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株式会社ケネスエネルギー開発

職種/仕事内容

仕事内容: この度は、弊社の求人情報にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 株式会社ケネスエネルギー開発は、「国産エネルギー構想」の実現を理念に掲げ、太陽光発電所の開発を通じて都市開発や地方再生を実現している企業です。 創業11年目を迎え、現在、当社の核となる建設事業を牽引し、共に未来を築くことができる高度な現場代理人/プロジェクトマネージャーを募集しております。 私たちの理念や求める人物像、業務の詳細を以下にご提示いたします。 ---------------------------- ✅経営理念 信念を貫く。それが、私たちの仕事の始まりです ---------------------------- 私たちは「太陽光発電＝インフラ開発」という枠を超え、 “日本をエネルギー輸出国に変える” という国家規模の挑戦をしています。 この目標は、単なる理想論ではありません。 「日本の地方に、再び活気を取り戻す」という現実的な使命です。 嘘やごまかしの多いこの業界で、 私たちはあえて真っ向から「正直さ」で勝負します。 なぜなら、インフラを担う会社が嘘をつけば、 社会そのものがダメになってしまうと考えるからです。 「約束を守る」「誠実である」この当たり前を徹底できる人こそ、 本当の意味で“信頼される施工管理者”だと私たちは考えています。 ---------------------------- ✅会社の挑戦 地方の“未来”をつくる現場仕事 ---------------------------- 私たちが手がける太陽光発電所は、 単なる電力施設ではありません。 完成した瞬間から、地域の税収を生み、 福祉を支え、学校や道路を守る「地域経済の心臓」です。 実際に、当社が施工した町では... ・自治体の税収が回復し、廃止寸前だったバス路線が復活 ・地元建設会社の雇用が増加し、若手職人のUターンが実現 こうした変化が、次々に生まれています。 私たちは、発電所を「建てる会社」ではなく、 “人が住み続けられる町を創る会社”です。 この誇りを共有できる仲間を求めています。 ---------------------------- ✅募集ポジション 現場代理人（施工管理者） ---------------------------- あなたにお任せするのは、「現場を掌握する司令塔」の役割です。 ❗仕事の目的 建設事業全般の統括管理から プロジェクトを計画通りに完遂させるだけでなく、 関わるすべての人と地域が誇りを持てる仕事を創り出すことです。 「品質・安全・進捗・コスト」すべてのバランスを見極め、 “現場の判断で会社を動かす”実務家として活躍していただきます。 ---------------------------- ✅ キャリアパス 現場から経営の中枢へ ---------------------------- 最初は、現場の統率者として、 太陽光発電所の施工現場を2〜3案件ほど担当していただきます。 例えば... 福島県の丘陵地に建設される20メガ規模の発電所があります。 地元の建設会社や電気工事会社、 測量士など30〜40名の職人が出入りする現場の中心に立ち、 工程、安全、品質、コストをすべて掌握する。 そんな“現場の司令塔”があなたの最初の役割です。 現場では、「社長、この現場、あと3日で雨が降ります。 工程を前倒しします。」などの判断を即断即決できる力が求められます。 実際、優秀な施工管理者の判断ひとつで 数百万円単位のコストが変わることも珍しくありません。 しかし、当社での成長はそこからが本番です。 ● STEP1：プロジェクトマネージャーへ 10〜20件の現場を同時に監督し、 社長の右腕として事業全体を動かす。 例えば東京本社にいながら、 福島・鹿児島・秋田の3現場をZoomで進捗確認し、 各現場代理人に指示を出す。 「資材搬入が遅れている現場に応援を回してください」 「天候を見て工程を3日ずらそう」 そんな“全体最適”を判断するポジションです。 この段階になると、あなたの判断が会社の売上や利益に直結します。 現場を見る目に加えて、経営感覚が必要になります。 そして最終的には、複数現場の人員配置や工程、 原価管理を一手に担う「統括施工リーダー」として、 社長と共に会社の舵取りを行う立場へとステップアップもできます。 ● STEP2：経営幹部へ 各現場の人員配置・進捗・原価管理までを俯瞰し、 「会社の利益を守る統括者」として経営判断を担っていく。 社長はよくこう語ります。 「現場を知らない経営は、数字遊びに過ぎない。 だからこそ、現場を任せる人には“将来の経営者”の目線を持ってほしい。」 この言葉を体現できる方を、本気で探しています。 ---------------------------- ✅ 具体的な業務内容 ---------------------------- ・太陽光発電所（高圧、特高発電所）及び蓄電池設置工事の工事管理 ・電力会社への接続検討申込書の作成および電力会社との協議 ・協力企業からの工事見積協議及び選定 ・各プロジェクトの進捗および業務内容を社長と共に管理し、社員および協力会社を鼓舞すること ------------ 1. 太陽光発電所（高圧、特高発電所）及び蓄電池設置工事の工事管理 ------------ この業務は、単なる現場監督ではなく、 複数の案件を俯瞰し、計画通りに進行させるための工程管理（施感職）を指します。 ■計画の追跡と推進 作成された工程表（プロジェクトの計画書）に基づき、土木工事、電気工事、資材（大きな部材など）の搬入、各種試験が計画通りに動くように継続的に監視し、推進することが求められます。 ■設計との適合性の確認 協力会社が、渡された設計図面に基づいて正確に工事を行っているかを確認します。この際、適当な施工や、設計書との間に違いがないかを見抜く能力が必要です。 ■トラブル対応と品質確保 現場で不当な請求や支払い条件の相違が発生した場合、それらに物怖じせずに立ち向かい、対応するタフな姿勢が求められます。また、工事看板の設置や必要な届け出書類の作成など、基礎的な管理が行われているかも確認します。 ------------ 2. 電力会社への接続検討申込書の作成および電力会社との協議 ------------ これは、プロジェクトの初期段階から発生する、 専門性が高く、かつ交渉力が試される業務です。 ■申請・協議の実行 発電所の電力系統への接続に関して、電力会社との間で必要な協議を行い、接続検討申込書を作成します。 ■許認可プロセスへの関与 太陽光プロジェクトを推進する上で、経済産業省や行政（住民や行政）との協議・許認可の取得が非常に大変なプロセスであり、この業務はそのプロセス全体の一部を担います。 ■客観的事実に基づく交渉 電力会社や行政との話し合いにおいては、客観的な数字や事実に基づいて分析し、交渉を進める力が不可欠です ------------ 3. 協力企業からの工事見積協議及び選定 ------------ 建設コストと品質を管理し、協力会社や下請けをコントロールするための重要な業務です。 ■見積内容の精査と交渉 協力会社から提出された工事見積もりに対して協議を行い、適切なコストで工事が行われるよう選定します。 ■不当な請求への対抗 建設業界には、お行儀の悪い方や荒っぽい人も多いため、協力会社や下請けからの不当な請求や出来事に対し、物怖じせずに立ち向かい、打ち返す胆力が求められます。 ■タフさと繊細さの使い分け 相手の立場に立てる繊細さを持ちつつも、相手の要求を全て飲むのではなく、こちらの要望を突き返せる大胆さの両方を兼ね備え、状況に応じて使い分ける必要があります。 ■合理的な判断 感情や正義感ではなく、事実ベースで客観的に状況を分析し、最も合理的な判断を下すことが重要です。 ------------ 4. 各プロジェクトの進捗および業務内容を社長と共に管理し、 社員および協力会社を鼓舞すること ------------ 事業全体の統括に関わる、マネジメント業務となります。 ■複数案件の管理と采配 進行中の何十個もの案件の工程を俯瞰的に管理し、複数の現場代理人（施感）の状況を把握します。誰にどの案件を担当させるか、人員配置の最適化（例：「この人の性格上こっちがいい」といった判断）を行います。 ■組織と資金の流れのコントロール プロジェクトが計画通りに進み、下請け業者を適切にコントロールし、お金が回るように統括・管理をお願いします。 ■チームと協力会社への影響力 現場で働く人たちを従わせるための統率力や威圧感、そして強気のリーダーシップが必要です。例えば、協力会社に対し、必要に応じて「もっと人数を増やそう」と指示を出し、遅延を防ぎながら計画を推進します。 ■社長の分身としての役割 現在、社長が過大な業務量（特に巨大なCS案件）を担当しており、この業務を引き受けることで、社長の時間を解放し、会社の将来のビジョンを共に実現していくことを期待しています。 もちろん、私たちは「すべてを100%完璧にやれ！」とは言いません。 現場では、天候も人も、想定通りには動かないことの方が多いものです。 それでも、ミスやズレを最小限に抑え、最後まで責任を持ってやり切る。 その気概を持つ方こそ、私たちが本気で一緒に働きたい人です。 ---------------------------- ✅ 働く環境・サポート体制 現場から経営の中枢へ ---------------------------- 【フットワークの軽さが必須】 勤務地は関東（東京）にベースを置きますが、東北（福島、宮城、秋田）や九州（鹿児島）など全国各地の現場への長期出張、駐在が必須となります。 【駐在時の手厚いサポート】 現地駐在中の滞在費（ホテル、レオパレス等）は会社が全額負担します。業務用の社用車（中古車可）を貸与。単身赴任の場合でも、希望に応じて帰宅できるよう、費用とスケジュールを調整します。 【報酬と待遇】 * 月給 300,000円〜450,000円/月給（経験・能力を考慮の上、決定） * 状況に応じて賞与（ボーナス）があり、年収700万円から800万円となる可能性もあります。 * 定年制度はありませんが、現場の体力・精神的なヘビーさを考慮し、60代までの方が現実的と考えています。 しかし、体力・気力に自信がある方でしたら、「60代でも現場で燃え尽きたい」そんな方も大歓迎です。 この仕事は、ただの「施工管理」ではありません。 国家プロジェクトの一翼を担い、 “エネルギーで日本を変える” という歴史的挑戦の現場です。 社長はこう言います。 「人の嘘を許さない現場をつくる。　 それが、未来の日本を明るくする一番の近道だ。」 誇りを取り戻したい。 仕事で人の役に立ちたい。 そんな想いを胸に、もう一度挑戦したいあなたを心から歓迎します。 ご応募をお待ちしています。 あなたの誠実さが、日本を動かす力になります。

