募集情報
短時間夜勤や持帰り夕食等家庭と両立しやすい環境が充実。昨年度は4.75ヶ月分の賞与があり収入面も安心。
アピールポイント: 【職場見学大歓迎！】 転職者の大半がこれまでより残業が少なくなった、休暇を取得しやすくなったと実感！ぜひ見学にお越しいただいて、明るく朗らかな法人の雰囲気を感じてみてください。 ●手当のアップでより働きやすく、やりがいもアップしています！ ●「短時間夜勤」や「夕食の持ち帰り」等、家庭との両立しやすい環境● ●未経験入社1年目は残業時間「0」。プライベート充実● ●役員の半数、管理職の6割が女性です。男女問わず活躍中● ●各施設には65名前後の正職員がおり、約半数が中途入社です● ●昨年度賞与は4.75ヶ月分● 当法人は人と人とのふれあいを大切に「利用者様と心を通わせること」に重点を置いた介護サービスを提供しています。利用者様が思い描く豊かで健やかな毎日を送ることができるようにスタッフ一人一人が力を合わせ介護にあたっています。 ・「短時間夜勤の導入」「体力的な負担軽減」「産休・育休の取得しやすさ」「残業の少なさ」等の環境を整備し、無理なく家庭との両立ができる職場です。人員基盤が整っているので、未経験入社1年目は残業時間「0」、休暇取得も推奨しています。また希望者は施設で提供している夕食を自宅用に持ち帰ることも可能。帰宅してからの家事の負担も抑えられると好評です。 ・収入面も安心。基本給に各種手当も加え、未経験2年目でも賞与だけで80万円以上。昨年度は4.75ヶ月分の賞与がありました。 【和悦会の働きやすさ】 長く続けるのは難しい・・という印象を持たれる方が多い業界ですが、和悦会では無理なく働ける環境づくりに取り組んでおり、20代～60代、平均年齢30代後半の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・・「抱えない介護」への取り組み・・ 利用者様の安全とスタッフの負担を考慮し、リフトやスライドボードという機器をいち早く導入し移乗介助に着手。近年はセンサーで呼吸・心拍数等を測定できる見守り支援システム、インカムやタブレットの導入も開始し、スタッフの体の負担だけでなく、心の負担の軽減にも取り組んでいます。 ・・「部門制介護」の導入・・ 当法人は介護業界では珍しい分業制を導入しています。「入浴介助」など提供する介護サービスごとにチームを編成。分からないこともすぐに先輩に相談できるので、早く仕事を覚えられ入社時の不安も軽減されます。また管理栄養士、生活相談員やケアマネージャーなど、専門職との連携体制も整っていますので、介護スタッフは利用者様の「介護」に専念できる環境です。 ・・自身のアイデアが業務につながる！・・ 「変わり風呂の実施」や「健康体操の導入」 など、スタッフのアイデアで実施されたレクリエーションがたくさんあります。採用時は企画したスタッフが中心となって取り組むため、アイデアが形になる喜びが味わえます。また、働き方の改善提案などスタッフの考えを大切にしています。 ・・入社後も安心の業務サポート・・ 入社後の研修は先輩スタッフがついて不安なく業務を覚えていただきます。また、入社から3年間 「採用コンシェルジュ」 が業務をサポート。OJTや社内研修、外部研修以外にもいつでも相談できる環境があるので、長く安心して働くことができます。
