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旭段ボール株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅ 平均勤続年数15年以上！定着率が高く、安心して長く働ける環境 ✅ 温かい社風が自慢。営業部門4人体制で、先輩が必ずフォローします ✅ 「人にやさしい企業」の理念に共感できる方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さと理念への共感： チームで支え合う営業スタイル 旭段ボール株式会社は、創業から80年以上にわたり、 「人に、モノに、地球にやさしい企業」をモットーに 段ボール包装を通じて社会に貢献してきました。 当社の最大の魅力は、創業時から大切にしてきた 「人」を尊重する社風と、高い定着率です。 営業部門は現在4人体制。外勤営業は常に協力し合い、 お客様への提案内容や営業戦略を共有するチームプレイを重視しています。 あなたにお任せするのは、既存のお客様の課題解決を行うルート営業です。 訪問は先輩と2人からスタートし、OJTを通じて仕事の進め方を丁寧にレクチャーします。 「競争」よりも「協調」を大切にする環境で、安心してスタートできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 主に神奈川県および東京都内にある得意先への訪問（社用車使用） ✅ チームで共有された情報に基づく既存のお客様への提案営業 ✅ 先輩と一緒に、お客様の包装材へのお困りごとのヒアリングや解決提案 ✅ 定期的な訪問によるお客様との信頼関係構築 「わからないことがあっても、すぐに聞ける」風通しの良さが自慢です。 お客様との関係性も、チーム内での人間関係も、長期的な信頼関係を 築くことが最も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ◎仕事のやりがい 段ボールは私たちの生活を 支えるインフラとして重要な 役割を果たしています。 お客様の課題解決を通じて 社会に貢献できる達成感を 感じられる仕事です。 長く安心して働ける環境と経営理念への共感 ◎チーム体制の魅力 営業部門は4人体制で、協力し合う体制が確立されています。 就業場所の従業員数は56人。少人数ながらも部署間の連携もスムーズです。 平均勤続年数は15年以上（会社全体のデータ）。 これは、働く環境や人間関係の良さを示す証拠です。 ◎企業理念とビジョン 当社はダイナパックグループの一員として、 「自然・人・信用」をビジョンに掲げ、 「人に、モノに、地球にやさしい企業」を目指しています。 男性の育児休暇取得や年次有給休暇取得の推進など、 社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを積極的に行っています。 「協調性があり、誠実で信頼関係を大切にできる方」を求めています。 当社の理念に共感し、仲間との連携を大切にできる方には最高の環境です。 ◎充実した休暇 年間休日116日に加え、有給休暇取得を推奨しており、 プライベートの時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 営業部門は外勤が4人体制で 活動しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアパス ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ◎キャリアパスと成長機会 当社は、未経験から入社した方を次世代の 幹部候補として育てる体制です。 入社1年目: 営業の基礎と環境ビジネスの専門知識を習得。 入社3年目: スキルに応じ、チームリーダーとして後輩指導や小規模プロジェクトを推進。 入社5年目以降: 部門管理職、あるいは新規ソリューション開発への参画も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 旭段ボールはダイナパック グループの一員として、包装の イノベーションを通じてあらゆる ニーズに応えることで社会的 課題の解決に取り組んでいます。 「自然・人・信用」をビジョンに 掲げ、地球環境の保全及び 持続可能な社会の形成に努めて います。 男性の育児休暇取得や年次 有給休暇取得の推進を行い、 ワークライフバランスの充実を 図っているほか、女性が活躍 する場の支援体制の強化にも 取り組んでいます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ相模線 社家駅徒歩13分/ＪＲ相模線 門沢橋駅徒歩15分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■就業時間：8時30分～17時30分（休憩60分） ■時間外労働：あり（月平均10時間） ■変形労働時間制：1年単位 ■年5日土曜出勤あり ※36協定における特別条項あり 決算時や臨時の受注・機械トラブルによる対応の場合、1年6回を限度として1ヶ月70時間まで、1年710時間まで延長できます。 実際の時間外労働は月平均10時間程度であり、上記はあくまで緊急時・繁忙期の上限設定です。 契約更新期間：6ヶ月毎

給与

月給271,000円～307,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万9000円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6000円 〜 2万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 〜 9時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円 ■基本給：249,000円～280,000円 ■一律手当 └外勤手当として6,000円支給 ■固定残業代（事務職手当）：16,000円～21,000円 └固定残業代は事務職手当として支給します。固定残業代（事務職手当）は、時間外労働の有無に関わらず、8～9時間分の固定残業代として支給し、これを超える時間外労働は追加で支給します。 ■昇給：あり（前年度実績3.50％） ■賞与：年2回（前年度実績計2.50ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり・月額100,000円まで） ※昇給・賞与は本人の実績と会社の業績により決定します。

休日休暇

休日休暇 ◆休日 ・年間休日116日 ・週休二日制（土日・その他） └年5日土曜出勤あり ・祝祭日の休みあり ◆休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・年次有給休暇（6ヶ月経過後付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆福利厚生 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・正社員登用制度あり ◆健康経営への取り組み ダイナパックグループでは従業員の健康管理と健康づくりを経営的視点で考え、戦略的に実践しています。2022年7月に制定された「ダイナパックグループ健康宣言」のもと、従業員の健康維持増進に積極的に取り組んでいます。 ◆働きやすさへの取り組み 業務効率化を進めながら、柔軟で多様な働き方を推進しています。男性の育児休暇取得や年次有給休暇取得を推進し、ワークライフバランスの充実を図っています。また、女性視点による工場環境改善や、女性が活躍できる場の支援体制強化にも取り組んでいます。

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ✅ 普通自動車運転免許 （AT限定可） ✅ 基本的PCスキル （ワード・エクセル） ✅ 高校卒業以上 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼こんな方を当社の仲間として歓迎！／ ⭐ 協調性があり、チームでの連携を大切にできる方 ⭐ 誠実で、お客様や仲間との信頼関係を築くことを喜びとする方 ⭐ 「人に、モノに、地球にやさしい企業」という当社の理念に心から共感いただける方 ⭐ 未経験からでも、温かい環境でじっくりと成長したい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間終了後に試験と面談を実施します。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 1. 応募 ↓ 2. 担当者より面談・面接調整などのご連絡 ↓ 3. 面接実施（履歴書：写真貼付を持参） ↓ 4. 採用決定のご連絡 ↓ 5. お仕事開始 ※書類到着後7日以内に選考結果をご連絡いたします ※面接後7日以内に選考結果をご連絡いたします ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です ※勤務開始日のご相談も可能です