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(株)Day one partners

仕事内容

アピールポイント: ■昇格後に期待される大きな役割と 組織への影響力！ ・査定チャンスは年4回！ ・実績次第で最短1年での役職UP実績あり！ ・まずは3〜5名のサポートからスタート！ ・将来的には40名以上の組織管理へ！ 「早期からマネジメントに挑み、 組織構築の中心で影響力を発揮したい」 という思いをダイレクトに叶えられる環境です。 インサイドセールスなどの経験（個人・法人問わず）を少しでもお持ちであれば、プレイヤーとして長く下積みをする必要はありません。早期にリーダーへ昇格した後は、チームのKPI設計や育成だけでなく、将来的には40名以上の組織マネジメントや経営層への売上報告、組織づくりのコア業務を担うポジションで大きな存在感を発揮していただけます。 弊社は自社で組織構築に成功し様々な事業部を 作ってきたノウハウがあるため、仕事を 通じて優秀なメンバーをどんどん輩出し、会社と チームの成長を牽引するリーダーを 育てたい想いがあります。 ■月給30万円から50万円の高水準スタート！ ・賞与年2回あり！ ・昨年度実績は4〜8ヶ月分！ ・頑張りは給与で還元します！ ■メンバーの平均年齢は26歳！ ・同年代のフレッシュなメンバーが 多い組織です！ ・上京を応援する住宅手当あり！ ・東京での新生活スタートを補助します！ ■メリハリのある働き方を推進中！ ・残業は月10〜20時間程度と少なめ！ ・プライベートも大切に働けます！ ・設立4期目で年商11億円を達成！ 営業育成のノウハウが 豊富にある成長企業だからこその安心感があり、 一生モノのビジネススキルがしっかりと 身につきます。 【会社の想い】 「出会った初日のワクワクをずっと。共に 成長し、長く支え合える『仲間』を作りたい」 私たちの社名である【Day one】には、 2つの大切な想いが込められています。 ①出会った初日（Day one）の感謝と ワクワクを忘れないこと どれほど規模が大きくなろうとも、 最初の「初日」の謙虚さと ベンチャースピリッツを胸に、 地域社会のDX化を支え続けます。 ②良い時も悪い時も、 支え合える「昔からの仲間（Day one）」 であること 短期的な利益だけを追いかけるのではなく、 お互いの成功を 長く応援し合える仲間（社員・顧客・パートナー）を探す旅としてビジネスを行っています。 「お客様に喜んでもらい、チームの仲間を支え、 みんなで幸せになる」 この温かい循環を本気で作るために、私たちは 挑戦を続けています。 【まずはカジュアルにお話ししませんか？】 「まだ上京するか決めていない」 「話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎！ 履歴書不要・私服OKで、オンライン面談を 実施しています。お気軽にご応募ください！ ーーーーーーーーーーー 【スタッフインタビュー】 ①入社2年目メンバーM・Mさん 【最後は自分を信じる力！仲間たちと 体現する『Believe』の哲学】 過去に、大きな病気になった経験から人生は 1度きり。平坦で退屈な道を進むよりも、目標を 持って各々を高め合える環境に身を置いた方が、 人間として圧倒的に成長できるし、何より 生きている実感が湧いて楽しいと 感じるようになりました。 Day oneには、 まさにその「挑戦しがいのある環境」と、それに 見合うだけの「大きなチャンス」があると 直感したんです。 それに加えて、営業としての自由度（ネイルが 楽しめたり、朝の始業が 11時スタートとゆったりしている点など）も、 自分らしく自然体で働ける魅力だと感じて入社を 決めました。 これからの皆さんの長い人生においても、 最終的に最も重要になるのは、 自分信じる力です。 周りの環境がどうであれ、他人が何と言おうと、 自分が自分の可能性を一番に 信じてあげなければ、何も始まりません。 自分なら絶対にできる！この壁を 乗り越えた先に、素晴らしい未来が待っている！ と強く信じること。 その『Believe』の精神こそが、現状を 打破し、大きな成果を 生み出す最大のエネルギーになります。 ②26年新卒メンバーY・Sさん 【なぜ、私は数ある選択肢から Day one partnersを 選んだのか】 幼少期から身近に 見てきた家族の存在があり父親、祖父も第一線で 活躍してきた営業のプロフェッショナルでした。 そんな環境から営業を志していた点と 人間関係＝職場の雰囲気を軸に 就活していました。 そんな中Day one partnersの選考で最も衝撃を受けたのは、面接の「深さ」と、オフィスの「空気感」でした。 一般的な企業の面接では、用意された質問に 対して学生が定型文のような回答を返す、 一問一答の流れになりがちです。しかし、 Day one partnersの面接は 全く異なっていました。代表みずからが 面接の席に立ち、自分のこれまで 培ってきた価値観や、 将来どうありたいかという「軸」に対して、 驚くほど熱心に、そして深く対話を 重ねて下さり人としての厚さを感じ入社を 決めました。 【会社の強み】 弊社は営業の育成・営業組織の育成に強みを 持っています。 過去に自社で100名以上の組織を 作った経験より現在の主軸は、 代理店企業様の組織構築・営業の育成コンサルティング事業（BPO・パートナー事業）です。

求める人材: 【必須条件】 ・1年以上のテレアポ経験 ・1年以上のコールセンター経験 ・インサイドセールス経験 ※いずれかのプレイヤー経験があれば、 管理職未経験でも歓迎します！ 【歓迎条件】 ​コールセンター出身者 通信商材経験者 その他、接客業・営業経験者 ・責任者へキャリアを広げたい方 ・チーム運営に挑戦したい方 【入社後のステップとスピード成長】 月給35万円からスタートし、3ヶ月に 1回（年4回）のスピード昇給チャンスを 用意しています。まずは3〜5名のサポートから マネジメントを始めていきましょう。 プレイヤー経験を 活かして早期のキャリアアップを 目指せる環境です。実績や頑張りに応じて、 社歴や年齢に 関係なく最短1年での役職アップ実績も 多数あります。スピーディーに成長ステップを 駆け上がっていける環境で、新しいキャリアを 築きませんか。

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内