• 業務委託

日本ビジネスアート株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【副業でも、会社をまるごと背負って、好きなだけ稼ぐ。】 一流企業と向き合い、会社の価値を言葉にして、社員へ、学生へ、株主へ、お客様へ届けきる。本業と両立しながら、その中枢に関わる仕事です。報酬は時給3,000円から。その上に成果報酬が上限なく乗り、その先には正社員への道もあります。 提案書の先にある、会社が、人が、数字が変わっていく手触り感。

仕事内容: ※学歴・社名は関係ありません。 あなたがこれから何に挑み、どう成し遂げたいかを教えてください。 ■副業なのに、報酬に上限がない理由 多くの副業は、時間を売る仕事です。時給×時間で、報酬には必ず天井があります。 JBAの副業は、成果を売る仕事です。担当したプロジェクトが成果を生めば、その分だけ報酬は伸びていく。だから、副業であっても報酬に上限はつけません。 ■私たちについて — まず、何をしている会社なのか 日本ビジネスアート（JBA）は、一流企業500社の「経営コミュニケーション」を、戦略立案から企画・制作・浸透まで一気通貫で支援するコンサルティング企業です。 時価総額トップ100に入る一流企業から、直接ご相談をいただいています。統合報告書、経営ビジョンの言語化、採用ブランディング、理念浸透——企業が「自らの価値を、誰に、何を、どんな形で届けるか」という経営の課題に、施策の実行まで伴走してきました。創業から30年になります。 取引先（一部・順不同）：三井住友銀行、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ブリヂストン、カルビー、ライオン、ANA、ヤマト運輸、セコム ほか 社員数約130名｜平均年齢27歳｜無借金経営｜東京・大阪の2本社 ■任される範囲は、年次でも部署でも決まりません 多くの組織では、任される範囲は年次や役職で決まり、仕事は部署ごとに分かれています。提案は営業、制作は制作部門、成果の確認はまた別の誰か。一人ひとりが関われるのは全体の一部で、「最後までやり切った」と言える仕事は、なかなか回ってきません。 JBAは、その分け方をしません。いま一流企業500社と、こうした仕事をしています。 * 社員に、中期経営計画や方針、活躍する人の姿を伝え、組織を活性化させる * 社内で活躍する人を徹底的に聞き込み、本当に求める人物像を描いて、優秀な学生を採用する * 会社の現在の姿と未来の構想を株主に伝え、企業価値を上げる * WebサイトやSNS、展示会を通じて、企業や商品の魅力をお客様に届ける * 自社メディアを通じて、社内外に会社のファンを増やす ありがたいことに、営業をしなくても多くの企業からご相談をいただいています。けれど今は、その多くに「一部分」でしか応えられていません。本当は、点ではなく面で、すべてのステークホルダーに向けて支援したい。その力になってくれる仲間を、副業からも迎えたいと考えています。 ■なぜ、副業で募集するのか いきなり転職しなくていい、と考えているからです。 手を挙げた人に仕事を任せること。社内の調整や人間関係に振り回されず、お客様に向き合えること。成果を出した分だけ、報酬が伸びること。JBAが大切にしているこうした働き方は、求人票の言葉だけでは伝わりきりません。 だからまずは副業で、実際の仕事を通じて確かめてください。納得できたら、そのときは正社員として、会社をまるごと背負う側へ。そんな道を用意しています。 ■お任せしたい仕事 平日日中にお客様先へ出向く対応は、必須ではありません。いまの仕事と両立しやすい、次のような仕事からお任せします。 * ① 情報収集：インタビュー記録や資料などの一次情報を読み込み、企業の強みや論点を掘り起こします。 * ② 課題の特定：集めた情報から、お客様が本当に向き合うべき課題を整理し、設定し直します。 * ③ 企画書の作成：課題に対する打ち手を構想し、提案・企画書のかたちにまとめます。 * ④ チームミーティング：社内のコンサルタント・クリエイターと議論し、企画を磨き上げます（平日夜・土曜日の開催にも対応します）。 * ⑤ 事業企画：お客様の新しい取り組みや、JBA自身の新規事業の企画に関わります。 * ⑥ 社史編纂：企業の歩みと価値を掘り起こし、周年事業や社史のかたちに編み上げます。 成果を出していくほど、任される範囲は広がります。担当するプロジェクトを持ち、チームを率いる立場になることもできます。 ■副業から、正社員へ * STEP1　副業で参画：業務委託で、上記の仕事からスタートします。 * STEP2　実際に確かめる：仕事の中身、裁量、報酬の伸び方を、自分の目で確かめてください。 * STEP3　正社員へ（希望者）：双方が合意すれば、正社員として迎えます。正社員の報酬は、最低保証1,000万円＋担当案件の粗利に連動する変動報酬（上限なし）です。 ■こんな方に来てほしい * 今の仕事に大きな不満はないが、任される範囲が狭いと感じている * 転職を考えているが、まだ一歩を踏み出せていない * 今の会社では経験できない仕事に、副業で挑戦したい * 顧客の一部門ではなく、会社全体の課題に向き合ってみたい * 提案して終わりではなく、企画から形になるまで関わりたい * 成果を出した分だけ、しっかり稼ぎたい * いずれは、会社をまるごと背負う責任者になりたい ■最後に — 応募しようか、迷っているあなたへ 有名な大学を出ていない。誰もが知る会社で働いてきたわけでもない。だから、この募集は自分向けじゃない——もしそう感じているなら、それは誤解です。私たちが見ているのは、立派な経歴ではなく、これから何に挑み、どうやり切るかです。 迷ったら、そのまま応募してください。