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株式会社ONE flat_ルート訪問看護ステーション宝塚

仕事内容

アピールポイント: 【プライベートを充実させながら、 安定年収とやりがいを実現できる職場】 ✅年休123日で残業ほぼなし ✅直行直帰OK！社有車を貸与 ✅訪問件数に応じて給料アップ ✅年2回の評価で最短半年で昇進 ✅新規事業の挑戦やまちづくりイベントに参加できる

仕事内容: 「病棟の残業に追われて、きつい…」 「給料に反映されない業務が多く、昇給も少ない…」 と感じたことはありませんか？ 20代〜30代が活躍中の 兵庫県宝塚市のルート訪問看護ステーションは、 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅年休123日 ✅直行直帰OK・残業ほぼなし ✅年2回の人事評価で最短半年で昇進 ✅新規事業所の立ち上げに挑戦できる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー という職場なので、 ／ プライベートを充実させながら、 安定収入とやりがいを実現できます！ ＼ 今すぐ応募しなくても少しでも気になったら 「右上のブックマークボタン」で【保存】してくださいませ。 ⭐️━━━━━━━━━━━━━━━━⭐️ 【少しでも興味がある方へ】 オンラインZoom（電話も可）で、 採用担当と30分何でも質問できる「カジュアル面談」をしませんか？ 土日や平日の夜も面談しますし、 10分だけ電話でお話しするだけでも大歓迎です！ ▶ 【応募画面を進む】を押して、 「カジュアル面談希望」とメッセージを送ってください。 （採用担当：戸梶） ⭐️━━━━━━━━━━━━━━━━⭐️ 詳しい職場の説明は、 続きをご覧ください。 ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 残業なしで休暇も多い！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、 「スタッフの働きやすさがあって
最高のケアを提供できる」 と考えています。 なので、当事業所は ✅年間休日は123日で業界最大級 （※全国平均110日） ✅トラブルがなければ残業無し ✅社用車で直行直帰OK という職場環境にしていますので、毎日の時間にゆとりが生まれます。 また、社用車を貸与しています。 （ガソリン代や駐車場代も会社が負担） 働き方はシフト制ですが、 希望休がほぼ通るので、 プライベートの予定とも両立しやすいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ②頑張りがきっちり給料に反映される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職1年目の想定年収は400万円〜。 主任や管理職クラスになれば、 年収500万円超も目指せます。 また、インセンティブを明確にしており、 頑張った分だけしっかり給料に反映されます。 ーーーーーーーーーー ▼ 変動給(インセンティブ)の例 ✅件数手当 1,000円/件（月120件超〜） ※MTGや社内委員会などの業務もカウントします。 ーーーーーーーーーー さらに、副業もOKとしています。 詳しい給料シミュレーションは、 カジュアル面談でお伝えしますので、 気軽に質問してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ③若手で役職や新規事業の立ち上げに挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは年2回人事評価をしており、 年功序列はいっさい関係なく スタッフの行動や姿勢を評価し、 基本給が上がる仕組みとしています。 本人の意欲があれば、 若手でも役職に昇進することができます。 ⭐️実際に「入職1年で主任になり年収を一気に上げたスタッフ」もいます。 また、新規事業や新エリアの立ち上げに立候補することも可能です！ 実際にスタッフの「やってみたい」という声から、 ✅デイサービスを新規立ち上げ ✅新しいエリアの立ち上げ などに挑戦した若手スタッフもいます。 ただケアをこなすだけでは物足りない。 そんなあなたにこそ、ぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ④ 訪問看護 未経験の方へ手厚いOJT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当事業所は、訪問看護未経験の方でも 安心してスタートできる教育体制を整えています。 例えば入職後OJTは ❶先輩との同行訪問からスタート ❷同行訪問を約1ヶ月行う ❸お互い「できる」と判断してから自立 という流れとなります。 また、社内には教育委員会があり、 年間を通して勉強会を開催しています。 資格や研修費用も会社が負担しており、 本人の学習意欲があれば、 どんどんスキルアップができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑤ 1人で悩ませないチーム制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「訪問中に困ったことがあったらどうしよう...」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当事業所は、チーム制度を導入しており、 チームメンバーや主任にすぐに電話できます。 また、スタッフは20〜30代が多く、 分からないことを聞いても優しく答えてくれます。 （逆にしっかり質問したことを褒めます） このスタッフ間の仲の良さが最大の魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⑥利用者の夢を叶える活動ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、「自分らしさ」です。 利用者様の「やりたい」を叶えて 自分らしく生活して欲しいという想いから、 この事業をスタートしました。 私たちは 〜「日常にワクワクを＋ONE」〜 を合言葉に、 誰もが役割を持ち、必要とされる 「ちがいをつなぐまちづくり」を目指しています。 実際にまちづくりイベントとして ✅地域食堂 ✅歌のイベント ✅万博旅行 ✅1日レストラン を企画して、利用者の笑顔をたくさん作ってきました。 この私たちのビジョンに 少しでも「いいな〜」と感じた方は、 ぜひ一緒に働きませんか？ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 【仕事内容】 在宅療養中の方への 訪問リハビリを担当します。 ・在宅療養中の方への訪問リハビリ（チーム制）を担当 ・状態評価（嚥下／失語／構音／高次脳機能など） ・言語訓練・嚥下訓練・発話明瞭度改善・理解／表出支援 ・家族指導（声かけ・食事介助・誤嚥予防・環境調整など） ・電子記録（iPad）・オンラインMTG・多職種連携 ・地域活動・イベント支援（勤務扱い・規定あり） ━━━━━━━━━━ 【通常の1日の流れ】 ━━━━━━━━━━ ・利用者宅へ直行 ・09:00　午前の訪問（2～3件） ・12:00　休憩（事務所か車内で休憩できます） ・13:00　午後の訪問（3～4件） ・17:30　記録・相談・オンラインMTG ・18:00　直帰 ※訪問件数は1日6～7件程度。 効率よく回れるようチームで調整しています。 ━━━━━━━━━━ 【利用者の特徴】 ━━━━━━━━━━ ✅入職者のご経験をもとに、なるべく得意分野の訪問から割り当てします。 ＜利用者数＞ 450名前後 ＜男女比＞ 1：1 ＜年齢層＞ 20代5%、50代10%、60代5%、70代60%、80代10%、90代10% ＜要介護度＞ 要支援1-2：30%、要介護1-3：40%、要介護4-5：30% ＜利用割合＞ 医療30%、介護70% ＜疾患割合＞ 整形疾患20%、循環器疾患20%、難病20%、がん15%、呼吸器5%、その他（廃用など）20% ━━━━━━━━━━━━━━ 【興味がある方へ】 カジュアル面談をしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「気になるけど、応募まではちょっと...」 と言う方へ。 オンラインZoom（電話も可）で、 採用担当と30分何でも質問できる「カジュアル面談」をしませんか？ ✅訪問看護の不安なところ ✅給料のシミュレーション ✅働き方やオンコールの悩み など何でもOK！ もちろんカジュアル面談は採用面接ではありません。 土日や平日の夜も面談しますし、 10分だけ電話でお話しするだけでも大歓迎です！ ぜひラフに会話しましょう♪ ▶ 【応募画面を進む】を押して、 「カジュアル面談希望」とメッセージを送ってください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 職場のリアルを公開中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 職場のリアルな様子を発信しています。 ぜひご覧くださいませ。 ▶ 採用HP https://one-flat.com/recruit/ ▶ YouTube(密着動画) @oneflat-official ▶Instagram(日常・教育) @route.home