• 正社員

株式会社ザイマックス関西

職種/仕事内容

企業名 株式会社ザイマックス関西 求人名 ※発注者側※/大阪【建築プロジェクトマネジャー(技術統括)】年休120日 仕事の内容 プロジェクトマネージャーとして管理している不動産修繕計画の策定や、工事差配を担当。建物の築年数経過によって、それぞれに必要なメンテナンス業務や更新工事の計画から差配までを行います。 ※建物の特徴とオーナ要望に合わせて最適な修繕計画の提案を行います！ 【具体的には】 ・当社管理物件の長期修繕計画の策定 ・オフィスや商業物件の工事手配（施工管理は工務部が担当） サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等 ・当社管理物件の技術サポート・その他、法令遵守の確認など 募集職種 ※発注者側※/大阪【建築プロジェクトマネジャー(技術統括)】年休120日

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給260,000円以上 想定年収 475万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\260,000～ 基本給\260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年2～3回程度土曜日出社あり） 有給休暇：有（～20日）（入社当日に10日付与(入社月により異なる)）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：不動産マネジメント(運営・管理)サービス、多店舗展開事業者向け一元管理サービス、所有不動産の購入・売却サポート、賃貸仲介サービス、不動産所有者・多店舗展開事業者向け不動産戦略コンサルティングサービス、その他資産有効活用コンサルティングサービス 設立：2009年02月 代表者：代表執行役員社長 東浦 定宏 従業員数：777人 平均年齢：38.1歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ザイマックス 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒530-0003 大阪府大阪市北区 堂島１－１－５ 関連会社：ザイマックス、ザイマックス九州、ザイマックス北海道、ザイマックス東海 ザイマックスインフォニスタ、ザイマックス不動産総合研究所 その他備考・企業からのフリーコメント：≪“日本の不動産管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫ - 私たちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、不動産管理し、オーナーやテナント、訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。 人々が“当たり前”を期待するインフラの維持を担い、また【日本の不動産管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オーナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案を行っていきます。 私たちは、不動産管理の仕事を「技術職」ではなく「サービス業」と捉え、高い顧客満足の実現に向け、日本の不動産を守り続けます。 【休日・有給休暇について】有給休暇については、会社規定により入社当日より支給いたします。※入社時期により支給日は異なります 。(最大10日)多数の管理物件があるからこそ、多様な働き方が可能です。勤務地、時間等ご要望があれば面接の際にお伝えください。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体