• 正社員

株式会社ファミリーコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ・新築アパート営業｜東京都中央区銀座、正社員。用地仕入から投資家販売までのプロジェクト管理を担当します。 ・年間休日127日、土日休み（年5回土曜出勤）。固定給30万～50万円に加え、利益額・契約件数に応じた成果連動型賞与を年2回支給。 ・経営資源豊富な新規事業で、実績ある経営層の直下で事業立ち上げ・成長戦略のスキルを短期間で習得できます。 ・売上前期比154％成長の総合不動産企業。既存事業の土地仕入機能と顧客基盤を活用し、高い確度で成果を出せる環境です。 ・事業プロセス習得後、早期にリーダークラスへの昇格を目指し、主任・マネージャーポストへのキャリアパスが明確に用意されています。

仕事内容: 【業務内容】 本ポジションは、新築アパート事業の仕入れから販売、事業推進までの一連のプロセスを担う重要な役割です。経験豊富なマネージャーの指揮の下、スピード感のある環境で、不動産の専門性を高めることができます。 ・新築アパート用地の仕入れ ・別仕入部隊が取得した物件情報の精査、査定 ・仕入れ～完工までのプロジェクトマネジメント ・エンド投資家への完成物件の販売 魅力ポイント 新規事業でありながら「成功確度が高い」環境で圧倒的に成長できる 実績ある経営層直下の「短期集中的なスキルアップ」 数社経営の実績を持つ経験豊富なマネージャーが本事業に参画し、直接指揮を執っています。その高度なノウハウと事業推進のスピード感を最前線で体感できます。実務を通じたOJTで、一般的な不動産業務では得られない事業立ち上げ・成長戦略のスキルを短期間で習得できます。 成長を後押しする「豊富な経営資源」 新規事業でありながら、既存事業で培った「土地仕入れ機能」「収益物件販売機能」、そして強固な「会員顧客ベースと金融機関とのリレーション」という圧倒的な経営資源を最初から利用できます。高い確度で成果が出せる環境で実績を積み、次のステップへ進めます。 キャリアパスが明確な「挑戦の舞台」 まずは事業プロセスを習得し、早期にリーダークラスへの昇格を目指していただきます。将来的にはプロジェクトを牽引し、主任・マネージャーポストへの昇進を目指すことができます。会社の最重要新規事業の成長とともに、自身のキャリアも飛躍的に向上させることが可能です。 成果が正当に報われる報酬体系 あなたの実績と成長を正当に評価し、高水準のインセンティブや年収で還元する仕組みを整えています。挑戦が報われる環境で、あなたの市場価値を高めてください。 急成長する新規事業のコアメンバーとして、経営資源をフル活用しながら事業を牽引し、圧倒的なキャリアアップを実現したいと考える、挑戦意欲と実行力のある方のご応募をお待ちしております！