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株式会社ミツヱ　第二工場

仕事内容

仕事内容 「工場＝忙しそう」 「管理職＝大変そう」 そう思って応募を迷っていませんか？ ミツヱは、“定時で帰ること”を前提に仕事をしている会社です。 製造部長を含め、全社員が原則定時退社。残業する文化はありません。 直近2年間、18:30以降の残業はゼロです。 工場未経験から、“現場がわかる管理職”を育てます。 創業78年の安定企業だからこそ、次の10年を担う人材をじっくり育てています。 未経験から入社した社員がほとんどです。入社直後から管理業務を任せることはありません。 将来的には、現場業務の改善・労働環境の整備など、「工場をどう良くするか」を考える立場になります。 管理職になっても、成果や数字だけでの評価はしません。日々の努力・行動・工夫もしっかり見て評価します。 まずは先輩社員の指導を受けながら、安心してお仕事をスタートできます。 ■仕事内容■ 入社後は、以下の業務を段階的に担当します。 (1)のり（接着剤）の製造 →製品の品質を左右する重要な工程です。決められた量に合わせて、原料を機械に投入します。 （25kg程度の原料袋を腰の高さまで持ち上げる作業があります。） (2)キャップ･容器の製造 →機械の調整作業を行います。特にプラスチック成型機の調整作業は、工場の稼働を支える重要業務です！ (3)パート作業工程の段取 →製造に使うのり・ボンドの配置、ラベル貼り機・包装機の調整など、パートさんがスムーズに作業をできるよう段取りをします。 将来的に、現場の業務に慣れて頼られる存在になってからは、 ・生産管理 ・業務改善 ・機械のメンテナンス ・仕入先様との商談 ・人材育成 ・品質管理 ・現場のトラブル対応 ・労働環境の整備 などの業務を少しずつ、上司と一緒に担当することがあります。 （ご本人の希望も聞きながら、担当するお仕事の範囲を増やしていきます。） いずれも「決められた作業をこなす」だけでなく、「なぜそうするのか」「どう改善できるか」を考えることが求められます。 ■入社後の流れ■ ●入社から１ヶ月/ パートさんの作業やのり作りを学び、製造の基礎知識を身につけます｡ ●入社から３ヶ月/ 機械の調整や段取り作業を先輩と一緒に担当。工場の稼働を支えるため、作業の理解を深めます。 ●入社から１年/ ほとんどの製造工程、機械の調整ができるように。だんだんと工場の課題解決に取り組みます。 ■先輩スタッフからの一言■ ー残業はしますか？ 残業は希望制で、ほとんどの社員が定時退社です。全く残業しない人も普通にいますよ。 自分は時間外作業を希望しているので、朝30分早く来て、その日使う設備の調整作業などをしています。役職が上がりましたが、帰りは毎日ほぼ定時で帰ります。繁忙期も特にありません。 ーどんな雰囲気ですか？ 人が穏やかで、有給が取りやすい職場です。社長から「年末年始やお盆、GW以外で５連休を１回は作るように」と指示があったりします。社員教育も熱心です。 ーやりがいを感じることはありますか？ 仕事とともに、商品にも愛着がわきます。売り場で商品を見た時、知人に「こののりは自分が作った」と言った時には驚かれました。