• 契約社員

アースサポート　横浜緑

仕事内容

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【夜勤なし！月9日休み（年休111日）】 日勤のみで生活リズム安定。 プライベートの時間も確保できます。 ◆【月給31万円～！】 安定した収入を得られます。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 異業種（接客・事務・営業など）から 転職した仲間がゼロから学んでいます。 ◆【「相談員」でも介護現場から】 まずは介護サポートからスタート。 お客様を理解することから始めます。 ◆【キャリアアップも目指せる！】 相談員から管理者やマネジメントへ！ 挑戦を会社がバックアップします。 ◆【「つなぐ」ことがやりがいに】 お客様やご家族、ケアマネジャーさんから 頼りにされるお仕事です。 ◆【カフェのような綺麗な職場】 居心地の良さを追求した空間で 気持ちよく働けます。 ◆【現場視点の相談業務】 相談員としての業務は、送迎補助や機能訓練の支援といった 実務も含まれ、現場を把握しながら 相談・計画業務に携われるのが特長です。 机上の支援ではなく、お客様の声を直接聞きながら、 より実効性のあるケアプランを作成できます。 支援者としての視野を広げ、スキルの幅を広げたい方に 最適なポジションです。 ◆【事業管理者も同時募集◎】 拠点の中心となってデイサービスの管理者として 活躍頂ける方を募集しています！ お客様が充実した1日を過ごせるようにスタッフ全体の動きを管理したり、 サポート・教育やシフト管理を行っていただきます。 お客様支援の実務と拠点運営の両方を担うため、 スキル・経験を身につけながらステップアップできる業務です♪ ＞＞【仕事内容】＜＜ デイサービスをご利用されるお客様や そのご家族と地域のケアマネジャーさんたちを 「つなぐ」大切なお仕事です。 実務未経験の方にいきなり全てを お任せすることはありません。 まずは介護スタッフの一員として 現場のサポート業務からスタート。 お客様のお顔とお名前を覚え、 入浴やレクリエーションのお手伝いをしながら、 当社のサービスの流れを 肌で感じるところから始めましょう。 お客様との信頼関係ができてきたら、 先輩のサポートのもとで 相談業務や書類作成にも 少しずつ挑戦していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お客様やご家族からの相談対応 （「最近、家で転びやすくて…」など） ◆ケアマネジャーさんとの連絡・調整 （お客様の施設でのご様子を報告） ◆介護計画書など、各種書類の作成 ◆お客様の送迎サポート（運転含む場合あり） ◆介護業務のサポート （入浴・食事・レクリエーション） ◆イベントの企画・運営 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は持っているけど、相談員の経験はない…」 「介護の仕事自体が初めて…」 そんな方もご安心ください。 私たちは、資格を活かして 新しいキャリアをスタートしたい方を 全力で応援します。 入社後はまず、介護スタッフとして 現場のOJT（実務を通した研修）で基本を学びます。 先輩がマンツーマン（1対1）で あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。 放置することは絶対にありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長や頑張りを「見える化」し、 正当に評価・還元するための制度です。 ◆Level１：入社時 ◆Level２：指導を受けながら実践 ◆Level３：一人前 未経験の方はLevel1からスタート。 まずは「一人前」のLevel3を 目指して、 一つずつ できることを増やしましょう。 経験者の方は、入社後最短2ヶ月で 試験に挑戦でき、 ＞＞【職場環境】＜＜ 「カフェのようなくつろぎの空間」が コンセプトのデイサービスです。 お客様だけでなく、 スタッフにとっても 「居心地の良い」職場を目指しています。 生活相談員、介護スタッフ、 看護スタッフ、ドライバーなど、 職種の垣根なく コミュニケーションが活発です。 「これってどう対応したら良い？」 「〇〇さん、こんな様子でしたよ」 と、 何でも気軽に相談できる 風通しの良さが自慢です。 20代・30代でキャリアアップを目指す方、 40代・50代で異業種から キャリアチェンジした方など、 幅広い世代が活躍中。 未経験から始めた仲間が多いので、 新人さんの不安な気持ちをみんなが理解し、 チーム全体でサポートする風土です。