募集情報
【直接応募で10万円】賞与年2回!お祝い金あり!年間休日127日!
アピールポイント: * 成長機会がたくさんあります。 多くの職種が在籍しており、それぞれの立場から議論ができますので、新しい視点・気づきが常にあります。 山内先生のフィジカルアセスメント講座など定期的に主催しています。 その他資格取得には全面的に応援しています。 * システマティックに正当な評価をします。 訪問看護・リハビリではラダー制度を導入します。 訪問数は回れるようになったけど、実際どの程度力がついたのかわからなくなってしまうスタッフが多く、項目を細分化し、できている部分と、今後努力していく部分を見える化します。 管理者とスタッフとで納得した上で目標をたて振り返りを行い、できることが増えるとお給与も増えていくシステムです。 * スタッフが働きやすい環境づくりを、一緒に作っていけます。 管理層との面談はこまめに、柔軟かつスピーディに対応します。 全て整っている状態ではなく、これから本当に必要な制度は一緒に作っていける環境です。 * スタッフ間で協力しあえる体制を取っています。 忙しい事業所ではありますが、常にバッファを持った運営をしています。 おやすみなどもスタッフ間で協力し合いながら、気兼ねなく取得することができます。 * 認定看護師が2名所属しています! もちろん認定看護師以外にも訪問看護のベテランや専門性の高いスタッフがいますので、訪問看護未経験の方へも手厚い教育が受けられます。