募集情報
定員60名(0〜5歳児) / 週休2日制 / 産休育休取得100% / 食事補助あり
アピールポイント: <ワークライフバランス> 育休・産休は取得率ほぼ100%です。 男性の取得も推奨しています。結婚や出産といった様々なライフイベントを経て、さらにいきいきと活躍してほしい。その想いから、“復帰お祝い金制度”も設けています。 <人財育成> 人を大切にし育てることは私たちの企業文化です。新卒から経営幹部に至るまで系統的に学び続けることができます。 あしたばマインドでは、ソシオークの共通プログラムに加え、保育園で働くプロとしての知識スキル教育を保育所保育指針と自社のVisoinをもとに実践していきます。 *段階的なプランでリーダーに成長していく 基礎的な経験を積んだのち、おおむね3年から5年で職務分野別のリーダーとして現場を牽引する社員となり、おおむね入社7年以上で主任保育士の補佐として、乳児・幼児クラス全体を見ていただきます。 併せて、国の推奨するキャリアアップ研修の受講ができ、より専門的な知識の習得を支援します。 専門性の向上とリーダーとしての経験を段階的に進めることで、最終的には主任保育士や園長といった、管理職へのキャリアアップも目指すことが可能です。 *キャリアアッププランの申告制度 あしたばマインドでは、毎年キャリア調査を行っており、自身のキャリアアップの希望を本部に発信することができます。 また、ソシオークグループ全体では様々な仕事があることから、保育園事業にとどまらず自身のフィールドを広げて、本社業務の担当者として働くことにチャレンジすることも可能です。