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株式会社ビタミン

仕事内容

アピールポイント: ★赤字会社を引き継いだ新社長の人生をかけた挑戦 2026年9月中旬からスタート予定の楽器レンタル事業・有名アーティストライブサポートのオープニングスタッフを募集します。 元々この会社は「オールインワン株式会社」という社名で、音楽事業に35年携わってきました。 しかしコロナをきっかけに経営状態が著しく悪化し、事業をこれ以上続けることができなくなりました。 このままでは取引先である有名アーティスト、音楽事務所に大きな迷惑をかけると判断した元社長からのSOSを受け、すべての事情を分かった上で新会社がオールインワン株式会社の音楽事業を引き継ぎました。 旧会社では、スタッフからの新しい提案を、元社長はお金がないため一切採用できませんでした。 そのためスタッフは新しい事に挑戦する気力を完全に失い、あきらめの空気が社内を支配していました。 しかし旧会社の主要スタッフであり、ドラムマイスターであるT氏だけがあきらめず、元社長に「もう1度新しい事に挑戦しましょう」と言い続けていましたが、資金繰りが改善できず、環境を変えることはできませんでした。 そんな状態から新しい会社、新しい社長に経営がバトンタッチされ、6月1日より新体制がスタートしました。 新社長である村兼は、20代の頃プロミュージシャンでしたが、音楽の道をあきらめ経営者として25年生きてきました。 新社長は音楽の道を1度はあきらめましたが、どうしても離れられず、経営者としてフェスやライブに関わってきました。 しかし2011年の東北大震災をきっかけに、この先音楽に関わり続ける事に光が見いだせず、村兼は音楽事業から撤退しています。 そのような状況の中での、元オールインワン株式会社からのSOSでした。 村兼は悩みに悩みぬき、ある決断をします。 「人生最後の挑戦として、もう一度音楽に関わる。 この事業に関わるすべての人を豊かにする。 今回もし成功させられなければ、俺は経営者として腹を切る」 新社長である村兼と、「やってもどうせ無駄」な空気が蔓延していた中でもあきらめなかったドラムマイスターT氏の元、新しい体制が作られます。 新しいオールインワンの体制下では、 ・新しい事への挑戦を全力でサポート ・音楽だけにこだわらず、おもしろそうな事はかたちにする ・現場スタッフはアイディア出しと実行に集中し、経営陣は数字を担当 を約束します。 新体制での新規事業立ち上げの第1弾として、楽器倉庫内に古着屋を作る予定です。 将来的な話として、あなたには楽器事業と並行し、古着の仕入れと販売も担当して頂きたいです。 ★新スタッフの挑戦と努力を給与に反映 新社長である村兼は、元プロミュージシャンというバックボーンを持つため、音楽業界特有の問題があることを、よく理解しています。 自分自身が苦しんだ経験があるからこそ、私たちはスタッフ皆さんの努力と頑張りが結果に反映される組織を作ります。 【具体的には】 ・基本給を高く設定 ・がんばりに応じた給与アップ体制 ・SNSを担当するスタッフは時給アップ　など ★仕事に慣れるまでしっかりと見守ります 未経験のあなたが自信をもって独り立ちできるまで、アーティスト対応から技術まで現場でしっかりとすべて教えます。 新体制となっての新たなスタートですので、全員ゼロからのスタートです。 【具体的には】 研修期間：3か月 ■ライブ、レコーディングのサポート：ライブ会場やスタジオで先輩と一緒に現場で業務を自分の目で見ながら、仕事を覚えてもらいます。 ■楽器レンタル、修理：あなたがしっかりと理解できるまで、先輩スタッフが根気強く教えます。 レンタルについては、利用希望者はオンラインでの申し込みがメインとなります。楽器選定まではレジェンド級スタッフが担当しますので、独り立ちできるまであなたには楽器選定のサポート、楽器受け渡し業務を担当してもらいます。 研修期間後：3か月～ ■ライブサポート、楽器レンタル・修理：仕事をこなせるようになってきたら、少しずつ一人でも動けるようになって頂きたいです。 1人で動くのが不安な時は、先輩がしっかりとサポートします。 ■古着仕入れ、販売：仕入れから販売まで一貫して担当して頂きたいです。 ファッション大好きな方、あなたの趣味でお店を作ってください。 ★スタッフを大事にします 安心して仕事をしていただく環境を整えることは、経営陣の責任であり義務であると私たちは考えます。 【具体的には】 ・スタッフに恐怖を与えるいわゆる「カスハラ客」は出入り禁止します。 ・スタッフネームの使用ＯＫ。本名を出す必要はありません。 ★髪色自由、タトゥーOK 紙の色は何色でもOKです。 ネイル：OK。 タトゥー：OK。

求める人材: ■求める人材像 ●ドラムに興味がある方 ●新しい事を自ら発案し、形を作っていくことに達成感を感じる人 ●新しい知識に積極的に触れ、吸収し実行する人 ●SNS集客の提案など、自分から積極的に動ける人 ●人とのコミュニケーションが苦ではない人 ●結果に対して目に見えるリターンがあることを重要視する人 ■あると嬉しいスキル ●ＳＮＳ運用において、数字をもとにした理論的な改善方法を提案、実行できる人 ●動画や画像を作るのが好き ●海外で流行っている音楽や新技術に興味あり　など

• 社員登用あり
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり