• 正社員

国土交通省

職種/仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨技術系の知識・経験を活かして活躍！ 国土交通省の全国の官署（本省、地方整備局・北海道開発局）で採用します ✨これまで東京都のみで実施してきた 第１次試験を全国９都市で実施！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 土日祝が休みなのでメリハリを つけて働くことが可能です。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国土交通省の係長級のうち次に掲げる官職 【試験の区分「本省」】 主に東京・霞が関の本省にて、国土交通省の所掌に係る政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する事務 主として技術的な知識を活用して従事すること 【試験の区分「地方整備局･北海道開発局」】 全国の地方整備局及び北海道開発局にて、国土交通省の所掌に係る事務の実施等の 業務に主として技術的な知識を活用して従事すること ⭐受験資格 ───────────── ⑴試験の区分「本省」 ２０２５（令和７）年４月１日において、 大学等（短期大学を除く。以下同じ。） を卒業した日又は大学院の課程等を 修了した日のうち最も古い日から起算して ２年を経過した者で、これらの大学等又は 大学院の課程等に在学して計測、制御、 情報工学、電気、電子、通信、機械、航空、 土木、建築、材料工学、造船工学、 農業農村工学、林学、砂防又は造園に関する 課程を修めて卒業又は修了したもの ⑵試験の区分「地方整備局・北海道開発局」 2０２５（令和７）年４月１日において、 次の①から⑩のいずれかに該当する日 （二以上あるときは、当該日のうち 最も古い日） から起算して11年を経過した者で、 学校教育法（昭和２２年法律第２６号） に基づく短期大学、高等専門学校、 高等学校の専攻科の課程 （同法第５８条の２の文部科学大臣の定める 基準を満たすものに限る。） 若しくは専修学校の専門課程 （同法第１３２条の文部科学大臣の定める 基準を満たすものに限る。）、 大学等、大学院の課程等又は ①、④、⑤、 ⑦、⑨ 若しくは⑩に規定する学校若しくは課程に 在学して電気、機械、土木、建築又は 農業農村工学に関する課程を修めて 卒業又は修了したもの ①学校教育法に基づく高等学校又は 中等教育学校を卒業した日 ②学校教育法に基づく高等専門学校の 第３学年の課程を修了した日 ③学校教育法第９０条第２項の規定に基づき 大学に入学した日 ④学校教育法施行規則 （昭和２２年文部省令第１１号）第１５０条 第２号の規定に基づき文部科学大臣が 高等学校の課程と同等の課程を有するもの として認定した在外教育施設の当該課程を 修了した日 ⑤学校教育法に基づく専修学校の高等課程 のうち、学校教育法施行規則第１５０条 第３号の規定に基づき文部科学大臣が 指定した課程を修了した日 （同号の規定に基づき文部科学大臣が 定める日以後に修了した場合に限る。） ⑥高等学校卒業程度認定試験規則 （平成１７年文部科学省令第１号）に 規定する高等学校卒業程度認定試験の 合格者となった日 ⑦外国において学校教育における１２年の 課程を修了した日 ⑧昭和２３年文部省告示第４７号第２０号 から第２３号までに規定する資格を 取得した日 ⑨昭和２３年文部省告示第４７号第２４号に 規定する教育施設又はこれに準ずるものに 置かれる１２年の課程を修了した日 ⑩昭和５６年文部省告示第１５３号第１号に 規定する検定に合格した日又は同告示 第２号から第５号までに規定する課程を 修了した日 ⭐試験種目・試験の方法 ───────────── ■第１次試験 ・基礎能力試験（多肢選択式） ・経験論文試験 ■第２次試験 ・人物試験 ・政策課題討議試験【「本省」区分のみ】 ■第３次試験 ・総合評価面接試験 【基礎能力試験について】 公務員として必要な基礎的な能力（知能及び知識）についての筆記試験 知能分野（文章理解、判断・数的数理（資料解釈を含む。） 24題 知識分野（時事、情報） ６題 【経験論文試験について】 経験論文試験では、過去の職務経験における 具体的な内容（例えば、最も困難だった 業務、求める人材に掲げる能力や 専門分野との関係等）、志望動機などが 問われますので、自分の経験や志望動機を よく整理してから試験に臨んでください。 ⭐職歴書の作成について ─────────── 経験論文試験の評定の参考とするため、 第１次試験当日、職歴書を提出していただきます。 （所定の様式以外は受領しません。） 職歴書は、あらかじめ申込画面からExcelの ダウンロードを行い、必要事項を 入力した上で、Ａ４サイズで 同一内容のものを２部印字し、２部ともに 第１次試験当日に提出してください。 （なお、Excelに入力できない場合は、 申込画面からPDFファイルのダウンロードを 行い、Ａ４サイズで印字し、 黒のボールペンで記入の上、鮮明に１部 コピーし、計２部を提出してください。） ⭐試験地 ───────────── ▼第１次試験地 札幌市、仙台市、東京都、名古屋市、 大阪市、広島市、高松市、福岡市、那覇市 ▼第２次試験地 東京都 ▼第３次試験地 ・試験の区分「本省」…東京都 ・試験の区分「地方整備局・北海道開発局」… 採用を希望する地方整備局又は北海道開発局に対応した以下の都市 （第３次試験の試験地の希望は、第２次試験で確認します。） ■札幌市／北海道開発局 ■仙台市／東北地方整備局 ■さいたま市／関東地方整備局 ■横浜市／関東地方整備局 ■新潟市／北陸地方整備局 ■名古屋市／中部地方整備局 ■大阪市／近畿地方整備局 ■神戸市／近畿地方整備局 ■広島市／中国地方整備局 ■高松市／四国地方整備局 ■福岡市／九州地方整備局 （注） １ 第１次試験地は、受験に便利な１都市を 選んでください。 ２ 試験場は、原則上記都市内に設けますが 申込者数等に応じて、上記都市周辺に 設ける場合もあります。 ３ 受験申込完了後における「試験地」の 変更は認められません。 ⭐合格者の発表 ───────────── 以下のアドレスで確認できます。 合格者発表専用アドレス 〔 https://www.jinji-shiken.go.jp/goukaku.html 〕 掲載直後はアクセスが集中する恐れがあり、 事前にアドレスをブックマーク等に登録し、 直接アクセスすることを推奨します。 問合せ先は、人事院人材局試験課 （03-3581-5311 内線2331）。 ⭐採用方法及び採用時期 ───────────── 最終合格者は、 採用候補者名簿（５年間有効）に記載されます。 国土交通省では、この名簿に記載された者の 中から採用者を決定し、採用は、おおむね 2026（令和８）年４月となります。 ⭐問合せ先 ───────────── 以下の問合せ先に御連絡ください （9:00～17:00／土・日及び祝日等の休日は除く）。 人事院人材局企画課 電話(03)3581-5311（内線 2311） ⭐HP ───────────── ★経験者採用の詳細⇒ https://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo/sonota/sonota.html ★受験申込みページ⇒ https://www.jinji-shiken.go.jp/keiken/juken_keiken.html （国家公務員経験者採用試験は本ページから応募できません。） （必ず、上記の「受験申込みページ」から申込期間中（7/28(月)～8/18(月))に受験申込みを行ってください。）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 霞ケ関駅（丸ノ内線）から徒歩３分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 24日 ⏰勤務時間⏰ ─────────────────── １日あたりの勤務時間は原則７時間45分となっておりますが、 フレックスタイム制を活用して、柔軟に変更することができます。

