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株式会社タスク/本社

仕事内容

仕事内容 「施工管理」として一歩先のキャリアへ！ ■════════════════■ 横浜・川崎を地盤に29期目を迎える建設会社。 今回募集するのは限定１名のみの特別枠。 “未来の事業部長”へのゴールド切符がここに！ ■════════════════■ 「任されるのは一部分だけで、挑戦の幅が限られている」 「努力しても報酬や評価が頭打ちで将来が不安」 「出張や休日出勤が多く、家族との時間を犠牲にしている」 「縦社会のしがらみに息苦しさを感じ、もっと自由に働きたい」 「プロジェクトごとに環境が変わり、腰を据えて働けない」 ──もしあなたが、こんな現実に閉塞感を覚えているなら、今こそ、新しいステージに踏み出す時です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼タスクならすべて解決！／ ポイントをサクッとチェック！ ✅ 一貫管理 … 工程・安全・品質を最初から最後まで担当するので「一人で完結できる力」が身につく！ ✅ 実力評価 … 成果が昇格・昇給に直結。少数精鋭だから利益配分もたっぷり！市場価値も収入も伸ばせる！ ✅ 働きやすさ … 年間休日120日以上。有給・長期休暇も取得しやすい！転勤や長期出張もなし！ ✅ フラットな社風 … 意見を出しやすく、縦社会のしがらみも一切なし！ ✅ 固定チーム … メンバーが変わらないから、毎回「はじめまして」のストレスなし！スムーズに業務に入れる！ □━━━━━━━━━━━━━━□ 挑戦できない・評価されない・成長できない──そんな環境に、もう我慢はいりません！ ══════════════════════════ 今後のキャリアを本気で考えるあなたへ。 「施工管理」から「工事部長」へ！ 5年でキャリアアップにチャレンジできる限定ポジション ══════════════════════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ今、このポジションを募集するのか ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社タスクは、不動産事業と建築事業を両輪として成長してきました。 近年では、共同住宅・オフィスビル・店舗などの新築工事案件が増加しており、今後さらに建築部門を強化していく方針です。 私たちが目指しているのは、単に工事を請け負う会社ではありません。 土地活用の提案から設計、施工、不動産管理までをワンストップで提供し、お客様の資産価値向上に貢献できる総合不動産・建設会社です。 その実現のためには、現場を理解し、品質・安全・工程・原価を総合的に管理できる経験豊富な施工管理者の存在が欠かせません。 今回募集するのは、単なる現場監督ではなく、将来的に建築部門の中心となり、後進育成や組織づくりにも関わっていただく重要なポジションです。 これまで培ってきた経験や資格を活かしながら、さらに大きな裁量を持って仕事がしたい方。 現場だけでなく会社づくりにも関わってみたい方。 そんな方との出会いを楽しみにしています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社タスクってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 株式会社タスク、代表取締役社長の近藤です。 私たちは建設会社として、更なる成長を目指しています。 しかし、そのためには現場を理解し、品質・安全・原価を統括できる経験者の力が必要です。 私自身、現場出身ではありません。 だからこそ、専門知識を持つ方を経営のパートナーとして迎えたいと考えています。 現場監督として培ってきた経験を、次の世代に伝えながら、会社づくりにも関わりたい。 そんな方との出会いを期待しています。 当社は設計・建築・不動産管理・仲介をワンストップで提供しています。 建築のみならず、用地取得・企画・設計・施工・管理・不動産仲介まで一貫して関われるため、施工管理者としてだけでなく、事業全体を見る視点を身につけることができます。 「お客様が求める以上のサービスを提供し、満足を超えた喜びを届ける」—— それが創業以来、変わらず貫いてきた私たちの使命です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ 業務内容と働き方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼⭐【担当案件】／ 一言で言えば、共同住宅（マンション・アパート）・オフィスビル等の新築・改修・修繕工事を、安全に、そして高品質に完成まで導く施工管理の仕事です。 