募集情報
【フィールドセールス】WEB・福祉・人材紹介事業を展開/高額インセンティブで挑戦できる
アピールポイント: ・成果を正当に評価する高額インセンティブ制度 当社では、個人の実績に応じた高額インセンティブ制度を導入しており、月0~90万円のインセンティブが支給されます。入社2年目で月給32万円+インセンティブのチーフ職、入社4年目で月給55万円のマネージャー職といったキャリアアップも可能です。成果がダイレクトに報酬に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。 ・多角的な事業展開で幅広い提案力を磨く OWL福祉事業、WEB事業、人材紹介事業と多角的な事業を展開しており、お客様の多様なニーズに応える幅広いソリューションを提供できます。特にWEB事業では、MEO対策やSNS連動&ロングテールSEO強化ツールなど、集客支援に特化した自社サービスを強みとしています。導入から保守まで一貫して社内で行うため、お客様に深く寄り添った提案が可能です。 ・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 年間休日120日、日・祝日含む週休2日制(シフト制)を導入しており、プライベートも充実させながら働けます。年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇などの休暇制度も充実。月平均残業時間も20時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。医療・死亡保険加入や資格取得支援、研修制度など、社員の成長と健康をサポートする福利厚生も整っています。