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株式会社不二興産

仕事内容

仕事内容 ＝ …＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝… ＝ ■■■IPOフェーズに突入■■■ 採用の“結果”ではなく、 組織の変革をリードする人事へ！ ＝ …＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝… ＝ 採用ひとつで、チームは変わる。 制度ひとつで、組織は加速する。 私たちが求めているのは、 その変化を自ら仕掛けていける 人事のキーパーソン。 採用・制度・育成を通じて、 組織の質を引き上げ、 事業成長を加速させる―― その中核を担っていただきます。 これまで積み上げてきた経験を、 より大きなフィールドで解放しませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【成長を加速させる“人事責任者候補”】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中途・新卒採用を中心に、 制度設計・研修企画、評価制度の構築など 人事業務全体の企画立案から実行・運用、改善までをリードしていただきます。 ＞＞具体的には ✅中途／新卒採用の戦略設計～実行 ✅採用チャネル設計、母集団形成の再構築 ✅教育研修、育成体系の設計 ✅評価／報酬制度の企画・運用 ✅組織課題の抽出と改善施策の推進 まずは、人事総務領域を横断的に担い、 経営と連動した人事機能の強化にも 携わっていただきます。 将来的には ▶ 管理部門統括 ▶ 役員ポジション といった、経営中枢へのキャリアパスも描けます。 ここはまだまだ、発展途上の組織。 だからこそ、 プレイヤーとして手を動かしながら、 マネジメントと仕組みづくりの双方に関われるのも特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【成長企業で、専門性と影響力を高める】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名古屋・東京・大阪に拠点を展開。 収益不動産の買取・再生・再販を軸に 成長してきた会社です。 現在は、建物管理や 賃貸経営コンサルティングに加え、 不動産クラウドファンディング「Sols」など 不動産×IT×金融領域へと事業を拡大しています。 ⭐DX推進による組織基盤 2024年に経済産業省の「DX認定」を取得。 業務効率化と生産性向上のための RPAや専用システムの導入、 AI活用などを全社で推進しています。 ※2026年11月のDX selection取得に向けたプロジェクトも進行中です。 ⭐高い生産性と評価制度 一人あたり付加価値額は”4,200万円”と 業界平均を大きく上回る水準。 成果に直結する仕組みと人材育成により、 高い生産性を実現しています。 ⭐主体性を尊重するカルチャー 社員のアイデアを尊重する風土があり、 これまでに200件以上の提案が蓄積。 新規事業として実現した事例もあり、 一人ひとりの発信が組織を動かす文化が根付いています。 ⭐IPOを見据えた成長フェーズ！ 今問われているのは、 「組織をどう進化させるか」です。 あなたの意思決定ひとつで、 「採れる人材が変わる」 「育つスピードが変わる」 「組織の強さが変わる」。 人事としての影響力を、 ダイレクトに“実感できる環境”です。 ▼企業HP https://fuji-kosan.jp/ ▼CSR活動について https://fuji-kosan.jp/company/#csr ▼不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw