• 正社員

社会福祉法人陽光福祉会　太陽の子保育園

職種/仕事内容

仕事内容 【正職員】複数担任制×専門職のサポート。自然豊かな羽村市で、子どもと共に育つ保育。 ★「太陽の子保育園」または「あおぞら保育園」にて、正職員の保育士を募集します。 【チームで支えるから、未経験・ブランクも安心】 すべてのクラスが「複数担任制」です。一人で担任を抱え込むことはありません。さらに「フリー」の保育士も各クラスを巡回し、きめ細かくサポート。保育園が初めての方や、幼稚園からの転職、久しぶりの現場復帰という方も、チームで相談しながら安心して一歩を踏み出せる環境です。 【学び、成長し続けられる環境】 当園が大切にしているのは、多様性を尊重し、みんなで育ちあう「インクルーシブ保育」です。 ・専門家による研修： 心理職・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）といった専門家から直接学ぶ機会が豊富にあります。 ・事例検討： 日々の保育で迷ったときも、クラス会議などでみんなで考え、答えを見つけていける文化があります。 【羽村の自然を活かしたのびのび保育】 園のすぐそばにある畑での「菜園活動」や、お散歩。土に触れ、四季の移ろいを五感で楽しみながら、子どもたちの自発的な遊びと成長を援助します。 【仕事内容】 ・乳幼児の保育（環境づくり・遊びの援助・食事の工夫・安全管理） ・子育てのパートナーとしての保護者支援 ・菜園活動や行事の運営 ※配属園は内定時に決定。車・自転車通勤も可能です。 子どもたちだけでなく、職員も園も一緒に成長していける。そんな明るく穏やかな毎日を、私たちと一緒に作っていきませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「羽村駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 【勤務時間】 7:00〜20:00 の間でのシフト制 ●拘束時間： 8.5時間 ●実働時間： 7.5時間（休憩60分）

給与

月給260,700円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万700円 【給与体系のご案内】 1. 月給の内訳 ●基本給： 220,000円〜（経験による） ●諸手当（全員支給）： 40,700円 <常勤処遇改善手当：18,000円> <地域貢献手当：16,000円> <特殊業務手当：6,700円> ●正職員処遇改善手当： 0円〜77,000円 ※経験年数（号数）に基づき決定（2025年度実績） ●リーダー業務手当： 20,000円（クラスリーダーのみ） 2. 賞与（ボーナス） ●支給実績： 年間 4.2カ月分 ●算出方法： （基本給 ＋ リーダー業務手当）× 4.2カ月 ※役職に就いた際、手当分もしっかりと賞与に反映される仕組みとなっています。 【給与例】 給与例 ●新卒・経験の浅い方（リーダー職以外） 年収：約414万円 （月給26.8万円 × 12カ月 ＋ 賞与92.4万円） ●経験豊富なリーダー職（正職員処遇改善手当が最大の場合） 年収：約578万円 （月給38.7万円 × 12カ月 ＋ 賞与113.4万円） ※基本給25万円と仮定して算出

休日休暇

休日休暇 ◎1日7.5時間勤務のため、月2日程度の土曜出勤があります（変形労働時間制のため代休なし）。 ◎年2回ほど日祝出勤の可能性があり、その際は特別出勤手当5,000円を支給。 ◎夏季休暇（有休3日）・年末年始休暇あり。年間公休は99日（園カレンダーによる）です。 公休数については、皆様が働き方を検討する上で最も大切なポイントの一つと考えているため、あらかじめ正直にお伝えしております。 一方で、日々の残業削減やチーム保育によるフォロー体制に力を入れており、「有給休暇を取りやすい環境」を整えています。 日々の保育を支え合う仲間として、無理なく、長く活躍していただけるよう努めています。 ご不安な点は、面接時に何でもご相談ください。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【将来まで安心して働ける、充実のサポート体制】 社会福祉法人が運営する園として、スタッフの皆さんが腰を据えて長く活躍できるよう、待遇や健康管理の環境を整えています。 ■ 将来への備えと安定の待遇 ・退職金制度あり：長年の貢献をしっかりと形にします。将来の備えがあることで、安心して長く勤めていただけます。 ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金すべて加入いただけます。 ■ 通勤のしやすさをサポート ・車通勤OK・駐車場完備：天候に左右されず、毎日の通勤がラクラクです。園内に駐車場を完備しているため、個人で駐車場を探す手間もありません。 ・交通費支給：通勤にかかる費用もしっかりサポートいたします（規定あり）。 ■健康管理も全面的にバックアップします。 ・定期健康診断：年1回の健診で、あなたの健康維持をサポートします。 ・細菌検査（検便）：調理業務に欠かせない毎月の検査も、園の負担で実施します。 ・インフルエンザ予防接種：園児はもちろん、働くスタッフ自身を守るために、接種費用の補助を行っています。

対象となる方

求めている人材 ◆◆◆「子どものために」を一緒に考え、共に成長できる方を求めています◆◆◆ 【必須条件】 〇保育士資格をお持ちの方 ※実務未経験の方、ブランクがある方、幼稚園からの転職希望の方も大歓迎です！ 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 〇子ども一人ひとりに向き合える方 「この子の将来のために、今何が大切か」を常に考え、一歩引いた視点で見守れる方を歓迎します。 〇チームワークを大切にできる方 複数担任制のため、仲間と協力し合える「協調性」が必要です。一方で、自分の意見も遠慮なく発言できる、誠実なコミュニケーションを大切にしています。 〇自然の中で体を動かすのが好きな方 お散歩や、園のすぐそばにある畑での菜園活動など、土に触れ、四季を感じる保育を大切にしています。 〇学び続ける意欲がある方 心理職や専門家による研修を通じ、新しい知識を柔軟に吸収し、自身の成長を楽しめる方を求めています。 特別なスキルよりも、子どもたちへの「優しさ」と、最善を尽くそうとする「熱意」を重視した採用です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 選考は、1日実習 ＋ 面接（同日実施）となります。 (1) 1日実習（保育体験）： 実際に保育に入っていただき、園の雰囲気や職員の連携、子どもたちの様子をじっくり体験していただきます。 (2) 面接： 実習終了後、お互いの感想を交えながらリラックスした雰囲気でお話ししましょう。 【大切にしていること】 就職は人生の大きな転機です。そのため、一方的な選考ではなく、応募者の方が「ここでなら自分らしく働ける」と納得して決めていただくことを最も重視しています。 実習を通して「自分には合わないかも」と感じられた場合、辞退していただいても全く問題ありません。 ミスマッチのない出会いにしたいと考えておりますので、どうぞ気兼ねなくご参加ください。