募集情報
【保育業界特化型キャリアアドバイザー】保育士・幼稚園教諭特化の転職支援／未経験から成長できる環境／年収1000万円も目指せる！
アピールポイント: ・保育業界の未来を創る社会貢献性の高い仕事 私たちは、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援を通じて、保育業界の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。 日本の未来を担う子どもたちの成長を支える保育の質向上に直結する、非常にやりがいのある仕事です。 社会貢献性の高い事業に携わりたい方にとって、大きな達成感と自己成長を実感できる環境です。 ・未経験からプロフェッショナルへ成長できる充実したサポート体制 2023年以降の中途入社者の大半が未経験者であり、入社後6ヶ月間は執行役員がマンツーマンでオンボーディングを行います。 基本知識から応用スキルまで、実践を通じて着実に専門性を高めることができます。 分からないことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境で、 安心してキャリアを築けるよう、会社全体であなたの成長をサポートします。 ・成果を正当に評価し、チームで喜びを分かち合う文化 当社は実力主義の環境ですが、個人プレーではなくチームで協力し、目標達成を目指す文化が根付いています。 成果は社内で共有され、一つひとつ積み上げてきた努力と成功を全社員で喜び合います。 高いモチベーションを維持しながら、チームの一員として大きな目標に挑戦し、自身の市場価値を高めたい方に最適な職場です。 ・キャリアアップの機会と多様な働き方 将来的に管理職を目指したい方や、高いレベルの環境で成長したい方を歓迎します。 ストックオプション制度や多様な休暇制度（妊活休暇、生理休暇など）も充実しており、 長期的なキャリア形成とワークライフバランスの両立を支援します。 理念 ・ビジョン 【保育業界の未来を共に築く】 私たちは、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援を通じて、保育業界が抱える人材不足という社会課題の解決を目指しています。 保育の質を向上させ、日本の未来を支える子どもたちの成長を支援することが私たちのミッションです。 社会貢献性の高い仕事に携わり、保育業界全体の発展に寄与したいという強い想いを持つ方を歓迎します。 【チームで成し遂げる社会貢献】 個人プレーではなく、チーム全体で目標達成を目指し、成功を分かち合う文化が根付いています。 実力主義の環境でありながらも、互いに協力し合い、保育業界の発展という共通のビジョンに向かって進むことができます。 仕事・事業 【HRS事業部について】 ・保育業界に特化した人材支援：Human Resource Solution（HRS事業部）は、 保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。 日本全国の保育士や幼稚園教諭の皆様が希望する様々な雇用形態（正社員やパートなど）の実現をサポートし、 保育業界の人材不足を解消し、保育の質を向上させることをミッションとしています。 【両面型キャリアアドバイザーの役割】 ・保育士・幼稚園教諭のキャリア支援：求職者の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行います。 就職・転職の目的や求人条件をヒアリングし、最適なマッチングを実現します。 ・保育法人の採用支援：人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。 求める人材要件や募集条件を確認し、時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、求人情報の修正や改善を提案します。 【未経験から専門性を高める環境】 ・充実したオンボーディング：2023年以降、中途入社者の大半は未経験者です。 入社後6ヶ月間は執行役員が伴走し、基本知識から応用スキルまで丁寧に指導します。 保育特化型であるため、総合職に比べて習得する知識は限定的ですが、より深い専門性が求められます。 分からないことがあれば誰にでも相談できる環境が整っており、安心して成長できる職場です。 働く人・社風 【成果を称賛し、共に成長する文化】 ・チームで喜びを分かち合う社風：私たちは、個人の成果を社内で共有し、 一つひとつ積み上げてきた成果を全社員で喜び合える文化を大切にしています。 一人で頑張るのではなく、チーム全体で目標達成を目指し、成功を分かち合うことで、 モチベーションを高め、未経験からでも成長できる環境が整っています。 【多様なバックグラウンドを持つ仲間】 ・未経験者も活躍できる環境：2023年以降の中途入社者の大半は未経験者であり、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。 例えば、元保育士の笠原は、保育士経験を活かしつつ新たなキャリアに挑戦し、 充実したサポート体制のもとでスキルを発揮しています。 また、元保育士・専門学校教員の山尾は、保育業界の労働環境改善に貢献したいという想いから入社し、求職者の長期的なキャリア形成をサポートしています。 【成長を後押しするサポート体制】 ・執行役員による伴走支援：入社後6ヶ月間は執行役員がオンボーディングを担当し、 基本知識から応用スキルまで丁寧に指導します。 専門性の高い保育業界で、安心してスキルを習得し、キャリアを築けるよう、手厚いサポートを提供しています。 給与・待遇 【安定した報酬とインセンティブ制度】 ・年俸制とインセンティブ：年俸制（360万円～540万円）を採用しており、安定した収入を確保できます。 さらに、四半期ごとの達成インセンティブ（組織/150,000円～300,000円、個人/10,000円～240,000円）があり、 成果に応じた報酬を得られるため、高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。 【充実した福利厚生と働きやすい環境】 ・多様な福利厚生：社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当（超過分を支給）はもちろんのこと、 ストックオプション制度やフリードリンク、達成会費用全額負担など、社員の働きやすさとモチベーション向上を支援する独自の福利厚生が充実しています。 服装・髪色・ネイルも自由で、個性を尊重する職場環境です。 【ワークライフバランスを重視した休暇制度】 ・年間休日120日以上：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇に加え、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇、妊活休暇、生理休暇など、ライフステージの変化に対応できる多様な休暇制度を設けています。 年間休日120日以上を確保しており、プライベートも充実させながら働くことができます。
