正社員
ホワイトヘルスケア株式会社

コーポレートIT/社内SE

クラウド基盤の安定運用と継続的改善をリード。社会課題の解決をIT基盤から支える。

年俸5,000,000円～8,000,000円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フルフレックスタイム制（5:00～22:00のうち最低1日2時間以上勤務）

休日休暇

休暇・休日: 年間休日125日（土日祝日、創立記念日7月1日、年末年始12月29日～1月3日、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇）

勤務地

ホワイトヘルスケア株式会社

東京都中央区日本橋大伝馬町17-5グランド日本橋小伝馬町2階

ホワイトヘルスケア株式会社

勤務地: オフィス出社は30%程度。地方でのフルリモート勤務も可能。密なコミュニケーション実現のための工夫あり。屋内全面禁煙

仕事内容

アピールポイント: リモートワーク・フルフレックス制の導入により、ワークライフバランスを保ちながら働けます。少数精鋭の環境で経営陣との距離が近く、課題発見から改善実行までをスピード感を持って推進できます。医療費増大という社会課題の解決に、ITの力で真正面から貢献できるやりがいのあるポジションです。

仕事内容: クラウド中心のIT基盤の安定運用と継続的な改善をリードしていただきます。具体的には、Microsoft365やSlack、Notionなどの主要なSaaSサービスの運用・保守全般を担当し、社内ITインフラの安定稼働を確保するための継続的な監視を行います。同時に、各部門からのニーズをヒアリングしてIT活用による業務改善を提案・実行し、発生したIT障害の一次対応から原因究明、再発防止策の立案に取り組みます。さらに、IT運用ルールや手順書の作成・更新、改善活動の推進を通じて、日々の運用から改善点を見出し、効率化・最適化を推進していく重要な役割を担っていただきます。少数精鋭の環境であるため、課題の発見から改善提案・実行まで、スピード感を持って自らの裁量で推進できるポジションです。

対象となる方

求める人材: 下記のいずれも3年以上の経験・クラウドサービスを活用した社内IT環境の運用・保守・社内外のステークホルダーとの連携し、業務推進・ITサービスに関する問い合わせ対応・障害一次対応・運用ルールや手順書の整備・改善活動の推進【必須スキル】クラウドサービスを活用した社内IT環境の運用・保守（3年以上）、社内外のステークホルダーとの連携による業務推進（3年以上）、ITサービスに関する問い合わせ対応・障害一次対応（3年以上）、運用ルールや手順書の整備・改善活動の推進（3年以上）。採用予定人数1名。募集期間はなるべく早め