正社員
環境整備株式会社　本社

経理・(財務)担当

イオングループの一員であり、栃木県宇都宮市を中心に東日本エリア各地に拠点を持つ企業です。

通勤情報 JR宇都宮駅から車で10分
環境整備株式会社　本社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒3210973栃木県宇都宮市岩曽町1333
通勤情報 JR宇都宮駅から車で10分
月給257,000円～407,000円

勤務時間

シフト制勤務時間 08:00〜17:00（実働：8.0時間、休憩：60分）平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日【勤務時間補足】平均残業時間：5～10時間/月（月初のみ発生）

休日休暇

休日・休暇・シフト制、週休2日制(基本的に土日休み) ・夏季、年末年始、慶弔、産休、育児介護等制度上はシフト制となっておりますが、土日祝休みが基本となります。土日祝の出勤はありません。

勤務地

環境整備株式会社　本社

〒3210973栃木県宇都宮市岩曽町1333

環境整備株式会社　本社

アクセス

通勤情報 JR宇都宮駅から車で10分

仕事内容

PR 当社はイオングループの一員として創業49年を迎える、イオンモールなどイオングループの建物において、トータルファシリティマネジメントサービスを提供する会社です。従業員約3,700名の規模に成長する中で、これまでの一般的な人事の役割から、企業の成長を牽引する戦略的な部門へと変革を進めています。現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。

仕事内容【仕事内容】全従業員3,700名の活動を支える財務基盤管理、および各拠点の収支改善に向けた管理会計業務を担当いただきます。これまでのご経験や得意分野に応じて、まずはできる業務からスタートし、徐々にスキルの幅を広げていただければ大丈夫です。 ⑴ 決算業務（月次・四半期・年次）本社および全国の営業所の数字を取りまとめ、正確な決算報告を作成します。 ⑵ 各拠点の収支管理・運用サポート支店や営業所から上がってくる経費・売上の精査、不適切な処理の防止、および拠点への適切な会計運用のナビゲート。 ⑶ 管理会計・利益の可視化人件費率の推移や、各案件（商業施設・病院など）の利益率の分析・可視化を行い、経営・事業の意思決定を支えます。 ⑷ キャッシュフロー管理大規模案件に伴う資金繰りのモニタリングや管理。 ⑸ 法改正等の実務対応会計・税制に関わる法改正に合わせた、社内運用フローの構築・アップデート。上記すべてを最初から一人でお任せすることはありません。当課のメンバーと分担しながら、チームで業務を進めていきます。【このような方は大歓迎です】・上記いずれかの実務経験が少しでもある方・日商簿記1級（または同等の知識）をお持ちの方「資格はあるけれど、実務での高度な財務処理や管理会計はこれから挑戦したい」という方も歓迎します。あなたの知識を、大手企業のリアルな経営データを使って活かせる環境です。

対象となる方

応募資格学歴不問＊歓迎する経験・スキル・月次・四半期・年次決算業務経験・拠点の収支管理経験・管理会計経験・キャッシュフロー管理経験・法改正等の実務対応経験＊求める人物像・現状維持に満足せず、変革に意欲を持って取り組める方・企業成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方・受け身ではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考えて実行できる方・多様な価値観を持つ現場社員との円滑なコミュニケーションを通じて、社内を巻き込むことができる方・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）をお持ちの方

仕事の特徴

主婦・主夫歓迎
経験者歓迎
研修あり
交通費支給
シフト制
社割あり
服装自由

給与/待遇

月給257,000円～407,000円給与月給257,000円〜407,000円（一律支給手当を含む）【給与の内訳】基本給：1ヶ月あたり250,000円〜400,000円一律支給手当：1ヶ月あたり7,000円【給与補足】・基本給のほか、住宅手当を一律支給(7,000円) ・賞与：年2回(6月、12月) ・その他手当資格手当家族手当勤続手当等・初年度想定年収：350万円～480万円

試用期間

試用期間あり試用期間：6ヶ月試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇＊待遇交通費支給＊福利厚生各種社会保険完備、交通費支給、イオングットライフクラブ、各種研修制度、その他当社規定によるイオングットライフクラブとは、イオングループ共通の福利厚生です。結婚や出産の際の祝い金や団体保険、テーマパークや映画館などのレジャー施設の割引や優待を受けることができる制度です。【社会保険】・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】・屋内禁煙