契約社員
サービス営業課(パラテクノ札幌勤務)

医療用ベッドの点検スタッフ

＜医療用ベッドの点検・メンテナンス(社員登用制度有)＞未経験者活躍中。完全週休2日制、年間休日131日◎医療現場を支えるお仕事、専門知識不要、各種研修制度あり

通勤情報東西線「西11丁目駅」より徒歩7分地図を見る
年俸3,361,095円～3,591,495円

勤務時間

固定時間制勤務時間＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は15～20時間/月程度（時期により変動あり）【休日】土日祝日（完全週休二日制）夏季、冬季休暇有有休制度有（法定通り）誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日（有給休暇は別途取得）

勤務地

サービス営業課(パラテクノ札幌勤務)

〒060-0062北海道札幌市中央区南２条西１３丁目３１８　パラマウントベッド㈱札幌支店内

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勤務地北海道札幌市中央区

アクセス

通勤情報東西線「西11丁目駅」より徒歩7分

仕事内容

PR 医療用・介護用ベッドの国内シェア1位のパラマウントベッドHD100％出資子会社なので安心・安定した環境で勤務いただけます。当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。 ■2週間の新入社員研修、その後はOJT研修と豊富な研修内容をご用意しておりますので、未経験でも安心して働けます。 ■交通費支給、社保完備 ■残業代全額支給 ■年間休日131日（完全週休二日制） ■賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） ■職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しています。＜アピールポイント＞・社会インフラである医療施設に貢献する会社であり、社会貢献度がモチベーションにつながります。・当社では、社員の働きやすさを第一に考え社員を大切にしています。・業務拡大を背景とした募集であり、社内の雰囲気は活発で明るい環境です。・医療業界の知識および顧客とのコミュニケーションスキルを付けることが出来ます。・一人で仕事をするのではなくチームで仕事を進めていきます。

仕事内容＜サービス営業課メンテナンススタッフ＞ ■正社員登用制度あり ※正社員386名のうち305名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で登用試験の受験が可能です。勤務態度が良好で、経験や能力が優れている方は、上長推薦により在籍1年以上で登用試験の受験が可能です。 ■専門知識不要のため、未経験者からスタートした方が多数活躍しています。 ■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。 ■レンタル・リース契約先のお客様先(病院が中心)へ訪問いただき、主に以下業務を実施いただきます。・病院や介護施設等での医療用ベッドや備品の修理・点検・問題点のヒアリング（基本的に、電話で修理依頼がくるので、順次ご対応いただきます）・修理作業に必要な部品等の手配、予備品の管理・納品搬入作業のフォロー ※入社後は医療用ベッド等のメンテナンスを通して製品・医療業界の知識を深めていただき、ゆくゆくは営業職としてご活躍いただきたいと考えております。【1日の流れ(例)】 9時出社後、訪問準備 ⇒おおよそ3～5件/日程度の病院へ訪問し、メンテナンス作業および使用に問題が無いかのヒアリング ⇒帰社後、訪問先の報告および翌日以降の準備 ※メンテナンスに要する時間：約15分（作業内容によりますが、1台あたり、簡単な修理だと5分から10分・長い場合は30分程度) ■ベッド・病室備品のメンテナンスはユニット交換で、その他は製品ごとの交換となる為、専門知識は不要です。 ■メンテナンス作業だけでなく、顧客ニーズ・課題の把握と社内共有活動もして頂きます。 ※担当地域が事業所から遠い場合等、直行直帰が原則となります。 ※毎週1泊2日～2泊3日程度の出張が発生します。（出張先：北海道全域） ※独り立ち後、社有車を貸与する予定です。（入社後3ヶ月目途）【研修体制について】・入社後3ヵ月程度OJT研修があります。 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識）・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。（休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します）・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。【職場体制】社員：18名、パート：2名１年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

対象となる方

応募資格高卒以上普通運転免許必須（AT限定可） PCの基本操作（文字入力・マウス操作・ファイル保存など）、Excel・Wordでの簡単な入力や修正が可能な方。笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、ご経験は問いません。様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。（条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）

仕事の特徴

社員登用あり
固定時間制
平日のみOK
未経験者歓迎
経験者歓迎
研修あり
制服貸与
交通費支給
駅近5分以内

給与/待遇

年俸3,361,095円～3,591,495円給与【契約社員】月額給与：240,435円 (内訳）基本給：211,500円固定残業手当：28,935円（1ヶ月あたり15時間）賞与：2.25ヵ月分（年間） ⇒想定年収：3,361,095円～3,591,495円 ※事業場外のみなし労働時間制度適用により、固定残業15時間/月を支給 ※15時間/月を超えた場合は別途残業代を支給する ※想定年収の上限は、固定残業時間分の残業代(15時間/月)、及び想定される出張日当を含んだ金額(目安)です。（15時間を越える残業代、通勤手当、家族手当(条件により)は除く）・試用期間なし・昇給：あり(業績・評価により) 【給与例】給与例年収3,361,095円～3,591,495円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク・自転車通勤不可、社有車通勤可賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月）社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方残業時間分は残業代全額支給家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照）家族手当拡充住宅手当退職金制度賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定全国転勤の可能性あり【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋外に喫煙専用スペースあり）

その他

勤務期間１年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

応募情報

選考プロセス

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