• 契約社員

サービス営業課(パラテクノ札幌勤務)

職種/仕事内容

仕事内容 ＜サービス営業課メンテナンススタッフ＞ ■正社員登用制度有（登用率：92.7％） ※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。 （勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、 上長の推薦があれば登用資格が与えられます。） ■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 ■入社後はメンテナンスを通して製品・医療業界の知識を深めていただき、 正社員登用後は営業職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■レンタル・リース契約先のお客様先(病院が中心)へ訪問いただき、修理対応や点検作業、製品使用上の問題点やサービス上の問題点のヒアリングを実施して頂きます。 基本的には電話で修理依頼がくるので、駆けつけて対応いただく形です。 修理予定のないときは、契約更新を控えるお客様先に訪問し、 ヒアリングや更新のお話をすることもあります。 【1日の流れ(例)】 出社、訪問準備 ⇒1日あたり3～5件/日程度訪問、メンテナンス作業および使用に問題が無いかのヒアリング ⇒帰社後、訪問先の報告および翌日以降の準備 ※主な修理・点検品目：医療用ベッド、病室備品、テレビ、販売・精算機、ランドリー メンテナンスに要する時間：約5分〜３０分 ■ベッド・病室備品のメンテナンスはユニット交換で、その他は製品ごとの交換となる為、専門知識は不要です。 ■メンテナンス作業だけでなく、顧客ニーズ・課題の把握と社内共有活動もして頂きます。 ※担当地域が事業所から遠い場合等、直行直帰が原則となります。 ※毎週1泊2日～2泊3日程度の出張が発生します。 【研修体制について】 ・入社後3ヵ月程度OJT研修があります。 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で 研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。 （研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、 朝食・昼食・夕食も支弁されます。 ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。 また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、 研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。） ※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【歓迎】 ・営業もしくは接客経験のある方 ・お客様の立場に立って行動ができる方 【職場体制】 社員：３名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

勤務地

アクセス

通勤情報 東西線「西11丁目駅」より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 ＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日（有給休暇は別途取得）

給与

年俸3,317,730円以上 給与 【契約社員】 月給：209,000 円 ※事業場外のみなし労働時間制度適用 ・固定残業代あり 固定残業代：28,290 円（1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,317,730 円（15時間を越える残業代、通勤手当、日当等除く） ・試用期間なし 【給与例】 給与例 年収3,317,730円

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり

その他

勤務期間 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）