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株式会社パソナ

仕事内容

仕事内容 当社では、お客様のビジネス成長と課題解決を支援するインフラエンジニアを募集しています。 オンプレ基盤の強みを活かしつつ、AWS等のクラウドにも挑戦したい方の参加を期待します。 主な業務は、オンプレミス環境での確かな技術力をベースとした、インフラ環境の設計・構築です。 Windows/Linux/OSSを中心としたサーバー設計・構築に加え、その先の展望としてクラウド移行や連携基盤の構築にも携わっていただきます。 現在の環境はオンプレ案件が中心ですが、徐々にクラウド案件も増加しており、将来的なクラウドシフトを見据えたキャリア形成が可能です。 経験を積むことで、インフラ領域のスペシャリストとしての成長はもちろん、プロジェクトリーダーや顧客折衝を含めたより広い視野でのキャリアパスも描くことができる環境です。 ■業務内容例 ・設計構築 ・仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務 ・サーバー構築に付随するNW構築 ・サーバーの運用保守 ・関係する手順書作成 ※案件フェーズにより出張や外出など現地作業なども発生します 【平均的なPJT期間】 ・オンプレ：約3～4ヵ月 ・クラウド：作業フェーズにより3～6ヵ月、運用等の場合長期PJT 【利用頻度の高いAWSサービス】 ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito 【案件により利用するプログラミング言語/ライブラリ】 Python、Boto3（AWS SDK for Python） ■プロジェクト事例： ・パブリック向けシステムのリプレイス、サーバー構築・設計 【学び続けられる環境】 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修 ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会 その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、Slackを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。 さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所