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ビームス アウトレット 大阪門真

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ 未経験からビームススタッフに！ ／ 『ビームス アウトレット 大阪門真』にて、 レディースフロア担当のアパレル販売スタッフとして ご活躍いただける方を募集します！ 将来的には売場づくりやスタッフ育成などにも関わっていただきたいと考えています！ 前向きなスタッフが集まる中で共に成長しましょう◎ ……………………………………………… ＼＼ 注目ポイント ／／ ◆ファッションが好きな方必見！ ◆上質な洋服に囲まれてお仕事☆ ◆残業少なめでプライベートも満喫！ ◆制服代支援あり！入社支援金「2万円」♪ ◆あなたの頑張りを正当に評価☆ インセンティブ＆半期評価制度あり！ ……………………………………………… ✅【「好き」を仕事に、プロとして磨ける場所です】 セレクトショップの先駆けとして、 カルチャーとファッションをつなぎ続けてきたビームスでご活躍して頂きます！ ビームスのノウハウを生かし、 お客様の“好き”を引き出し、自分の“好き”も提案する ―そんな販売の醍醐味が詰まった職場です。 ✅【キャリアが描ける、だから長く続く！】 指定の資格を取得した方に毎月「資格手当」を支給しています♪ 「もっと知識を深めたい」「自分の強みを増やしたい」 そんな前向きな気持ちを、制度面からもしっかりサポート◎ 成長意欲をきちんと評価し、キャリアアップへと繋がる環境を整えています！ ※福利厚生欄に詳細記載しております。 ✅【目標に向かってフェアに協力しあうチームです！】 私たちは「お客さまに喜んでいただくこと」と 「チームで結果を出すこと」の両立を大切にしています。 感情や上下関係ではなく、お客様のために”どうすればよくなるか”の視点で スタッフ同士フラットなコミュニケーションを重視しています◎ 「お客さまの期待を超えるには？」「今より効率的にできる方法は？」 そんな問いを自然に投げかけ合えるチームです！ ✅成長を後押しする1on1ミーティング！ 毎月の上長とのミーティングで成長を確認しながら、 具体的な目標の設定や、働くうえでの悩みや困りごと等を 直接相談ができる環境をご用意しています！ ✅ 「あなたらしくブランドを体現してほしい！」 そんな想いから生まれた特別な制度です。 まずは“世界観を着る楽しさ”を感じて頂く為、 入社後に2万円分を制服代としてご利用いただける支援制度をご用意。 自信を持って接客してほしいと思います◎ 〈基本業務〉 ◆店舗運営 ◆接客・レジ ◆ＳＮＳ運用 ◆おすすめ商品やスタイリングを発信するスタッフＷＥＢ投稿 ◆ストック整理や検品・出荷業務 他付帯業務 ※勤務内容に関して詳細は面接時にお伝えさせて頂きます。 【 勤務先について 】 『ビームス アウトレット 大阪門真』 ◆三井アウトレットパーク大阪門真の2階 ◆京阪「門真市駅」より徒歩7分！ 大阪モノレール「門真市」より徒歩7分！ ＜ 取り扱っているブランド ＞ ・BEAMS（ビームス） ・BEAMS BOY（ビームス ボーイ） ・BEAMS PLUS（ビームス プラス） ・Ray BEAMS（レイ ビームス） ・BEAMS HEART（ビームス ハート） ・BEAMS mini（ビームス ミニ）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪「門真市駅」駅より徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり175時間 9:30～21:30の間でシフト制 休憩1時間30分 平均8時間 ◆残業月平均10時間以下 ……………………………………………… 〜1⽇のスケジュール例～ 09：30 出社/メールチェック/朝礼 10：00 接客/出荷作業 12：00 お昼休憩 13：00 接客/納品整理 15：00 夕方休憩 18：00 WEBスタイリング投稿 19：00 退勤 ………………………………………………

給与

月給220,500円～272,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5321円 〜 24万7321円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5179円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋成果により毎月インセンティブ支給 ＋賞与年2回(業績による) ※見込み残業時間未満の場合でも上記はお支払いします ≪評価制度について≫ ✅スタッフの頑張りや成長を正当に評価する「半期評価制度」があります。 毎月店長と1on1で話す面談がありますので、 ご自身の成果や頑張りをアピールしたり、お仕事の悩みを相談する機会を設けています。 半年間の頑張りにより、スピード昇進も夢ではありません✨ ※毎月の予算達成インセンティブ制度も導入しているので、表記年収を超えることも可能です。 【給与例】 給与例 ＜＜役職別給与例＞＞ 28歳 フロア長 年収約350万円 30歳 店長 年収約400万円 35歳 マネジャー 年収約450万円

休日休暇

休日休暇 ◆シフト制 ◆有給休暇 ◆育休・産休（取得・復職実績有） ◆計画的有休取得制度 《 プライベートも充実できる！ 》 有休消化率も高く、毎月しっかり休みあり♪ 夏季・冬期休暇で連休を取ってリフレッシュしてくださいね★

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆入社時支援金制度として制服代補助20,000円有り（規約有） ◆昇給査定年1回 ◆賞与年2回（業績による） ⇒開業から1度も欠かすことなく継続中♪ ◆交通費全額支給 ◆報奨金 ◆髪色・服装自由、ピアス・ネイルok（華美でなければ) ◆社員割引購入制度 ◆役職手当 ◆家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ◆資格手当（業界では珍しい！） （販売士・接客サービスマナー検定・ファッション販売能力検定・カラーコーディネーター検定・TOPPS） ※1級相当/月5000円、2級相当/月3000円、3級相当/月1000円 ⇒ご自身の学びや成長に対して支援する制度◎ 資格取得後は「毎月」手当を支給いたします！ ★給与以外にも福利厚生などの待遇の見直しを積極的に実施中★ ★充実感を得ながら働いていただける環境づくりに尽力しております★

職場環境・雰囲気

職場環境 店舗目標の達成は一人ひとりの努力だけでなく、スタッフ同士が協力し合う文化があってこそ！ 困ったことがあればすぐに上司や仲間に相談できる環境をご用意しています◎ 『もっとお客様に良いサービスを届けよう！』という活気にあふれたチームで動くのが強みです。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）