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正社員
えいる訪問看護ステーション　小児サテライト

訪問看護の作業療法士/30534

【訪問看護ステーション】作業療法士/訪問看護/正職員

月給311,500円～420,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: ■勤務時間9時00分〜17時00分休憩45〜60分※休憩時間はご自宅に帰ってもOK！※10時〜18時など遅出シフトも調整可能！■残業時間0〜10時間程度/月※慣れない方は記録、書類作成で残業が発生いたしますが、訪問途中に適宜記録する方等は残業0時間の方が多いです。※記録や書類作成については、訪問の合間でやっても、事業所に戻って対応してもOKです！

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制・シフト制年間休日120日

勤務地

えいる訪問看護ステーション　小児サテライト

東町5-17-17

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勤務地: 東京都小金井市東町5-17-17　

仕事内容

アピールポイント: これまでの看護師・准看護師としての経験を存分に活かしながら働ける環境をご用意しています。病院やクリニックでの勤務経験はもちろん、看護助手や看護スタッフとして培ったスキルも活かせる職場です。患者様に寄り添ったケアを大切にしており、チームワークを重視しながら一人ひとりに安心を届ける看護を実践しています。訪問看護など地域に根ざした医療にも携わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。「これまでの経験を活かして、さらに成長したい」そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です。

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般地域で生活する利用者様が安心して療養を続けられるよう、訪問先での看護業務全般を担当していただきます。医療職としての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える役割を担えます。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

仕事の特徴

交通費支給
シフト制

給与/待遇

月給311,500円～420,000円給与: 固定残業代あり：月給￥311,500 〜￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥31,500（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与内訳・基本給：270,000〜320,000円・固定残業代：31,500円（10時間分・10時間を超えた分は別途支給）・皆勤手当：10,000円■各種手当・訪問歩合手当：2,000円/時（月80時間を超えた実績による）※実績0〜80,000円・訪問担当歩合：500円/人（月10人を超えた担当を受け持った場合）・訪問手当：0〜38,500円（※訪問件数により変動します。80件で満額受給）■賞与等・昇給：年1回・賞与：年1回（決算賞与：実績に応じて）■モデル給与4,804,000円　入社後3年〜5年■試用期間6か月（基本給と訪問手当の95%を支給）

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■福利厚生・社会保険完備・交通費支給（月1.5万円まで）・制服・スマホ・タブレット貸与・退職金制度（常勤/勤続5年後より支給）・直行直帰可能/副業OK（業務に支障が出ない範囲であれば）・復職支援あり：ご状況に応じて週1日や週2日で勤務スタートOK・社用車・電動自転車貸与（私用に関しては要相談）　→通勤で使っている自転車が壊れた等の時に使用可能、オンコール時にも出退勤で利用できます！■えいる特有の福利厚生・提携保育園あり：0〜2歳（7時半〜18時半）・T&Dクラブオフ加入：宿泊施設やレジャー施設の割引（全社員利用可能）・2種類の保険に加入：もし事故等が起きても手厚いフォローを受けることができます■暑さ/寒さ対策・冷感ネック、アイスバッグ、空調ベスト貸与・ホッカイロ支給（貼るタイプ、振るタイプ）【退職金】：退職金制度（常勤/勤続5年後より支給）

その他

その他: 【求人の特徴】年間休日120日以上, 退職金あり【禁煙対策】あり(屋内禁煙) CP1/一都三県雇用形態: 正社員給与: 311,500円 - 420,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

採用予定人数

1名

紹介企業情報

会社名

株式会社パラブル

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

1050004 東京都港区新橋６丁目１３番９号

代表者

宮本直樹

代表電話番号

0364508778

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月給311,500円～420,000円

勤務時間・曜日: ■勤務時間9時00分〜17時00分休憩45〜60分※休憩時間はご自宅に帰ってもOK！※10時〜18時など遅出シフトも調整可能！■残業時間0〜10時間程度/月※慣れない方は記録、書類作成で残業が発生いたしますが、訪問途中に適宜記録する方等は残業0時間の方が多いです。※記録や書類作成については、訪問の合間でやっても、事業所に戻って対応してもOKです！