正社員
株式会社2step

【新規事業/立ち上げ】外国人材採用のプロジェクト推進(特定技能)

令和の虎・茂木社長と進める、外国人材紹介の新事業

アクセス: ★定期出社の場所最寄り駅：千代田線赤坂駅オフィスは駅から徒歩5分程です。地図を見る
月給375,000円～458,334円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ＜雇用形態＞正社員＜稼働日＞平日＜勤務時間＞ 9時〜18時（応相談）＜残業＞あり　※個人の裁量で調整可＜残業手当＞あり

休日休暇

休暇・休日: ＜休暇・休日＞土日祝＜年間休日数＞ 120日＜その他＞・有給休暇は前日でも取得申請が可能！・年末休暇は業績に応じて大幅追加！？

勤務地

株式会社2step

東京都港区赤坂7-10-6ストークビル赤坂202

地図を見る

勤務地: ＜勤務地＞東京都港区赤坂7-10-6 リモート勤務可（関東圏在住者対象） ※東京本社への定期出社あり＜出張＞原則なし。必要に応じて顧客先への訪問あり。＜転勤＞なし

アクセス

アクセス: ★定期出社の場所最寄り駅：千代田線赤坂駅オフィスは駅から徒歩5分程です。

仕事内容

アピールポイント: ★令和の虎・茂木社長の企業と共同事業外国籍人材を自社で採用・教育・雇用し、累計600名以上の定着実績を持つ会社との共同事業です。この経験を活かした事業であり、一般の人材紹介サービスとは異なる提案が可能です。立ち上げメンバーとして、事業の初期設計から関われます。 ★自分の提案でサービスを育てる手順も、提案の型も、ツールも、作る側になれます。これからの事業だからこそ、チームでアイデアを出し合って実現させていきましょう。 ★社内外の調整や協働がカギ求職者と面談して紹介する仕事ではありません。経営者・現場・外部機関とコミュニケーションを取りながら、チームで協力して案件を進めていく働き方です。 ★1社契約済みで安心のスタート事業の大枠はできていて、1社目がすでに動いています。ゼロからのスタートではないため、安心してジョインいただけます。現場の仕組みや提案の型を一緒に作る面白さがあります。 ★リモート併用基本はリモートワーク、必要時に赤坂オフィスへ出社します。

仕事内容: 令和の虎に出演した茂木社長が率いるピナイ・インターナショナル社（外国籍人材を自社で雇用し、累計600名以上を定着させてきた会社）との共同事業として、外国籍人材の採用を定着まで支えるサービスを運営しています。すでに1社との契約が決まり、走り始めた事業です。その最初の型をつくるメンバーを募集します。【特定技能×介護・ビルクリーニング・外食・宿泊】の外国人採用支援です。「紹介して終わり」ではなく、人材の定着までを伴走する仕事です。＜1＞クライアント（採用企業）へのプレゼン企業ごとに、人手不足の背景も受け入れ体制も違います。担当として課題をヒアリングし、外国人採用による課題解決策を提案します。＜2＞必要なステークホルダー及びチームへの依頼人材を集める提携先、書類を支えるチーム、各所と連携が求められます。スペシャルチームとして企業を支えるため、滞りなく案件が進むように企業をサポートします。ポイント！・茂木社長を中心としたSNS及び広告展開による新規集客（採用企業）を行います。・紹介する人材はステークホルダーに依頼します。求職者面談よりも企業対応が中心です。

対象となる方

求める人材: 00）絶対要件・チームでの協働経験や社内外との調整経験（業界・職種不問。人材紹介・人材派遣の実務経験も不問です）・複数のステークホルダーを巻き込んで案件を進めた経験 01）歓迎要件・法人向けの提案経験・広告代理店／WEBディレクター／制作進行など関係者を動かし納品まで進めた経験・介護・宿泊・外食・清掃のいずれかの業界知識・特定技能・外国籍人材の実務・プロジェクト管理（PM）の経験

仕事の特徴

固定時間制
昇給あり

給与/待遇

月給375,000円～458,334円給与: 固定残業代あり：月給￥375,000 〜￥458,334は1か月当たりの固定残業代￥70,021〜￥85,582（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。固定残業代あり：月給￥375,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥71,203〜￥94,937（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※年俸制です。年収450万〜600万円を12分割して月次支給します（上記の月給は年収の1/12）。【給与に関してのQ&A】 Q1）構成は？ A.年俸制です。基本給＋固定残業代（30時間相当分）で構成され、12分割で月次支給します。 Q2）賞与はありますか？ A.年俸制のため、賞与はありません。年俸に含まれています。 Q3）残業代はどうなりますか？ A.月30時間分は固定残業代として年俸に含みます。30時間を超える分は別途支給します。 Q4）昇給はありますか？ A.年1回の年俸見直しあり Q5）固定残業代の計算は？ A.基本給を月平均所定労働時間160時間で割り、30時間分の割増を加えた額です。