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正社員
社会福祉法人いわき学園　大阪市立敷津浦学園

看護師(正看護師・准看護師・保健師)

【夜勤なし×子どもの成長を支える施設看護】服薬管理・通院判断が中心の正職員看護師募集

交通アクセス Osaka Metro 四つ橋線・ニュートラム「住之江公園」駅［4］番出口から南東へ徒歩8分お車でお越しの場合・・・新なにわ筋「住之江公園前」交差点より南へ3つ目の信号を左折（東折）、一つ目の信号を右折（南折）
社会福祉法人いわき学園　大阪市立敷津浦学園
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府大阪市住之江区南加賀屋3丁目10-27
交通アクセス Osaka Metro 四つ橋線・ニュートラム「住之江公園」駅［4］番出口から南東へ徒歩8分お車でお越しの場合・・・新なにわ筋「住之江公園前」交差点より南へ3つ目の信号を左折（東折）、一つ目の信号を右折（南折）
月給224,900円以上

勤務時間

固定時間制勤務曜日・時間 9:00～17:00（休憩1時間あり、実働7時間） ※夕方（18:00頃）にショートステイの受け入れが多い日は勤務時間を調整していただく場合があります。

休日休暇

休日・休暇 4週6休制（連休取得可）＋各種休暇あり日曜、祝日は原則お休みとなります。

勤務地

社会福祉法人いわき学園　大阪市立敷津浦学園

大阪府大阪市住之江区南加賀屋3丁目10-27

社会福祉法人いわき学園　大阪市立敷津浦学園

勤務地大阪府大阪市住之江区南加賀屋3丁目10-27 ★マイカー・バイク・自転車通勤OK

アクセス

交通アクセス Osaka Metro 四つ橋線・ニュートラム「住之江公園」駅［4］番出口から南東へ徒歩8分お車でお越しの場合・・・新なにわ筋「住之江公園前」交差点より南へ3つ目の信号を左折（東折）、一つ目の信号を右折（南折）

仕事内容

【夜勤なし×子どもの成長を支える施設看護】服薬管理・通院判断が中心の正職員看護師募集子どもたちに寄り添い日常を支える看護師さんを募集しています。敷津浦学園では、未就学児から18歳までの障がいのある子どもたちが生活しています。看護師の役割は、服薬管理や健康観察、通院判断などを通して、子どもたちの“毎日の安心”を支えること。病院のような慌ただしい急性期対応などはほとんどありません。一人ひとりの小さな変化に気づき、日々の成長を見守りながら、じっくり関われるのが特徴です。夜勤はなく、日勤のみで、生活リズムも安定。施設の看護師として生活リズムを整えながら、新しい働き方を始めてみませんか？児童施設、障がい者施設、高齢者施設などでの勤務経験がある方は、これまでの経験を活かしていただけます。健康面でのサポートだけでなく、「施設全体を支える一員」として関わっていただける方を歓迎します。「その子らしい毎日」を支える看護があります。子どもたちが安心して笑顔で過ごせる場所を、私たちと一緒につくりませんか？

募集要項職種看護師（正看護師・准看護師・保健師）雇用形態正社員仕事内容福祉型障がい児入所施設における看護業務全般をお任せします。病院のような医療中心ではなく、子どもたちの日々の健康管理や、安心して生活するための健康支援が中心です。〈主な業務内容〉利用児の服薬準備・服薬管理（定期薬・臨時薬）体調変化の観察、通院の必要性判断通院の付き添い（運転可能な方歓迎）健康診断の予約・調整日常的な治療・処置事務所での電話応対・来客応対・書類整理委員会活動など多職種との連携業務嘱託医師との連携〈1日の流れ（例）〉 9:00 出勤・利用児の体調確認午前職員との情報共有、服薬確認、通院対応、事務作業午後服薬準備、職員との情報共有、事務作業 17:00 退勤 ※曜日や行事により多少の変動あり

対象となる方

資格・経験男女不問定年65歳子どもと関わる仕事がしたい方チームで連携しながら働ける方「看護業務だけ」にこだわらず柔軟に動ける方【必須資格または経験】下記のうちいずれかに該当する方正看護師准看護師保健師【あれば望ましい勤務経験】社会福祉施設での勤務経験のある方該当しなくても採用に支障ありません

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給224,900円以上給与月給（基本給） 224,900円～（看護師・保健師の方） ※准看護師の方は 213,300円～ ★前歴（職歴）によりさらに加算があります。 ★処遇改善手当（令和7年度実績月13,000円） ★月収例…看護師・福祉施設勤務5年の方の場合 316,200円内訳／基本給 246,200円（同種前歴加算5年分含む）住居手当 27,000円（上限額／賃貸のみ）子育て支援手当 30,000円（子2人の場合）処遇改善手当 13,000円 ※試用期間3ヶ月あり（給与や条件は本採用時と同じです）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・昇給年1回（前年実績 2％アップ）・賞与年2回支給（年2回合計3.4ヶ月分支給）別途3月に処遇改善賞与の支払い実績あり・各種社会保険完備・交通費当法人規定により支給（月30,000円迄）・車・バイク通勤可（規定により通勤手当支給）・自転車通勤可・住居手当（規定により月最大27,000円迄）・子育て支援手当（規定により月15,000円／子1人）・食事は1食300円で提供・退職金・福利厚生制度