勤務地

アクセス

アクセス: 勤務地 日比谷線および都営浅草線東銀座駅より徒歩2分 事務所付近に会社が借りている駐車場はありませんが、クライアント様との打ち合わせのために社用車使用および駐車場使用料の経費清算は可能です。なお社用車用駐車場は自宅付近で借りて頂いても会社が負担しますが、私用での利用は禁止します。

勤務時間

高度プロフェッショナル制度 勤務時間・曜日: 平日のみ。週2日は在宅勤務可能だが、現場工事の状況に合わせて地方へ現場視察や打ち合わせなどに参加可能な方を希望します。

給与

月給300,000円～450,000円 給与: ・給与額は試用期間６か月後相談可。昇給および賞与は毎年事業実績に応じてあります。

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休二日制（土日祝日） ・有給10日（試用期間６か月後） 試用期間中であっても冠婚葬祭やご家族の急な病気、送り迎えなどは相談してください。明らかな私用目的でない限り休みは取れます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・各種リスキリング費用を会社が負担します 例）レアジョブなど英語学習費用、１、２，3種電気主任技術者、１，２級施工管理技術者、宅地建物取引士資格講習、教材、試験費用など ・定年制度なし ご自身の健康が許す限り勤務していただけますが、現場での常駐や出張が多いのに加えて、非常に業務が多く、頻繁にやり取りを重ねながら取り組んでいただくので、肉体的にも、精神的にもタフな方を求めます。 ・有給休暇が取得しやすい 希望する日に有休申請を行ってもられば基本的に取得できます。実際今年新入社員がお盆休みを社長に申請しましたが、社長は即座に「いいよ」と答えました。

その他

その他: 対面面接のみといたします。 応募の際には履歴書とお持ちの免状（1級電気施工管理技士）を事前に送付お願いいたします 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 資格と免許: * 1級電気工事施工管理技士免許 (必須)

