• 契約社員

株式会社STYZ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＳＴＹＺ 求人名 【シニアコンサルタント（営業/大手アライアンス担当）】NPO支援/フレックス◎ 仕事の内容 本ポジションでは、1,000万円以上の寄付獲得プロジェクトを毎月成功に導くことを主眼とし、営業体制の整備・拡大と、従来の手法とは異なる施策の企画・実行をリードしていただきます。 【具体的には】 ■寄付見込みの高いNPOをデータ分析で発掘し、最適な営業プロセスを構築 ■参加型寄付など独自の強みを打ち出し、NPOの支援体制と寄付獲得力を強化 ■キャンペーンを伴走支援し、企業・自治体との協賛や共同施策を実現 ■KPIを分析し成功パターンを標準化、誰でも成果を出せる仕組みを構築 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【シニアコンサルタント（営業/大手アライアンス担当）】NPO支援/フレックス◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給500,000円～750,000円 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥750,000 基本給￥369,942～￥554,900 固定残業代￥130,058～￥195,100を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始9日 その他（長期休暇日数は2024年度実績となります。） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：有（60歳） 再雇用制度：65歳まで

職場環境・雰囲気

配属先情報 ビジネスディベロップメントチーム グロースパートナーチーム（3名在籍）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ドネーションプラットフォーム事業 インクルーシブデザイン事業 システム開発＆エンジニアリング事業 設立：2016年03月 代表者：代表取締役 田中 辰也 従業員数：34人 資本金：5百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒151-0051 東京都渋谷区 千駄ヶ谷３丁目５９番４号 クエストコート原宿 その他備考・企業からのフリーコメント：私たちは、NPO団体の活動を支援し、社会課題の解決に貢献するプラットフォームを運営しています。シニアコンサルタントとして、あなたには大手アライアンス担当として、NPO団体の大型寄付プロジェクト創出をリードしていただきます。 当社の強みは、5,000以上のNPO団体とのネットワークと、デジタルを活用した革新的な寄付の仕組みです。P2Pファンドレイジングやソーシャルメディアを活用した参加型寄付など、従来の枠を超えた支援の形を提案し、NPOの活動基盤強化に貢献しています。 求めているのは、営業力を核としながらも、市場開拓の発想や新しいアイデアを創出できる方です。既存リードに留まらず、国内外の大規模団体や芸能・スポーツチーム、自治体などにも積極的にアプローチし、市場そのものを新しくつくりあげるダイナミックな役割です。既存の常套手段にとらわれず、新しい発想で寄付プロジェクトを仕掛けたいという意欲のある方、社会課題の解決やNPO支援に本気でコミットしたい方のご応募をお待ちしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体