募集情報
豊川市 訪問介護（正社員） 年間休日111日・病児保育完備で安心！
アピールポイント: ＼シンメーの魅力／ 1. 圧倒的な子育て支援と柔軟な働き方 自社保有の保育園と学童保育を完備しており、病児・病後児保育にも対応しています。さらに、多くの企業が無給とする「子の看護休暇」を年間10日有給として支給する独自の制度があり、働くパパ・ママが安心してキャリアを継続できる環境が整っています。育休取得率100%、職場復帰率90%の実績が、子育てへの手厚いサポートを裏付けています。 2. 成長重視の教育体制とキャリアアップ **「教育は最大の福利厚生」**という考えに基づき、資格取得費用を会社が負担する制度や、豊富な研修（eラーニング、外部コーチングなど）を提供しています。また、『人事評価制度』や『成長支援制度』を導入し、年齢や役職に関係なく昇給できる仕組みを構築しており、正当な評価とキャリアアップを目指せます。 3. 「夢をカタチに」する社風とDX推進 「夢をカタチに」を合言葉に、現場の職員のアイデアや実現したいことを新たな事業計画の動機とする風通しの良い社風です。また、DX認定企業としてICT/IoTを活用したペーパーレス化を進めており、業務効率化を通じて職員の働きやすさを追求しています。将来的に独立・経営者を目指す方への支援制度も用意されています。 これらの情報は、特に「子育て中の介護職員」や「キャリアアップを目指したい方」にとって大きな魅力となります。