対象となる方

求める人材: 株式会社ケネスエネルギー開発の未来を共に創造し、 困難な事業を力強く推進していただける方を募集します。 ---------------------------- ❗必須の能力・経験・資質 ---------------------------- ✅誠実さと業務への執着心 業務を最後までやり遂げようとする強い責任感（執着心）と、 言動一致（言ったことを嘘偽りなく実行する）の誠実さを持っていること。 感情や主観（正義感など）ではなく、 客観的な数字や事実に基づき分析し、 合理的な判断を下せること。 ---------------------------- ✅高度な折衝能力と胆力（精神的タフさ） 精神的・肉体的にタフであること。 建設業界に多い不当な請求や出来事に対し、 物怖じせず立ち向かい打ち返せる強い胆力と 威圧感（統率力）を兼ね備えていること。 相手の立場を考慮できる繊細さと、 要望を突き返せる大胆さを状況に応じて使い分けられる交渉力。 ---------------------------- ✅建設事業統括マネジメント能力 太陽光発電所（高圧、特高）及び蓄電池設置工事の工事管理経験者で、 特に1級電気施工管理技士資格を保有している方。 プロジェクトの計画立案、組織づくり、 スタッフ/協力業者の采配と配置、監督、評価、報告書作成といった マネジメント業務全般に長けており、複数の案件を俯瞰し、 資金が滞りなく回るようコントロールできる実績があること。 ---------------------------- ✅自立性と提案力 社長からの細かい指示を待たず、 自律的に考え行動し、 建設全体を推進する計画を提案・実行できること。 東京に勤務するメンバーは少数（8名）のため、 社長と直接相談しながら迅速に決定し、 それを即座に反映できる環境を活かせる方 。 ---------------------------- ✅フットワークと駐在対応力 関東（東京）に勤務ベースがあり、 東京での打ち合わせ（最低週3回程度の出社を含む）が可能なこと。 現状、東北（秋田、宮城、福島）および 九州（福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島）に多くの現場があるため、 地方への長期出張や駐在（1〜2ヶ月単位も含む）が可能で、それを楽しめる方。 ---------------------------- ✅デジタルリテラシー 最低限のPCメール、LINE操作に加え、 一般的なデータ共有方法（ドロップボックス、BOX、Share point、ギガファイル便など） を基本能力として操作できること。 ---------------------------- ✅強い成長意欲 新しいことにチャレンジし、 もっと経験を増やしたいという強い成長意欲を持ち、 弊社の今後の建築工事の事業拡大に尽力していただける方。 ---------------------------- ❗向いていない人材 ---------------------------- 弊社の企業文化と業務の性質上、 以下の特性を持つ方は、ご活躍いただくことが非常に難しいと考えられます。 ✅マネジメントが苦手な方 計画立案、組織づくり、スタッフ/協力業者の手配＆配置、 仕事の割り振り、監督、評価、報告書作成のいずれかが苦手な方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅事業運営費および経費管理が苦手な方 客観的な数字や事実に基づいてコスト構造を分析し、 協力会社からの不当な請求に対し合理的に交渉し打ち返す能力が、 マネジメント業務の核となるためです。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅交渉や折衝を避けたい方 不当な請求やクレーム対応、協力会社との強気の交渉など、 タフなコミュニケーションが苦手な方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅デジタルツールへの抵抗がある方 PCメール、LINEの操作、または一般的なデータ共有方法 （ドロップボックス、BOX、Share pointやギガファイル便、宅ファイルなど） の利用経験がない方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅自主的に考え、行動するのが苦手な方 自ら提案し、推進していく意欲がない方には、 非常にやり辛い職場であるためお勧めいたしません 。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅長期的なキャリア志向がない方 副業を考えている方や、定年まで安定して現状維持を望む方 （当社は「もう一花咲かせたい」という成長意欲を持つ方を求めています）。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅出張・駐在が苦手・できない方。 全国の広範囲な現場に対応するため: 現在、東北（秋田、宮城、福島）および 九州（鹿児島など）に多くの現場があり、これらの現場を管理・推進するために、 長期出張や駐在（1ヶ月単位の滞在も含む）をお願いしているためです。

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

2名