• 派遣社員

株式会社マックスフォース

仕事内容

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐この求人のポイント⭐ ✅9時スタートOK、子どもを送り出してから出勤 ✅週2日～・扶養内の働き方も相談OK ✅行事・お迎えの日は休み希望を出せます ✅急な休みは派遣元が代わりのスタッフを手配 ✅日払い・週払いOK ✨こんな方にぴったり✨ ・子育てと仕事を両立したい ・扶養内で働きたい／扶養を外れてしっかり稼ぎたい ・子どもの急な体調不良でも気まずくならない職場がいい ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育て中のスタッフの1日（例）⭐ 7:30 子どもを送り出す 9:00 出勤・申し送り 10:00 入浴介助・レクリエーション 12:00 昼食のサポート・休憩 14:00 おやつ・記録 17:30 退勤 → お迎えに間に合います ⭐月収例（目安）⭐ ・週3日×8時間：月約12万円（扶養内も調整OK） ・週5日×8時間：月約22万円 ※時給と勤務時間から算出した目安です ⭐急に休むときも安心⭐ 子どもの発熱などで急に休むときは、派遣元の担当に連絡するだけ。 代わりのスタッフの手配は派遣元が行うので、職場に気まずい思いをしなくて大丈夫です。 30代・40代の子育て中のスタッフが多く在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お仕事内容⭐ 高齢者施設で、ご利用者様の毎日の生活をサポートするお仕事です。 ✅食事の配膳・下膳、食事中のサポート ✅排泄介助（トイレ誘導・おむつ交換） ✅入浴介助 ✅移乗・移動のサポート（車椅子・ベッド間など） ✅着替え・口腔ケア・整髪のサポート ✅見守り・ナースコール対応 ✅記録業務（バイタルや介助内容） ✅レクリエーションの補助（施設による） ✅リネン交換・清掃・備品の管理 など 「ありがとう」を直接もらえる、やりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐派遣だからできること⭐ ✅合わなければ職場を替えられます 次の施設は担当がすぐに探します ✅働く前に職場見学ができます 雰囲気を見てから決められます ✅言いにくいことは担当が代わりに伝えます シフト・人間関係・業務量の相談もOK ✅まずは3か月お試しOK 合わなければ3か月で終了できます