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セコム

職種/仕事内容

【仕事内容】 総合職として様々な分野で将来ご活躍頂くため、まずはセコムの根幹であるセキュリティ業務からスタートしていただきます。 【具体的には】 セキュリティスタッフとしてセコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供するセキュリティのプロとして、スキルを磨いていただきます。 ＜セキュリティ業務の内容＞ ［1］緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。 状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。 対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ［2］ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。 例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ［3］保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック、異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供します。 【入社後の教育制度】 セコムの研修所であるセコムHDセンター（多摩・御殿場・名張・阿蘇）にて 入社時研修を行ないます。期間は7日～8日を予定。 センターまでの交通費や宿泊費はすべて会社が負担いたします。 研修内容としては、「社会に有益な事業を行なう」という セコムの基本理念や社員としての心構え、グループ商品などです。 また基本動作や救急法といった知識や技能についてお教えします。 ★将来は適性・能力に応じて様々なキャリアが目指せます★ セキュリティスタッフから先も以下のようなポジションで多種多様な仕事にチャレンジしていくことが可能です。将来は総合職としてセコムの精神をグループ全体へと広めていけるようご活躍ください！ ・営業（個人・法人） ・技術（施工管理・設備管理） ・管理部門（人事・経理・総務など）など また、セキュリティ事業以外にも幅広く事業を展開しているため自分に合ったキャリアを歩むことができます。 東証一部上場 様々なキャリアを描けるセコムの総合職 仙台宮城にUJIターン歓迎！『地域限定社員』 福利厚生充実／平均休日138日／扶養手当あり 「安心して暮らしたい」そんな当たり前の願いを叶えるため、日本にセキュリティ文化をもたらしたセコム。1962年の創業以来、順調に売上も推移し、特に基幹事業であるセキュリティに関しては、現在317万件を超えるまでに成長しています。 今後もより多くのお客様へ安心と安全を提供していくために【地域限定正社員】の募集をスタートさせました。「愛着のある宮城県内で長く働き続けたい」という方、ぜひご応募ください！ 今回は、セコムグループのあらゆる事業領域での活躍が期待される総合職正社員の募集です。 将来的に適性・スキルにより、多岐にわたる職種（営業、技術、事務、企画等）・事業所責任者など幹部登用やセコムグループ内の他業種への道も開かれています。入社後、まずは機械警備サービススタッフとして警備業務（交替制勤務）に従事し、各職域で必須となるセキュリティのスキル・知識の習得を目指してください。将来は様々な分野へキャリアチェンジ！幹部登用やセコムグループ内の他業種への道も開かれています。どうしたら世の中の役に立てるか、誰かの役に立ちたいと強く願うあなたからのご応募をお待ちしています！ ◆転勤のない地域限定社員！UJIターン希望者歓迎！ 地域限定コースは基本、県外への転勤はありません。(異動範囲は基本として配属先の同一県内のみです)「扶養手当」「育児手当」などライフスタイルの変化に応じて将来の計画が立てやすいのも魅力。財形貯蓄や退職金制度などの将来をサポートする制度もあり安心。より活躍の場を広げたい方には全国転勤がある制度へ変更可能など、あなたのキャリアに合わせた選択が可能です。 ◆未経験／第二新卒／ブランク復帰／異業種からのチャレンジ大歓迎！ ◆東証一部上場 安定した基盤のもと様々なキャリアを築ける その他

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 1）18:00～09:00 2）20:00～09:00 3）09:00～18:00 ※休憩120分 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制／週平均実働40時間） ※1ヶ月の勤務時間が標準稼動時間を超えた場合は、超過勤務手当を全額支給します。 時間外／月平均20時間

給与

月給190,500円～200,000円 【給与】 月給 190,500円〜200,000円 月給190,500円～200,000円 ※一律手当含む 【宮城県】 ・超勤手当は別途支給 基本給：158,170円～166,150円 就勤手当：32,330円～33,850円 (132時間分の深夜勤務に関する手当。深夜労働の有無にかかわらず支給)超過分は法定通り追加で支給。 その他：扶養手当(配偶者10,500円／第1子8,500円／第2子4,000円) 通勤手当：実費支給 上限月額50,000円 【年収例】 424万円（30歳、勤続5年、自宅、配偶 者・子１人扶養あり、超過勤務20時間、賞与は5年間 勤続で標準評価） ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む

休日休暇

【休日休暇】 週４０時間を基準とした変形時間労働制。 公休（６日～１１日） 明休（９日以内）の組み合わせによるシフト制。 ・長期休暇制度（最長１０日と６日の連続休暇を年１回ずつ取得可） ・年間休日日数138日、年間休日数は公休と明休の合計日数となります。★

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 ・健康保険：あり ・厚生年金：あり ・雇用保険：あり ・労働保険：あり 【福利厚生】 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■車通勤可 ※事前許可制 ■超過勤務手当 ■扶養手当 ■育児手当（出生から24ヶ月間、一人あたり毎月1000円支給） ■独身寮（水道・光熱費込、月額1万4000円で利用可能。U・Iターンの方も安心です）※入居規定あり ■借上社宅 ■財形貯蓄制度（住宅・年金） ■退職金制度 定年60歳 ※再雇用制度65歳迄 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■団体生命保険、団体損害保険 ■直営保養所（全国4ヶ所／軽井沢、阿蘇、御殿場、名張） ■提携保養施設・スポーツクラブ ■資格取得制度、通信教育助成制度、海外留学制度 ■職能別・階層別研修制度 ■育児休業取得実績あり

その他

【雇用形態】 正社員