募集情報
年間休日123日！車通勤OK☆日祝固定休◆賞与実績3.8ヶ月◎病院併設の訪問看護ステーションでのお仕事♪【日進市・日進駅、看護師、正職員、訪問看護】
オンコールについて 月の平均回数は月に5～6回程度です。 緊急訪問の回数は年間を平均すると、月に2～3回程度になります。（ただし、夜間・休日に限定するともっと少なくなります。） 入職後、約3～6カ月後から担当していただくケースが多いです。 オンコールの対応で判断に困った時は、管理者に相談可能なので、経験が浅い方もご安心ください。 在宅医療センター（訪問診療・訪問看護ステーション「心のポケット」・居宅介護支援事業所）について ●事業所の概要 在宅医療センターは、訪問診療部門、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所の3部門を集約しています。これは多職種連携をより円滑にするために2012年（平成24年）に開設しました。その中の訪問診療部門は、在宅医療センター開設前の2010年（平成22年）から始めております。現在は医師3名、看護師3名が3チームに分かれ地域の高齢者宅や施設を訪問します。訪問診療の患者様は約350名。350名の患者様それぞれに月に2回の定期訪問をします。定期訪問のほか体調が悪くなった方への臨時往診や在宅看取りにも対応します。 ●事業所の特徴を教えて下さい 在宅医療センターは、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネジャー、事務職、総勢43名が在籍しています。在宅医療センターは多職種の連携とサービスの質向上に力を入れています。 ●職場環境について教えて下さい 43名がワンフロアの事務所にいます。少し手狭に感じることもありますが、明るく賑やかで元気をもらえます（もちろん考えられる限りの感染対策を実践していますのでご安心ください）。子育て世代が多く、そのため学校や保育園の行事での有給休暇取得が多いことが特徴です。お互い助け合い、補い合う職場風土がすでにできています。 「ワークハード＆ライフハード」仕事もプライベートも全力で。仕事の充実はプライベートの充実があってこそだと考えます。 今はコロナ禍のため自粛していますが、以前は歓送迎会や忘年会、バーベキューやスポーツ観戦など仕事以外の活動も盛んでした。仕事の大変さも仕事以外の楽しみも共有できる職場です。 ●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか？ 女性が多くまた子育て世代が多いため、有給休暇の取得などより働きやすい環境を今後も作っていかなければなりません。そのうえで、この地域に必要とされる医療機関であり続けたいと思います。質の高い医療を提供し、そこで働くスタッフも専門職として成長できる組織でなければならないと考えます。 ●どんな方と一緒に働きたいですか？どんな方を仲間として迎えたいですか？ 多職種共同でお互いを尊重し合えることが在宅医療センターで働くための条件です。 ●求職者・面接者の方にメッセージをお願いします！ 在宅医療が初めてでも決して問題ありません。在宅医療センターの職員の大半は初めてからのスタートです。丁寧に指導させていただきます。少しでも在宅医療に興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 ●企業主導型保育のご案内 当院にご入職を希望される方でしたら、職種や雇用形態に関わらずどなたでも当院の企業主導型施設のご利用が可能です！ 詳細は下記URLより内容をご確認ください。 https://www.daiikai.jp/kigyouhoiku