【❶】新築工事の施工管理 収益１棟物件の新築工事において、設計図通りの建物を安全に、そして高品質に完成させることがあなたの役割です。 【❷】大規模修繕・改修工事等の施工管理 当社で施工した共同住宅・オフィスビルなどの大規模修繕やリニューアル、改修・修繕工事等を、現地調査から引き渡しまで、全工程を管理します。 ＼⭐【当社での施工管理業務の流れ】／ 「準備 → 施工 → 引き渡し」までを一貫してリードするのがあなたの役割です。 ✅ 着工前（準備段階） 【施工計画の作成】 ・役所への提出書類の準備 ・月間、全体工程表の作成 ・安全衛生計画の策定 ・仮設計画の立案 ・環境保全対策の計画 ・現場周辺の調査 ✅ 着工中（施工段階） 【原価管理】 ・予算に基づいた業者の選定や資材の手配 ・「無理・無駄・ムラ」がないか日々観察・評価 【品質管理】 ・設計図や施工図通りに施工されているかチェックシートへ記録 ・不備があれば是正指示を行い、完了を確認 【工程管理】 ・工程表を作成し、進捗状況を常に把握 【安全管理】 ・法令を遵守し、不備がないか日々確認 ・下請け業者が作業手順書通りに作業しているか管理 ✅ 竣工前（引き渡し段階） 【引き渡し書類の作成】 ・引き渡しに必要な書類を集め、ファイリング・リスト化 ・竣工図を作成 ＼⭐【担当エリア・スタイル】／ 「どんな案件を担当するの？」「働き方は？」など、気になるポイントをまとめました。実際に入社後の姿をイメージしながら、ぜひ読んでみてください。 ✅ 担当する案件 ・新築（共同住宅・オフィスビル等） ・新築は３〜10階建ての共同住宅が中心 ・施工規模：延べ床面積1,000㎡以下の案件がメイン ✅ 担当件数・工期 ・新築は年間1〜2件を担当 ・工期は、新築工事は1年前後、大規模・改修工事等は3ヶ月前後が中心 ✅ 現場エリア ・横浜市内が中心、川崎や東京23区の案件も ・転勤や長期出張なし ✅ 働き方 ・基本は直行直帰（現場⇔自宅） ・土曜の緊急対応は基本的にはなし（出勤時は振替休日で対応） ✅ 使用ツール ・CAD：JWCAD ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ➽ 5年で工事部長へ！明確なキャリアステップ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 最短5年で事業部長を目指せるロードマップを、代表自ら用意しました。 「ただ現場を回すだけ」で終わらせず、努力と成果がそのままキャリアに直結する仕組みがあります。 ［1］施工管理技士 新築・リフォーム工事の施工管理業務を習得し、 安全・品質・工程管理を一通りできるようになることを目指します。 ・想定期間：1年以内 ・年収目安：600万円～ ［2］施工管理技士（マネージャー） 単一現場のリーダーとして、現場全体を管理します。 さらに後輩の指導を行い、リーダーシップを発揮していただきます。 ・想定期間：3年以内 ・年収目安：650万〜800万円 ［3］工事部長 施工管理部門全体を統括し、事業拡大を牽引します。 ・想定期間：5年以内 ・年収目安：800万〜 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な施工管理職と比べるとここが違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「一部分だけ任される施工管理」に満足できない方に最適！タスクでは、案件を最初から最後まで一貫して担当できます。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な施工管理職＞ ・外装／内装など分業制で全体像が見えない ・見積りや原価管理は別部署で、赤字に気づけないことも ・経営層との距離が遠く、意思決定に時間がかかる ・年功序列で昇給・昇格が遅い ＜タスクの施工管理職なら＞ ・1案件を最初から最後まで担当でき「自分が作った」を実感 ・見積り作成～実行予算まで経験し、数値管理力が向上 ・経営層との距離が近く、スピーディーな現場運営が可能 ・成果次第で昇給・昇格。実力が直接評価される 「この会社でなら、“自分らしいキャリア”を築ける」そんな実感を、あなた自身の手で確かめてみてください。