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ソエルガーデン　弘前(仮称)

仕事内容

仕事内容 【リハビリスタッフ募集】実務未経験者も大歓迎！ 2026年09月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、体制づくりから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線の新施設で、リハビリしやすい環境 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームで 入居者様へのリハビリをお任せします。 【主な業務】 ・リハビリの実施 ・訪問看護計画書・報告書の作成 ・CM・家族・訪問診療医への報告や連絡・相談 緊急コール対応などの住宅業務もお願いします。 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 居室の確認や備品の配置、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 ゆっくり仕事に慣れていける環境です。 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 介護施設経験1年／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 初日から担当を持つこともないので、 評価・計画書・導線づくりなどを 落ち着いて覚えられました。 介護施設で働くのははじめてでしたが、 終末期ケアや生活期リハの流れを 基礎から学べたので不安なくスタートできました。 介護施設経験10年／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設づくりに参加できるのは、 リハ職としても貴重な経験です。 リハ室のレイアウトや廊下の歩行動線、 備品・福祉用具の配置まで 自分たちで決められるのが面白いですね。 いろんな経験をしてきたメンバーで 意見を出しあいながら 「生活に根ざしたリハ」を形にしています。