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特別養護老人ホーム　ふたばの里

職種/仕事内容

仕事内容 あたたかな個室ユニットで、ご利用者様一人ひとりに寄り添う介護を。 特別養護老人ホーム「ふたばの里」では、在宅での生活が難しくなった高齢の方々が、安心してその人らしい毎日を過ごせるように、家庭的な雰囲気の中でサポートを行っています。 介護職員の皆さんには、ご利用者様の食事・入浴・排泄介助をはじめ、健康状態の見守りやリハビリ支援、夜間の見守りなどを担当していただきます。 私たちが大切にしているのは、ご利用者様お一人おひとりの「これまでの暮らし方」や「大切にしてきたこと」に耳を傾け、その方の生活リズムや個性を尊重したケアを行うことです。 「できることを大切にしながら、安心して暮らしていただきたい」 そんな想いを共有できる方をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸電鉄栗生線小野駅より車で10分／神姫バス小野市民病院前より徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 １）6:30～15:30 ２）9:00～18:00 ３）13:30～22:30 ４）22:00～7:00（夜勤） ※休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間

給与

月給257,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万8000円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万9000円 〜 6万円 ※ご経歴に応じて加算があります。 【諸手当】 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆夜勤手当：4,000円/回 ◆資格手当 初任者研修：3,000円 実務者研修：5,000円 介護福祉士：20,000円 ◆処遇改善手当：20,000円 ◆保育手当：10,000円（保育園に通う場合） ◆住宅手当：上限30,000円/月（条件あり） ◆扶養手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆超過勤務手当：全額支給 など 【備考】 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆平均年収：398万 ◆3年目26歳・主任の場合：350万 ◆7年目30歳・課長の場合：500万

休日休暇

休日休暇 ◆月9休制 ◆年間休日：120日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ◆育休・産休 ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇あり 【各種休暇制度、取得実績多数あり！】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆グループクリニック利用時補助あり ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座）

職場環境・雰囲気

職場環境 介護のお仕事は接する方々に対する真心が大切。日の出医療福祉グループは人物重視の採用を行っています。ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も歓迎いたします！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）