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クックマート 佐鳴湖南店

職種/仕事内容

仕事内容 東三河・浜松エリアに展開する大人気スーパー、クックマート。 「楽しむ、楽しませる！」をモットーに進化し続けており、売上も右肩上がり！ 今後更なる店舗展開を見据えて、店舗スタッフの増員募集を行っております！ ＼★裁量の大きな働き方★／ 当社のスタッフがイキイキと働いている理由は、自分の個性やアイデアを店舗づくりに活かすことができるから！ 当社の規模では考えられないほど自由度高く、商品企画や商品の仕入れ、値付けなどさまざまな面で意見を反映できちゃうんです！ ＼★しっかりとキャリア構築が可能★／ 単なる販売スタッフではなくさまざまな業務に携わるため、スキルアップが可能！ また、本人の希望にそったキャリアアップが可能で、現場のスペシャリストやスタッフをマネジメントする役職者など、望むキャリアを実現できます。 ＼★待遇・働きやすさのバランス◎★／ 賞与は4カ月分（昨年度実績）で未経験でも年収400万円～と、満足度も◎ 給与は随時ベースアップも行っております。 突発的な休日出勤もなく、年3回の3連休制度があるなど働きやすさも確保しているため、プライベートも充実できます！ ▽具体的な仕事内容 配属部門にて、商品開発や売上目標の達成に向けた企画戦略立案、スタッフのマネジメント業務など幅広い業務に携わっていただきます。 【★配属部門】※ご希望を伺ったうえで選考を進めさせていただきます。 ■青果チーム ■鮮魚チーム ■精肉チーム ■デリカベーカリーチーム ■グロッサリーチーム ■チェッカーチーム 【★業務内容詳細】 ■商品企画、仕入れ、値付け、売場づくり・レイアウト検討、接客 ■商品加工（生鮮部門のみ） ■売上管理・分析 ■顧客満足度向上に向けた施策検討・実行 ■部門の売上目標達成に向けた戦略立案、実行 ■店舗スタッフの指導及び育成 など (配属部門によって一部異なる場合がございます) 他部門とも連携しながら業務を進めます！ 《 POINT 》 ＼自由な提案で店舗の成長に貢献！／ 売場に展開する商品・価格等は現場スタッフが決定できるなど、それぞれの店舗ごとに裁量をもって店舗運営ができることも当社の仕事の楽しさであり特徴です。 社員発案の商品が現場主導でスピード感を持って販売できることや、いつの間にか自分自身が考案した商品がクックマートの看板商品になっていたなんてことも。 あなたの「こんなことをやってみたい！」というアイデアが当社の成長にもつながります！ ＼キャリアを磨ける環境！／ 入社1、2年目と早くから店舗業務やスタッフ育成など、同業他社ではなかなか経験しないような多種多様な業務に携われるため、さまざまな業務を経験しながら経験値を積み重ねていただくことができます。 また、キャリアアップにもスペシャリスト、マネジメントポジションと2つの道から自分の意志に沿ったキャリアを描ける体制をご用意。 担当者＜チーフ＜マネージャー（店長・部門統括）＜シニアマネージャーという順でキャリアアップを目指せます。 早期キャリアアップも可能で、実際に入社1年でチーフやマネージャーに昇格した方もいます。 チーム組織構成 【1店舗あたり】 正社員：約20名 パートナー：約100～150名 【部門】 正社員：3～4名 パートナー：10～40名 ※店舗規模や部門により異なります ◎各部門で女性チーフ（監督職）も多数活躍中！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ★車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：6:00～20:30のうちシフト制8時間勤務

給与

月給208,400円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8400円 〜 基本給200,000円～270,000円(給与額は経験・年齢・能力などを考慮して決定します) ※上記に加え、前払い退職金、平均20～30時間/月の時間外労働手当、その他手当支給あり ※上記基本給は、担当員として入社した際の基本給レンジを記載しております チーフ、マネージャーへの昇進時は別給与レンジ＋役職手当の支給となります 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 6・12月（昨年度実績2ヵ月） ◎創業以来右肩上がりの成⻑企業︕ →業界の常識を上回る売上で今後も業務拡⼤予定︕ ◎休みが取りやすい会社です︕︕ →正⽉三が⽇（1/1〜3）は全店休業、 年3回の3連休取得可能、 勤続年数に応じた連休制度 ◎資格・経験不問︕未経験歓迎︕ →⼿厚いフォローがあるので安⼼してスタート︕ ◎昇給年1回︕ 賞与年2回︕◎各種⼿当が充実︕ →詳細は待遇福利厚⽣に記載しています 【給与例】 給与例 【年収例】 ◎480万／20代後半一般 ◎620万／30代前半チーフ ◎890万／30代後半マネージャー ◎940万／40代前半マネージャー ◎1200万／50代前半シニアマネージャー 平均年収500万超(30歳以上社員)

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（年間休日113日） ・年に3度の3連休制度 ・1月1日〜3日休 ・勤続年数に応じた5連休制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 半年に1度の評価面談や社内アンケートなども実施。 適性やご希望次第では部門の異動も叶うことがありますので、ご自身に合ったキャリア形成が可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・従業員割引制度 ・社宅制度 ・部活動支援制度 ・産休・育休・育児短時間勤務 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・人間ドック補助制度 ・労災保険給付／傷病手当金 ・高額医療費補助制度 ・中途社員研修 ・基礎知識教育 ・部門別教育 ・外部研修（産地見学、工場見学、店舗視察） ・認定本補助制度 公募制アメリカ研修ツアー 選抜制北海道研修ツアー 経営方針発表会など

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）