募集情報
【インバウンドマーケティング】個人向けSoftbank携帯の販売業務
アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 成長できる環境】 一般的な会社の場合、新人さんには中々お客様の対応を任せてもらえず、経験値を積めるようになるまで長い期間かかります。 弊社では、広告により月間数千件の集客を実現している為、研修後すぐに現場実践が可能です！ 現場稼働初日に60％以上の方がオーダーをとれるので超早期に成功体験ができ、成長を実感できます。 【適切な評価制度】 明確な評価制度を設けており、社歴は関係なく成果次第で早期に責任者へ昇格も可能です。 【昇給】 年2回（半期の昇給幅最大6万円） 【賞与】 年2回 【風通しの良い環境で働ける】 気軽に報連相ができるよう、社内の雰囲気づくりを大切にしています。 平均年齢が若いこともあり、マネージャーや事業部長含め 比較的フランクにコミュニケーションを取るようにしています。 お客様からのお声や成功事例等、良い報告も悪い報告も上司に報連相する事が評価ポイントの１つにもなっています。 【ミスのない丁寧な営業活動＋明確な評価制度】 評価項目が明確に数値化されており、実績を上げればそのまま給与・賞与に反映されます。 一般的に営業職というと「営業成績（数字）」のみで評価されるという イメージがありますが、当社は売上実績だけでなく 「いかにミスなく、正確にお客様に案内できたか」という点も評価の ポイントとなります。 『受注をしたら終わり！』という営業ではないので、 丁寧にお客様のサポートができる方であれば活躍できる可能性が高いです！ 一方で、営業的な ・契約台数 ・アップセル（ネット環境や保障サービス等の+@ご提案） 等によっても査定があり、半期毎に昇給・賞与支給される為 頑張った分の成果がしっかり収入に反映されます！ ※昇給 年2回（半期毎最大6万円）、賞与 年２回
