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ウェルビー株式会社

仕事内容

アピールポイント: ------------------------------------------------ PRポイント ------------------------------------------------ 完全未経験から福祉業界のプロへと成長できる手厚い教育体制をご用意しています。 入社後は3〜5日間の新入社員研修で基礎知識を学び、その後は先輩社員がマンツーマンで伴走するOJT制度（約3ヶ月）を通して安心して独り立ちを目指せます。 個人の営業ノルマはなく、拠点の仲間と協力しながら地域社会に貢献できる魅力的な環境です。 ------------------------------------------------ キャリアステップ ------------------------------------------------ 入社後は社内研修にて業界の基礎知識から、支援内容の決め方やカリキュラムの進め方など、 必要なスキルをしっかりと習得していただきます。 その後、教育担当者とOJTで実務経験を積み、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 また、意欲と活躍次第では1年以内の昇格も可能です。実際に未経験からスタートし、 現在は管理職として活躍している社員も多数在籍しています。 キャリア面では、まずセンターの主任やセンター長を目指し、 その後は複数のセンターを統括する管理職へのステップアップも可能です。 先輩社員の中には1年以内に昇格を果たした方も多く、スピーディーなキャリアアップが期待できます。

仕事内容: 一般企業への就職を目指す障害のある方に寄り添い、「働きたい」という気持ちを形にしていく仕事です。福祉の経験がなくても、研修と先輩の伴走で一歩ずつ支援員として成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広島県呉市の就労移行支援センターで、スキルの習得から就職活動、就職後の定着までをサポートします。 ・利用者様の要望のヒアリング ・希望や適性に合わせた支援計画の立案、進捗管理 ・就労に向けた訓練（パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなど） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場での配慮に関する調整） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 9:00に出社して朝礼、10:00に利用者様が来所し、午前と午後に訓練を行います。16:00以降は事務作業や打ち合わせの時間です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訓練を重ねた利用者様が自信をつけ、就職を決め、職場に定着していく。その過程のすべてに関われるのが、就労移行支援の支援員です。就職がゴールではなく、その先の「自分らしい人生」を支えることを大切にしています。個人のノルマはなく、拠点全体で目標を目指すチーム体制。営業や販売、接客などで培った「人と向き合う力」が、そのまま支援の現場で活きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は3〜5日間の新入社員研修で基礎知識を学び、その後は約3ヶ月を目安に、先輩社員がマンツーマンで伴走するOJTで独り立ちを目指します。フォローアップ研修や役職ごとの研修、資格取得支援制度もあります。キャリアは、センターの主任やセンター長、さらに複数のセンターを統括する管理職へと広がります。未経験で入社し、1年以内に昇格した先輩や、管理職として活躍する社員も多数在籍しています。障害のある方の就労を支える経験は、福祉や人材の分野で広く活かせる力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウェルビー株式会社は「すべての人が自分らしく働ける社会へ」を掲げ、就労移行支援、就労定着支援、自立訓練、相談支援などを全国で展開しています。「障害は隠すものではなく生かすもの」という思いが支援の根底にあります。拠点は6〜7名程度の少人数構成で、幅広い年代のメンバーが活躍する風通しの良い雰囲気です。年間休日は120日以上、残業は月平均10時間以下。支える人自身が無理なく長く働ける環境づくりを進めています。 人の成長を支えながら、あなた自身も福祉のプロへと成長していける職場です。