• 派遣社員

ジェイグレード合同会社

職種/仕事内容

仕事内容: ○施設概要 JR長瀬駅から徒歩5分のショートステイで募集が出ました！ こちらの施設は定員10名と小規模なので派遣社員にオススメです。 現在は夜勤で勤務をして頂ける方を募集しております。 週2回や月10回などのシフトの融通も利きます！ この施設は入居者様の介護度が低くヘルパーに人気があります。 介護初心者の方も在籍していますのでご安心下さい！ 【ショートステイ内における介護業務全般】 ・ホームヘルパー 入居者様の平均の介護度は他の施設より低いので派遣社員にとても人気がある施設です。 入居者様は杖で歩行できる方や意思疎通が出来る方がメインになります。この施設は一人ひとりに向き合った介護が出来るので、ご利用者様と身近に接することができます。 職場の雰囲気 スタッフは20代～60代まで年齢層は幅広く、ゆったり落ち着いた雰囲気の施設です。管理者やヘルパーの方は優しい方ばかりなので、分からない点などがあればすぐに相談出来る環境です。小規模の施設なので利用者様とゆっくりコミュニケーションを取る事が出来ます。勤務も残業がありませんのでプライベートとの両立が可能です。 配属先部署 ・ショートステイ 人数 ・18名 （男性4：女性6） 平均年齢 ・46歳

勤務地

アクセス

アクセス: JR長瀬駅から徒歩5分のショートステイ

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間に関して】 勤務形態：シフト制 16:45～10:15(実働15.5h/休憩2h)　※1ユニット10名を担当 勤務日数について 夜勤月4回～10回の間でシフトを調整します。 夜勤専従として安定して働きたい方も、プライベートとの両立を重視して日数を調整したい方も歓迎します! 【勤務形態・勤務時間の特徴】 残業なし,フルタイム歓迎,長期歓迎,平日のみOK,土日祝のみOK,週1日からOK,週2・3日からOK,週4日以上OK

給与

日給26,000円以上 給与: ■交通費：別途全額支給 ■支払い日：毎月25日　※給与交通費まとめて支給します。 ■支払い回数：月1回　※週払いも対応可能 ■支払方法：銀行振込 ■給与改定：随時 ■賞与・退職金：基本賃金に含む 【給与例】 ☆初任者研修(ヘルパー2級)：時給1400円～ ・夜勤勤務の場合→日給26,000円～

休日休暇

休暇・休日: シフト制 有給休暇 ※ご希望のお休みを取る事が可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ★各種社会保険完備「法定通り即日加入」※下記、加入要件をご参照ください。 ＜加入要件＞ ・雇用保険（週20時間超且つ1ヶ月を超える雇用見込みのある方） ・健康保険、介護保険、厚生年金（週20時間超且つ２ヶ月を超える雇用見込みのある方） ・労働保険（すべての方が加入対象、保険料は全額弊社ジェイグレードの負担です。） ★年次有給休暇「通常賃金で支給」 ☆キャリアアップに繋がる教育訓練「無償 且つ労働時間の扱いで有給」 ★年末調整 ★産休、育休、介護休 ★交通費全額支給 ★週払い制度有り ★定期健康診断（年１回、夜勤の方は6ヶ月毎に１回） ★予防接種補助（インフルエンザ） ☆労使協定方式　 ※賞与・退職金は前払いとして 基本給に含みます。 ※＜労使協定方式＞とは 同一労働同一賃金を実現するための方法の一つです。 ※補足1 ＜健康保険、厚生年金保険＞ ・適用事業所に常時使用される人 ※原則として、70歳以上75歳未満は健康保険のみ加入 ・派遣・アルバイト・パートのうち 下記の条件に当てはまる人 1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、 同じ事業所で同様の業務に従事する 一般社員の4分の3以上の人 ※4分の3に満たない場合も、 下記の①〜⑤すべてに当てはまる場合は加入対象となります。 ① 週の所定労働時間が20時間以上 ② 2ヶ月を超える雇用の見込みがある ③ 賃金の月額が8万8000円以上 ④ 学生ではない ⑤ 勤務する企業の従業員数が101名以上 （2024年10月から、従業員数51人～の企業も対象） ＜雇用保険＞ ・下記の①②をともに満たす人 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上の人 ② 31日以上雇用されることが見込まれる人 ※当初の雇入時には31日以上 雇用されることが見込まれない場合であっても、 その後、31日以上雇用されることが 見込まれることとなった場合には、 その時点から雇用保険が適用されます。 ＜労災保険＞ ・適用事業所に使用されるすべての人 ※労災保険への加入は事業所単位で行われ、 同一の適用事業所で使用される 労働者はすべて加入対象になります。 ※補足2 ◎労使協定方式の概要: ・同一労働同一賃金: 派遣先の企業で同じ仕事をする正社員と、 派遣社員の待遇差をなくすことを目指す考え方です。 ・派遣元と労働者代表との協定: 派遣元企業は、労働者の過半数で組織する労働組合、 または労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結します。 ・待遇の決定: 協定に基づいて、派遣社員の賃金やその他の待遇を決定します。 ・一般賃金水準以上: 派遣社員の賃金は、厚生労働省が定める 「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」 以上になるように設定されます。 ・派遣先企業の情報提供: 派遣先企業は、派遣社員の待遇に関する情報 （教育訓練や福利厚生など）を派遣元企業に提供する必要があります。️ 【喫煙環境】 受動喫煙対策あり

その他

その他: 【選考について】 １.【ご応募】 WEBや電話からお気軽にお問合せ下さい。 電話応募の方は、「indeedを見た」と一言添えて頂けますと幸いです。 ・来社不要で電話又はビデオ通話で15分程でお手軽に＜登録面談＞が可能です。 ◎電話、ビデオ通話、どちらでも対応できます。 　　　　↓ ２.【職場見学】 ご紹介の募集施設に弊社の担当者の同行にてご一緒に職場見学をします。 ＜業務内容の確認＞や＜職場の雰囲気＞等をご覧頂いたり質疑応答もございます。 　　　　↓ ３.【お仕事開始】 就業開始後も悩み事やご要望等々 弊社担当へお気軽にご相談下さい。 【ポイント】 制服あり,学歴不問,ブランクOK,経験者歓迎,有資格者歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,女性が活躍中,ノルマなし,20代が多い,30代が多い,40代が多い,50代が多い,60代が多い週払いOK,高収入60代も応募可,履歴書不要,友達と応募OK,即日勤務OK,職場見学可,面接1回 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 26,000円 (1日当たり) 以上 平均所定労働時間（1日当たり）: 15時間

対象となる方

求める人材: 【必須条件】 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 【歓迎条件】 ・実務者研修（旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修）をお持ちの方 ・認知症介護基礎研修 ※認知症介護基礎研修を修了された方は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設 グループホーム、デイサービス、訪問介護などの施設で働くことが可能です。 【こんな方も活躍中!!】 ・介護業務の実務経験1年未満の方 ・ブランクがある方

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

常時募集