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タウンワーク(TOWNWORK)

  • 正社員
ハコベル株式会社

システムエンジニア(EM候補)

  • 月給538,462円~870,834円

  • アクセス: ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分

    ハコベル株式会社

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F

    アクセス: ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分

  • 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

  • 急募

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

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募集情報

【長く働ける職場】フレックスタイム制/技術書買いホーダイ制度/スキルアップ支援/月給53万~

アピールポイント: 安心して長く働ける!充実の福利厚生で、あなたのキャリアと生活をサポート/ 私たちは、社員一人ひとりが安心して仕事に打ち込み、私生活も充実させられるよう、多岐にわたる福利厚生でサポートしています。 <働き方> ・リモート可(週2以上出社) ・新幹線通勤が可能な範囲にお住まいであれば通勤の相談可能(交通費手当あり) ◎ライフイベントをサポートする制度 ・各種社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しており、万一の時も安心です。 ・交通費実費支給:通勤にかかる費用を気にせず、安心して通勤できます。 ・フレックスタイム制(コアタイムあり):柔軟な働き方で、プライベートとの両立をサポートします。 ・育児休業制度、介護休業制度:ライフステージの変化に合わせて、仕事と家庭を両立できる制度が整っています。 ・産育休復職祝金:産育休から復帰する方を経済的にサポートし、スムーズな職場復帰を応援します。 ・借上社宅制度:新しい生活を始める方をサポートするため、住宅に関する制度もご用意しています。 ◎成長とコミュニケーションを促進する制度 ・技術書買いホーダイ制度(エンジニア):エンジニアのスキルアップを全力で応援。必要な技術書は自由に購入でき、常に最新の知識を習得できます。 ・スキルアップ支援:個人の成長を支援するための多様なプログラムや補助制度があります。 ・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク):チームや部署を超えたコミュニケーションを促進するため、ランチやディナー、ドリンクの費用を補助します。 ・部活補助制度:社員同士の交流を深めるための部活動を支援し、リフレッシュや趣味の時間を充実させることができます。 ◎将来の安心を支える制度 ・従業員持株会:会社の成長を共に分かち合える制度です。 ・企業型確定拠出年金制度:将来のための資産形成を会社がサポートし、老後の安心を築けます。 これらの制度を通じて、私たちはあなたの「働く」と「暮らす」をトータルで支え、長く、安心して活躍できる環境を提供します。

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務内容】 開発パートナー企業など様々なステークホルダーと協力しながら、新規プロダクト開発に貢献していただきたいと考えております。 ・担当プロダクトにおける外部ベンダープロジェクトマネジメント、協業を通した以下の実現 ‐ビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ‐安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ‐技術的な課題設定及び解決 ・担当プロダクトのプロダクトマネージャーと連携し、中長期でのプロダクト方針、開発ロードマップの決定 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ※将来的にはピープルマネジメントや開発組織づくりなど、エンジニアリングマネージャーの役割を担っていただきます 開発環境 ・開発言語/フレームワーク等:  ‐Backend: Kotlin, Java  ‐DB: PostgreSQL  ‐Frontend: TypeScript, React  ‐Mobile App: Flutter, Dart ・インフラ: AWS,Firebase,GCP ・バージョン管理: Git/GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

勤務地

ハコベル株式会社
東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F

勤務地: 勤務地 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む)

ハコベル株式会社

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1・3F

アクセス: ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分

アクセス

アクセス: ・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 ・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

給与

月給538,462円~870,834円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥538,462 〜 ¥870,834は1か月当たりの固定残業代¥149,067〜¥241,079(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収:700~1100万 月給:538,462円~870,834円 基本給:335,395円~575,755円 ※固定残業手当は月、45時間0分、149,067円~241,079円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

休日休暇

休暇・休日: 土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク) ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等

その他

その他: 本求人は株式会社hitocolorが掲載している求人です。 職業紹介事業者名:株式会社hitocolor 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-310482 個人情報の取り扱いについて利用規約:https://www.hitocolor.co.jp/privacypolicy 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 538,462円 - 870,834円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: <こんな方にオススメ!> ・事業会社においてオフショア開発を推進してるエンジニア ・優秀なPdMやBizDevと仕事がしたい ・toCよりもtoBに興味関心が持てる人 【以下の経験をお持ちの方活躍中】 ・Kotlin/Javaなどバックエンドの開発言語を用いた3年以上の実務経験 ・外部ベンダーと協力したWebアプリ開発のプロジェクトマネジメント経験 ・複数名の開発エンジニアチームのリード経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計など技術的な意思決定をした経験 ・外国籍エンジニアとの協業経験 ・フロントエンド・アプリ・クラウドインフラ領域の開発運用経験 ・組織の設計と人員計画・採用計画の策定経験 【活躍している人の特徴】 ・チームでものづくりをすることが好きな方 ・自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる ・自分のロールやポジションに捉われず、自らの裁量を広げていける方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方 →大企業よりスタートアップ志向 ・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 ・例外事由3号のイにより 長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

採用予定人数

常時募集

会社情報

会社名

株式会社hitocolor

代表者

鈴木けんすけ

所在住所

1050003 東京都港区西新橋2丁目39−8 鈴丸ビル 7階

代表電話番号

0364579933

事業内容

人事・人材サービス

掲載開始日:2025/07/03

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原稿ID:8d3cc8eaf8d85420

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