• 正社員

MT　Borderless合同会社

仕事内容

アピールポイント: 【店舗と個人の達成に応じた歩合給】 個人への厳しいノルマはありません。歩合給は、店舗と個人の業績がともに目標を達成した場合に支給します。日々の挑戦や会社への貢献に、対価で応えたいと考えています。 新しいことにワクワクしながら、自分自身の成長と高収入を同時に叶えられます。 【未経験から段階的に学べる研修】 東証上場グループである「買取わかば」本部のバックアップ体制と実地研修を組み合わせています。まずは簡単なサポート業務から始め、先輩スタッフが横で仕事の流れを教えます。専門知識がなくても一つずつ学べ、いきなり一人で店頭に立つことはありません。 【会社と一緒に仕事の幅を広げる】 MT Borderless合同会社が目指すのは、買取店の運営にとどまらず、「人、もの、ことをボーダーレスにつなぎ、新しい価値を生み出すプラットフォーム企業」になること。現在の買取事業は、その第一歩です。「もっとこうしたら良くなる」という意見を出しながら会社と一緒に成長し、将来は希望・やる気等を考慮の上、店長業務や新規事業にも携われます。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験からでもOK! ✅上場グループ本部の研修制度 ✅頑張りは歩合給で還元！ ✅頑張り次第で月収40万円以上も目指せる ✅ノルマなしの反響営業スタイル ✅商業施設内で集客も安定 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 商業施設「ホームセンターみつわ武生店」内の買取専門店「買取わかば」で、接客・査定を担当する買取営業・査定スタッフを募集します。入社後は接客や査定補助から始め、希望・やる気次第で店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■まずは接客・査定の基礎から 東証上場グループである「買取わかば」本部のバックアップ制度を活用し、実地研修や研修資料で仕事の流れと必要な知識を一つずつ学びます。先輩スタッフがそばでサポートし、いきなり一人で仕事を任せることはありません。経験や知識がなくても始められます。 　　　↓ ■次に店舗での買取・販売業務へ 基本的に店舗は2名体制。互いにフォローしながら、次の業務を担当します。 ・オープン準備 ・接客 ・査定補助 ・査定業務 ・査定価格の提示 ・商品管理 ・ネット販売 ・PCへの情報入力 扱う品物は、貴金属、ブランド品、カメラ、コイン、骨董品、工具など。お客様に満足いただける価格で買い取り、卸先へ販売します。チラシや商業施設からの集客による完全反響型で、飛び込み営業や個人への厳しい売上ノルマはありません。 ※当店は丁寧な接客対応を重視※ 品物に込められた思い出や背景を会話からお聞きし、買取価格も含めて満足いただける接客を大切にしています。リピーター率は60%です。モノを大切にして循環させる、SDGsにもつながる仕事です。 　　　↓ ■その先は店舗運営や新規事業にも 仕事に慣れたら、段階を追って次の業務もお任せしていきます。 ・卸先管理 ・店舗運営や売上管理 ・後輩育成や店長業務 ・新店舗立ち上げ ・複数店舗の統括 ・新規事業の立ち上げ ■歩合給・昇給について 歩合給は、店舗の利益と個人の業績がともに目標を達成した場合に支給します。会社とともに一緒に成長できた仲間には、しっかりと対価で応えたいと考えています。頑張りや成果が正当に評価される仕組みを整えており、成果次第では月収40万円以上（歩合給・昇給含み）を目指すことも十分に可能です。 ■職場環境 少人数で運営する、形式的な縛りの少ないフラットな職場です。個人の力を発揮しながら、「もっと店舗をこうしたら良くなる」という意見を積極的に出し合えます。