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リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店

仕事内容

＜リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店について＞ 東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」徒歩6分の立地に2018年12月開設。 特指示対応・ターミナルケアなど臨機応変に専門性の高いケアを提供し、地域との連携重視、病院やケアマネジャーとも積極的な連携体制が整っています。 また、アロマセラピーに積極的に取り組み、OJT・外部研修への参加・社内勉強会・症例検討・同行訪問など教育制度も充実！ スタッフは20代～60代まで幅広く在籍中。 ■看護師人数 8名（その他理学療法士・作業療法士・言語聴覚士もいます。） ■看護師年齢層 30～50代の方が多いです ■訪問手段 電動自転車または原付バイク ■訪問件数 平均4～5件 ■訪問エリア 事業所より2～3km圏内 ■記録方法 スマートフォン・パソコン ■オンコール 現在は対応しておりませんが、準備が整い次第始める予定です。 ■直近1年間の育児休暇の取得実績 ・女性:3名（利用率100%） ・男性:3名（利用率60%）※最長2ヶ月 会社として産休・育休の取得を推進し、 男性の取得実績も増えています！ ＜「株式会社Reha LaboJapan」について＞ 「みんなが幸せであるため、笑顔のため、いつも考え行動します」が経営理念です。 働くスタッフが楽しく笑顔でないと、利用者様に対していいサービスはできないと考えています。 働きやすさにこだわった環境作りを行い、今後も増え続ける在宅リハビリの需要に対応しています。 ＜入社祝い金について＞ いまご覧いただいている求人から「直接」ご応募いただいた方を対象に、入社祝い金10万円を支給しております（規程あり） ＜ご応募について＞ 履歴書・応募意思不要のカジュアル面談も実施しています。 カジュアル面談をご希望の方も是非、エントリーしてください！

リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店 求人概要 リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店：看護師（シニア）/正社員（日勤常勤） ＜訪問看護師（60歳以上）／シニア世代歓迎／運転免許不要／年間休日120日＞土日定休！訪問看護の経験不問♪時短勤務や時間単位有給制度もあり◎【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師（シニア）、日勤常勤】 職種 看護師（シニア） 所在地 〒166-0012 東京都杉並区和田3-31-15 パイロットハウス101 給与 月給35万円～45万円 ※月給には職能給0～4万円、地域手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり 求人詳細 ＜訪問看護師（60歳以上）／シニア世代歓迎／運転免許不要／年間休日120日＞土日定休！訪問看護の経験不問♪時短勤務や時間単位有給制度もあり◎【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師（シニア）、日勤常勤】 シニア雇用促進求人！60歳以上の方を対象とした求人です。訪問看護未経験でも同行訪問・OJTで丁寧にサポートします♪お気軽にお問い合わせください。 職種 看護師（シニア） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ これまでの看護経験を活かしながら、利用者さまの在宅生活を支える訪問看護のお仕事です。 医師の指示書に沿って利用者さまのご自宅を訪問し、健康状態の確認から医療的なケア、ご家族への支援まで幅広く対応していただきます。 【具体的には】 ・血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック ・利用者さまの健康状態の観察 ・服薬状況の確認、管理 ・医療処置、医療機器の管理 ・褥瘡の予防、処置 ・日常生活に関するサポート ・ご家族からの相談対応、アドバイス ・終末期における看護 など ◎1日の訪問件数は4～5件程度。訪問エリアは事業所から2～3km圏内で、電動自転車または原付を使用します。 ◎訪問後の記録はスマートフォンやPCで行います。 ＜オンコール対応について＞ 現在はオンコール対応を行っていませんが、体制が整い次第、開始する予定です。 開始後も、実際に訪問して対応するケースはほとんど想定しておらず、基本的には電話での対応が中心となる予定です。 なお、オンコール対応が難しい方についてもご相談いただけます。 ＜60歳以上の方を対象とした求人です＞ 「定年後も看護師として働きたい」 「これまでの経験を、もう少し仕事に活かしたい」 「無理のない範囲で働きたい」 そんな方を歓迎します。 病院やクリニック、介護施設などで身につけた看護の知識や判断力は、在宅で療養される利用者さまを支えるうえで大きな力になります。 これまでの経験を活かしながら、ご自身のペースで長く働きたい方におすすめです。 ＜訪問看護が初めてでも大丈夫です＞ 訪問看護の経験がない方も歓迎しています。 入職後は同行訪問やOJTを行い、これまでの経験や習熟度を確認しながら、少しずつ業務をお任せします。 経験豊富な看護師も在籍しているため、訪問先で判断に迷った場合なども相談しやすい環境です。訪問看護ならではの業務に慣れるまで、しっかりフォローします。 ＜経験を活かしながら、さらに専門性を高められます＞ ・日々の業務だけでなく、看護師として継続的に学べる機会も用意しています。 ・内部勉強会や症例検討会、外部セミナー、法人内の他施設での研修などに参加できるほか、入職後の経験年数に応じた研修も実施しています。 ・特定指示への対応やターミナルケアなど、在宅医療ならではの専門的な看護についても学べます。 ・これまで積み重ねてきた看護経験を大切にしながら、新しい知識や技術も身につけられる環境です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし