• 正社員

株式会社ユウミ

仕事内容

アピールポイント: 働き方について ◎土日祝休み ご家族と予定を合わせやすいので、仕事と休みとメリハリを付けて働けます。 ◎基本はリモートワークが中心。 長野県内中心の担当企業へ月に数回程度訪問しますが、基本的に日帰りできる範囲です。 「ずっとデスクワークでは物足りない」「人と直接会う仕事も続けたい」そんな方にもぴったりです。子育て中の社員も活躍しており、家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎フルフレックス コアタイムなしのフルフレックスで、急な予定やご家族の体調変化などにも慌てずにフレキシブルに勤務可能です。 【株式会社ユウミについて】 北海道から九州まで、既に全国30都道府県で190社以上の採用支援実績を持っています。 ◆採用支援サービス 採用戦略の設計から、求人作成・面接・定着支援まで、企業の人材課題を一気通貫でサポート。戦略立案から実行代行まで、組織づくりに必要な“人”の仕組みをトータルで支援します。 ◆その他人事制度設計、採用ブランディング、採用ページ制作など関連事業も行っています。

仕事内容: この仕事のポイント * 未経験から採用・人事の専門知識が身につく * リモートワーク中心・月数回の出社や訪問のハイブリッド勤務 * 土日祝休み * チーム制だから相談しやすく、有給も取得しやすい * 将来的にはディレクターへのキャリアアップも可能 お仕事内容 担当する企業の採用活動をサポートします。 具体的には… ・求人原稿の作成・修正・応募者対応（日程調整・連絡など）・求人媒体の運用・クライアントとの定例ミーティング・採用状況の資料作成・レポート・チャット・電話での採用サポート 担当企業は8〜10社程度（時短勤務の場合は6〜8社）。チームで担当するため、一人で抱え込むことはありません。企業の採用成功に向けて、メンバーと協力しながら進めていきます。 もしもこんな経験をお持ちでしたら、そのスキルや経験を活かせます。 * お客様の要望を聞き、最適な提案をしてきた * 店長・副店長としてスタッフ育成を行ってきた * 売上やKPIを管理してきた * 複数の業務を同時に進めてきた * 社内外の対応や調整業務を経験してきた 採用や人事の経験は問いません。入社後は先輩社員がサポートしながら、採用の知識や仕事の進め方を学べます。 社員インタビュー 社員Kさん（小売業経験者　30代女性） 「仕事は好きだけど、将来の自分のキャリアと、家庭とのバランスを考えると、もどかしさや、漠然とした不安がありました。」 そう話すのは、以前は小売業で店長を務め、現在は当社で採用支援のカスタマーサクセスとして活躍している30代の女性社員です。 「接客やスタッフ育成は好きでした。でも、子どもが生まれて将来を考えたとき、この先も販売職を続けることや、今の経験が他業界でも通用するのか不安になったんです。」 転職活動では、「長野県」「リモート」「未経験 オフィスワーク」で検索する毎日。 そんな中で出会ったのが、企業の採用を支えるRPO（採用支援）の仕事でした。 採用の経験はありませんでしたが、お客様に寄り添う力、スタッフ育成、店舗運営で培った経験が評価され入社。現在は担当企業から継続的にご相談をいただき、入社2年目で社内でも高い実績を上げています。 ※これは実際に活躍している社員の一例です。 もしあなたも、「人と関わる仕事は好き。でも、将来を見据えて専門性を身につけたい」と考えているなら、この仕事はきっと新しいキャリアの選択肢になります。