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株式会社大晃

職種/仕事内容

仕事内容 【チームで支え合う安心の職場】ユースエール認定取得を目指し、若手育成にも注力！ 当社は、若者の採用・育成に積極的で、労働環境が優れている企業に与えられる「ユースエール認定」の取得を目指しています。 若手が安心して長く働ける環境を整えることで、一人ひとりの成長を会社全体で支えていく文化を築いています。 今後は、若手採用を強化しつつ、教育・マネジメントにも挑戦できる環境を拡充。 将来的には、リーダーや管理職へのキャリアアップも積極的に支援していきます！ 【土木事業部の立ち上げメンバー募集！】 ・公共工事メインで安定性◎ ・チームで支え合う風土！責任を一人に押しつけません ・臨時ボーナスあり！成果をしっかり評価✨ ・資格取得支援制度あり！キャリアアップも可能 ✅仕事内容 新たに立ち上げる「土木事業部」の現場監督を募集しています。 水道管工事や土木工事など、あなたの経験や資格を活かせるフィールドです！ ＜具体的には…＞ ・水道管工事・土木工事における現場監理・監督 ・施工計画書の作成 ・現場の安全・品質管理 ・作業員の指導およびマネジメント ＜勤務スタイル＞ 朝は事務所や資材置き場に集合し、チームで現場（主に堺市周辺）へ向かいます。 ✨当社で働く魅力 ■現在、責任を一人で背負っている方へ 「トラブルがあったら全部自分の責任」「現場で起きた問題は、上司が全部かぶるのが当たり前」―― そんなプレッシャーの中で日々業務をされている方にこそ、当社の考え方を知っていただきたいと思っています。 当社では、**「何か問題が起きたときこそ、会社全体で向き合って解決していく」**というのが基本スタンス。 たとえば、現場でミスやトラブルが起きた場合でも、担当者を責めるのではなく、チーム全体で共有し、配置転換や業務フローの見直しなどを柔軟に行います。 **「責任を分かち合う」**ことを重視しているからこそ、管理職・メンバーに関わらず、誰か一人が背負い込むような環境にはしません。 「自分だけが我慢すればいい」と思ってしまっている方に、 「ここなら頼っていいんだ」「一人じゃない」と思ってもらえる職場づくりを本気で目指しています。 ■「個人」より「チーム」重視の文化 現場は常にチーム単位で動いており、問題やトラブルが発生した際も、責任を一人に押し付けることはありません。 **「下の者が起こしたこと＝チーム全体でカバー」**という考えが根づいており、必要に応じて配置転換や支援も会社全体で対応します。 ■成果に応える制度もあり 日々の頑張りやプロジェクトでの成果はしっかり評価し、臨時ボーナスなどで還元する仕組みも整えています。 ■キャリア支援も万全 ・資格取得支援制度あり ・経験豊富な先輩社員が在籍し、実務の中で成長できる ・新規事業の立ち上げに関われるやりがい あなたのこれまでの経験を、新しい環境で「チームと共に」活かしてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 泉北高速鉄道「泉ヶ丘駅」から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 □8:00～17:00（休憩60分）

給与

月給400,000円～550,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし - ＊資格手当 ＊職務手当（能力に応じて支給） ＊昇給あり （1月あたり3000円〜5000円/前年度実績） ＊賞与あり／年2回 （計2ヶ月分/前年度実績）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日：120日＞ □完全週休2日制 （土日祝、その他） □有給休暇 □夏季・年末年始 完全週休二日制でプライベートも しっかり確保◎ 長期休暇もあるのでメリハリをもって 働けます✨

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※医療保険への加入もあり ◆車通勤OK（駐車場あり） ◆転勤なし ◆昇給あり （1月あたり3000円〜5000円/前年度実績） ◆賞与あり／年2回 （計2ヶ月分/前年度実績） ◆交通費規定支給（月上限2万円） ◆退職金共済加入 ◆定年制（一律60歳） ◆再雇用制度（上限70歳） ◆勤務延長（上限65歳） ◆免許取得補助（会社負担）