給与

月給265,300円～485,420円 給与詳細 基本給：月給 26万5300円 〜 48万5420円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし １.上記の俸給月額は、2025 （令和７）年４月１日現在の 「一般職の職員の給与に関する法律」の規定によるものです。 ２.このほか次のような諸手当が支給されます。 地域手当・・・東京都特別区内に勤務する場合、俸給等の100分の20 扶養手当・・・扶養親族のある者に、子月額11,500円等 住居手当・・・借家（賃貸のアパート等）に住んでいる者等に、月額最高28,000円 通勤手当・・・交通機関を利用している者等に、定期券相当額（１箇月当たり最高150,000円）等 単身赴任手当（※）・・・採用・異動に伴ってやむを得ない事情により配偶者と別居した者等に、月額最高100,000円 ※原則として、研修終了後各税務署等への配属時からの支給となります。 期末手当・勤勉手当(いわゆるボーナス）･･･１年間に俸給等の約4.60月分 【給与例】 給与例 (1)試験の区分「本省」 採用時の俸給月額は、 採用者の経験年数と同程度の経験年数を有する 国家公務員採用総合職試験又は 国家公務員採用Ⅰ種試験により採用された 職員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定します。 （参考） 国家公務員採用総合職試験による 採用後４年の経験年数を有する 係長の標準的な俸給月額265,300円 (2)試験の区分「地方整備局・北海道開発局」 採用時の俸給月額は、 採用者の経験年数と同程度の経験年数を有する 国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）又は 国家公務員採用Ⅱ種試験により採用された 職員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定します。 （参考） 国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）による 採用後７年の経験年数を有する 係長の標準的な俸給月額268,300円

休日休暇

休日休暇 ✨休日・休暇✨ ━━━━━━━━━━ 土・日曜日及び祝日等 年次休暇 病気休暇 特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア等） 介護休暇 育児休業制度等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金