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株式会社スタートライン　BYSN HIGASHIOSAKA ROASTERY

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉の現場経験を、 "就労サポート"に活かす。 ━━━━━━━━━━━━━ 「不規則なシフトや体力的な負担から抜け出し、自分自身の生活も大切にしたい。 でも、人の心に寄り添う対人支援の仕事は続けたい。」 そんな想いを抱えていませんか？ 株式会社スタートラインでは、障害のある方の「働きたい」と企業の「雇用したい」をつなぐ”障害者雇用支援ビジネス”を展開しています。 医療や介護、福祉の現場で培ってきたサポート経験を、ここで新しいキャリアに変えてみませんか。 ◆ワークライフバランスを大事にできる◆ 【東証グロース市場上場の安定基盤】 ・平日勤務×固定時間制 ・土日休み（祝日も有給奨励） ・年間休日120日 ・賞与年2回＆各種資格手当あり ・健康経営優良法人2025 （大規模法人部門）3年連続認定！…etc。 ━━━━━━━━━━━━━ 「力になりたい」という原体験を、 企業の力で”雇用”へ。 ━━━━━━━━━━━━━ 「車椅子の友人。階段を登れないだけで雇用先が見つからない。」 「精神疾患を抱える家族。少しの配慮があれば仕事ができるのに。」 こうした身近な原体験や歯がゆさを、単なる「優しさ」で終わらせないのが当社の強みです。 企業には【障害者雇用の機会】を、障害者には【働く環境】を提供。 双方をつないで誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。 入社して終わりではなく、 “その後”の定着や活躍まで見届けることが私たちのミッションです。 ･････････････････････････ 今回募集するのは、企業と障害者の間に入り、架け橋となる「サポーター」ポジションです。 ◆仕事内容◆ 当社が展開する障害者雇用支援サービス【ロースタリー型障害者雇用支援サービス BYSN】の拠点にて、サポート業務をお任せします。 障害のある従業員と企業の双方をサポートし、円滑な就労を支援する重要なポジションです。 ／ 「BYSN」って？ ＼ 【導入企業数70社以上×就業者数290名以上】 コーヒーの焙煎業務を通じ、障害者に”働く場”を提供するサービスです。 利用企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。 完成した企業オリジナルブレンド珈琲は、社員に振舞われたり、ノベルティなどのプレゼントとして活用されます。 ▼具体的には… ──────── １）メンバーサポート 障害がある従業員が安心して働けるよう、きめ細やかなサポートを行います。 週に1回の定期面談を実施し、体調、業務の進捗状況、コミュニケーションに関する悩みなどを丁寧にヒアリングします。 ２）クライアントとの連携 従業員の状況に関する情報をクライアント企業と共有し、連携を密にすることで、より良い就労環境を構築します。 ３）事務作業 社内外向けのメールチェックや社内チャットへの対応のほか、打ち合わせの準備や受付業務など、スムーズな業務運営をサポートします。 見積書や面談報告書などの事務書類の作成もおまかせします。 ＼知識・経験は一切不問！／ 事業柄、面倒見が良く思いやりのあるメンバーが多数！ 困った時は、先輩や上司がすぐに話を聞いてくれるので、何でも相談してくださいね。 ･････････････････････････ ◆“心理学”の学習経験・興味を活かせる◆ 「すべての行動には意味がある」という観点のもと、科学的根拠に基づいた支援を行っているのが当社の特徴です。 ABA（応用行動分析）やCBS（文脈的行動科学）、認知行動療法に基づいた専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までを実現します。 学生時代に心理学を学んだ経験や人間の行動原理への関心を、「障害者の安定就労」に直接活かせる環境です。 ◆“専門性”を高められる研修制度◆ 「力になりたいけど、やり方が分からない」という方もご安心ください。手厚い育成体制と働きやすい環境で、あなたを確かな専門職へと育てます。 【充実した初期研修】 基礎研修（約2週間）で法制度や基礎知識を学び、実践研修（約1か月半）でサポート技術を実践的に習得します。 【継続的なスキルアップ】 専門研修を通過した50名近くの支援社員を毎年育成しているほか、社内検定制度（スタートラインユニバーシティ等）や国家資格の取得制度も整備されています。