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ファインディ株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。 まずは、イベントやメディアの企画運営をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規事業やコンテンツの企画開発、マーケティングやPdMへのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。 【主な業務】 ・社外向けエンジニアの技術関連のコンテンツ企画 └イベント企画・運営（オンラインイベント/オフラインイベント/カンファレンススポンサー/コミュニティ運営など） └メディア企画・運営（Podcast、YouTubeなど） 【イベント例】 ・技術選定を突き詰めるOnline Conference ( https://conference.findy-code.io/events/technology-selection-2025/20) ・仕様駆動開発・新たな開発手法の可能性と実践・ ( https://findy-code.io/events/1oTjDYLGzFg_C) ・技術のキャッチアップをやめる勇気-エキスパートとしてのキャリア ( https://findy.connpass.com/event/385007/) ※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 ■採用背景 ファインディのDevRelチームは「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、コンテンツマーケティングを企画するチームとして、2022年9月に新設されました。今では累計600本以上のイベントの実施、connpass上でのグループメンバーは4万人を突破するなど、日本最大級のIT勉強会コミュニティグループを築いてきました。これまでの実績を踏まえ、企画から実行、事後マーケティングまでの一連の流れも仕組み化が進み、現在では月に7~8本のエンジニア向けオンライン/オフラインイベントを安定的に開催できる土台が整っています。 一方で、私たちFindyの認知はまだスタートアップやSMB層が中心です。 今後「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」を実現し、一人でも多くの挑戦するエンジニアへの支援を広げていくためには、Findyの登録ユーザーに限らず、これまで接点を持てていなかった層のエンジニアやエンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化していく必要があります。 そこで、私たちと一緒に挑戦するエンジニアのHubになるべく、既存コンテンツからメディア企画など、あらゆるコンテンツを用いてでファインディやFindyの成長を推進いただける方を募集します。 ※参考※ ファインディconnpass https://findy.connpass.com/ ■魅力 ◎”手触り感”のある仕事へ ・エンジニアのキャリアの悩みを解消したり、技術の学びを得られる場を提供し、Findyを通して個人のキャリア支援をすることができます。 ・X（Twitter）などのSNSや参加アンケート、オフラインイベントでの直接の対話などを通じ、参加者の反応をダイレクトに受け取れます。 ・少数精鋭のチームのため、自ら裁量を持ち、企画から改善まで自分の手で形にしていけます。 ◎AI時代に価値が上がる領域に挑戦できる ・デジタルマーケティングの自動化が進む中で、オフラインやコミュニティといった”人と人をつなぐ場”の価値が再定義されているフェーズに関われます。 ・イベントやコミュニティを通じて、Findyのファンづくりに貢献できます。 ・コンテンツの内容だけではなく、認知・登録・ファン化への寄与を検証し、”定量・定性の両面で効果検証し続けるDevRel”として動けます。 ◎キャリアの拡張ができる ・イベント登壇者や企業、コミュニティなど社外のエンジニアと関わることで、他社の開発状況や成功事例、最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップできます。 ・マーケや事業部、エンジニアなど社内の様々な部署と連携・協業できます。 ・コンテンツマーケ／コミュニティ／ブランディング／広報PRの領域を経験でき、将来的にPdM・事業マーケ・ブランディング支援などへキャリアを広げられます。 【アピールポイント】 【Community Growth室】Developer Relations（コンテンツマーケティング）