• 正社員

株式会社日本エスコン　東京本社および首都圏の各販売センターに配属

職種/仕事内容

仕事内容 ☆求人の特徴☆ ・完全週休二日制（火曜・水曜） ・若手から育成・マネジメントに携われる ・頑張りを還元する評価性も充実 ・中部電力グループ/東証プライム上場 自社物件の企画・開発・販売まで オールインワンで担当できる当社で、 営業力を磨きませんか。 プレーヤーとしてだけでなく、 サブリーダーとして人材育成にも 携わることができます。 【年収例】 営業サブリーダー 年収例：600万円～700万円 600万円（年俸500万円+報奨金100万円・27歳） 700万円（年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳） 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価！ - 【主な業務は】 ・モデルルームへの集客 ・ご来店して頂いたお客様への物件案内 ・ご要望ヒアリング ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。 また、自ら営業活動をしながら、 営業同行など人材育成にも取り組める 「営業サブリーダー」として配属。 販売責任者の営業方針を現場に伝え、 メンバーやお客様の声を販売責任者や 他部署にダイレクトに伝える大役を担います。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は 「担当営業7割」「サポートした先輩3割」 の比率で報奨金の支給があります。 先輩もサポートを評価されるので、 営業同行など実践的な支援を通じて 成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【販売責任者のサポート役としても期待】 配属先である販売センターの責任者と連携しながら、 販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。 メンバーやお客様から得られた リアルな声や気づきを販売責任者や他部署に伝えて、 サービス向上から業務効率UPに 至るまで幅広く提案する。 そんな販売責任者のサポート役としての 活躍にも大いに期待しています。 ぜひ更に上のポストにも チャレンジして頂きたいと思います。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 成果に見合った「特別報奨」もあり。 実績だけでなく、プロセスも評価対象。 頑張りが評価される体制となっています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、 入社1年目の新人でも「商品企画」に 関われるチャンスが得られること。 希望者は商品企画に関する 会議に参加することができます。 お客様から頂いた意見を 営業が提案することも日常的です。 新築物件への理解を深めることで 接客のクオリティも高められます。 【社員インタビュー】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく 努力の成果が評価される点。 他社にない物件や、まちづくりに関わる 物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。 お客様にとって「本当に良い物件」を 紹介できる為、提案しやすさ抜群です。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で 「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の 「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、 商業施設やホテルの開発など、 様々な事業を手がける総合デベロッパーです。 ※配属は販売物件状況により変動があります ※配属は希望を考慮します

勤務地

アクセス

交通・アクセス ★東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅(A2出口)徒歩約4分 ★東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅(14番出口)徒歩約4分 ★東京メトロ日比谷線「神谷町」駅(4b出口)徒歩約6分 ★東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅(4番出口)徒歩約7分 ★東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅(3番出口)徒歩約8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1952時間 勤務時間：9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給416,666円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万3050円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万3616円 〜 17万6738円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与額は能力などを考慮して決定 ・年俸の12分割を月毎支給 【業績給（報奨金）】 ・4月・10月の年2回、売上額により支給 ・半年で6件まで／売上の0.1％ ・7件目以降／売上の0.2％ 【手当】 ・持ち家手当 ・通勤交費全給 ・超過勤務手当 ・資格手当 【昇給】 ・年2回（頑張りを見逃さない評価制度で昇給・昇進を積極的に実現します）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（火曜、水曜） ・年間休日111日 ・有給休暇10日～20日 ・有給取得日数平均：7.7日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種制度】 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・株式給付型ESOP ・職場積立NISA ・ストックオプション制度 ・永年勤続表彰 ・社内ベンチャー制度 【研修旅行】 ・海外研修ツアー （15年と17年イタリア、18年ロンドン・パリ） ・社員旅行 （15年北海道、16年九州、17年沖縄、18年グアム、19年宮崎）

職場環境・雰囲気

職場環境 社歴を問わず、自主性や積極性ある行動を応援。「こんな案件/事業領域にチャレンジしたい」というご希望にも、出来る限り実現したいと考えます。半年に1回の面談をはじめご要望は随時受付。新たな知識が必要な時は研修制度などで習得をサポートします。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内全面禁煙