• 正社員

株式会社日本医化器械製作所

仕事内容

仕事内容 総務・人事等の管理部門の責任者である総務部管理職（課長または部長代理クラス）として、以下の業務を担当してもらいます。 ■経営者から依頼された各種社内通達の作成、発信 ■工場、営業所、各部門責任者と経営層との間の連絡調整 ■採用面接、内定者への連絡、通知書の作成等の採用に関わる業務全般およびその他の人事・労務管理全般 ■年4回の幹部会議の事務局 ■毎月開催の衛生委員会事務局（安全委員会設置予定） ■ハラスメントやメンタルヘルス等の社内相談窓口の責任者 ■ISOの品質管理責任者（未経験可、入社後経験を積んでいただきます） ■業務運営上の規定類作成のマネジメント ※経営上の課題が生じた際は、経営層に的確な報告・相談を行ってもらい、外部専門家と連携して社内のハブ的役割を担ってもらいます。 e.x.）賃金見直しの対応や就業規則改定の対応など⇒顧問社労士と打合せながら対応してもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業70年近い歴史を持つ、医療関連機器メーカーです。 総務・人事を中心とした管理部門の責任者である総務部管理職（課長または部長代理クラス）を募集しています。 経営層と各部門をつなぐ重要なポジションで、組織全体の円滑な運営を支える役割を担ってもらいます。 土曜・日曜・祝日が休みで、残業もほとんど無く、駅からも近く通勤にも便利ですのでワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 豊富な経験を持つ即戦力人材を求めています。 「経験を活かして、組織をより良くしたい」「経営者と直接関わり、会社の成長に貢献したい」 そんな想いを持つ方に最適なポジションです。あなたの豊富な経験と判断力を、当社で存分に発揮しませんか？ ※再雇用は65歳までとなりますが、65歳以降に働いている方もいらっしゃいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・