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セントケアグループ　セントケア富士　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜12種の事業を運営！＞ 他職種へのキャリアチェンジも可能！ ◎＜資格取得支援制度充実！＞ 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ ◎＜男性の育休取得実績もあり！＞ 子育てと両立されている方多数！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-7871 まで お問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼アピールポイント！／ ＃中部

勤務地

アクセス

アクセス 岳南電車 ジヤトコ前（ジヤトコ１地区前）徒歩約19分、岳南電車 吉原本町徒歩約17分、岳南電車 本吉原徒歩約20分 富士市役所より徒歩30秒

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 ◆週休2日制(シフトによる) ◆8:00～19：00（休憩60分） 上記時間内の中で8時間 （例）8：00～17：00／9：00～18：00

給与

月給196,500円～228,500円 給与 月給 19万6500円～22万8500円 （一律手当を含む） 月給19万6,500円～22万8,500円 実務経験3年未満 月給19万6,500円以上 実務経験3～5年 月給20万8,500円以上 実務経験6～9年 月給22万3,500円以上 実務経験10年以上 月給22万8,500円以上 別途、賞与年2回（7月・12月）＋一時金年2回（5月・12月） 給与内訳 基本給：147,500円 職種手当：8,000円～40,000円 資格手当：12,000円 地域手当：12,000円 処遇改善手当：14,000円 特定事業所加算手当3,000円 【別途、年2回下記支給】 （1）処遇改善加算一時金 （2）特定処遇改善加算一時金 （3）賞与 一時金あります ２０１９年１０月より新たに運用が開始さ れた介護職員等特定処遇改善加算。既存の 介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場 を支えるスタッフの処遇を手厚くすること を目的に、一定の要件を満たした事業所に のみプラスして加算される制度です。現場 を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を 支給しています。 交通費：交通費支給 交通費規定支給

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 特定処遇改善/介護福祉士実務経験に応じて支給 処遇改善加算金別途支給年２回 社会保険完備 昇給有 有給 産前産後・育児・介護休暇有 制服貸与 交通費規定支給 車通勤可/規定 入社１年経過後無期雇用転換/６５歳以上は１年毎の契約更新 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン/第３者相談通報窓口 社員割引制度余暇利用 団体長期障害所得補償加入要件有 他 【一時金あります】 ２０１９年１０月より新たに運用が開始された介護職員等特定処遇改善加算。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。賞与とは別に支給しています。 ※年2回支給（5月・12月） 【フォロー体制】 入社後、必ず先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつ。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