- 正社員
リバイス株式会社 本社
カスタマーサクセス責任者|コンタクトセンター責任者候補
コールセンター運営経験者歓迎
アクセス: ■赤坂(東京都)駅(東京メトロ千代田線)-3分 ■赤坂見附駅(東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ銀座線)-4分 ■永田町駅(東京メトロ南北線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ有楽町線)-7分地図を見る
月給250,000円~500,000円
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 現在はコンタクトセンター組織の拡大フェーズ。 すでに運用中の組織を引き継ぐだけではなく、 ・「どうすれば電話を減らせるか」 ・「どうすれば生産性を上げられるか」 を自ら考え、仕組み化していくことが求められます。 完成された組織の管理者ではなく、 成長する組織を創る責任者を募集しています。 ✅「仕組み」を創る責任者へ リバイスには、 「前例がないからやらない」 という文化はありません。 良いアイデアであれば、すぐに検討され、実行されます。 ◇組織設計 ◇評価制度 ◇業務フロー ◇KPI管理 これらすべてに携われる環境です。 完成された組織に入るのではなく、成長する組織を自分で作る。 そんな経験ができます。 ✅自動車業界DXの最前線で働ける リバイスは、単なるコールセンター運営会社ではありません。 自動車業界に特化したDX・BPO企業として、 ◇自社システム「Mobicon」の開発・運営 ◇ノンボイス化(チャット・アプリ完結)の推進 ◇AIを活用した業務効率化 ◇全国の整備事業者向けBPOサービス を展開しています。 多くのコンタクトセンターが「電話を受けること」を目的としている中、 私たちは 「どうすれば電話そのものを減らせるか」 を本気で考えています。 現場で発生している課題を、 システム・AI・業務設計によって解決していく。 コンタクトセンター運営の経験に加え、 DX・BPO・AI活用という次世代のスキルを身につけられる環境です。 ✅成果が評価される環境 年功序列ではありません。 年に1回、役員へ直接プレゼンを行い、 ・何を実現したか ・来期何を実現するか を発表します。 組織改善や生産性向上の成果は、給与や役職へダイレクトに反映されます。 ✅フルフレックス・リモート可 ◇コアタイムなし ◇フルフレックス ◇リモート勤務相談可 成果に集中できる環境を整えています。
仕事内容: 「現場の管理職」から「組織と仕組みを創る事業責任者」へ 今の職場で、こんなことを感じていませんか? ●マニュアル通りの運営管理だけでは物足りない ●もっと裁量を持って組織を作りたい ●改善案があっても意思決定が遅く実現できない ●自分の成果が正当に評価されていない もし一つでも当てはまるなら、 リバイスで新しい挑戦をしてみませんか。 私たちは、自動車業界向けのDX・BPO事業を展開しています。 今回募集するのは、 コンタクトセンターの運営責任者。 単なるSVやセンター管理者ではありません。 ボイス(電話)とノンボイス(チャット・メール・LINE)を組み合わせた 新しい顧客対応組織を設計し、成長させるポジションです。 あなたには既存組織の管理ではなく、 「これからの標準を作る仕事」 をお任せします。 【具体的な業務内容】 コンタクトセンターの責任者としてのあなたの役割は、 決まったマニュアルに沿って受電を管理することではありません。 ボイス(電話)とノンボイス(チャット・メール・LINE)を組み合わせた 高度な顧客対応組織の「仕組み」を創るのがあなたの仕事です。 具体的には: ◇コンタクトセンターの運営管理 ◇KPI設計・モニタリング ◇SV・オペレーターの採用、育成、評価 ◇業務フロー改善 ◇生産性向上施策の企画・実行 将来的にはコンタクトセンター部門全体の責任者として、 ・組織設計 ・予算管理 ・収益管理 まで担っていただきたいと考えています。
対象となる方
求める人材: 【必須条件】 ◇コールセンター、コンタクトセンター、またはカスタマーサクセス組織でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ◇SV経験 ◇センター長経験 ◇BPO事業経験 ◇業務改善経験 ◇KPI管理経験
仕事の特徴
- 交通費支給
- シフト制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
2名
会社情報
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アクセス: ■赤坂(東京都)駅(東京メトロ千代田線)-3分 ■赤坂見附駅(東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ銀座線)-4分 ■永田町駅(東京メトロ南北線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ有楽町線)-7分
月給250,000円~500,000円
勤務時間・曜日: ◇9:00~18:00 (休憩70分)
- シフト制
掲載開始日:2026/07/06
原稿ID:8bca05d873300c2e
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勤務地
特徴
東京都
東京23区
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